يواجه بعض المتقدمين للعمل في المملكة العربية السعودية تأخرًا في إصدار تأشيرة العمل السعودية بعد توقيع عقد العمل وتجهيز المستندات المطلوبة، وهو ما يثير تساؤلات حول أسباب استمرار الطلب تحت الإجراء، وهل يمكن تقديم طلب جديد أو سحب الملف الحالي، وما إذا كان دخول المملكة بتأشيرة زيارة يمكن أن يساعد في تعديل الوضع لاحقًا.
وتزداد أهمية معرفة الإجراءات الصحيحة في هذه الحالة، خصوصًا بالنسبة للمتقدم الذي انتهى بالفعل من توثيق الفيش الجنائي والشهادة، ثم فوجئ باستمرار طلب التأشيرة دون صدورها لمدة شهر ونصف.
ماذا يعني أن تأشيرة العمل ما زالت تحت الإجراء؟
ظهور طلب تأشيرة العمل على أنه تحت الإجراء يعني أن المعاملة لم تنتهِ بعد، ولا يمكن اعتبار ذلك بمفرده مؤشرًا على الرفض.
وقد تتأثر مدة دراسة الطلب باكتمال المستندات، وإجراءات التحقق والمراجعة، والجهات المرتبطة بإصدار التأشيرة، إضافة إلى طبيعة المهنة والطلب المقدم.
لذلك، فإن مرور شهر ونصف لا يعني تلقائيًا أن التأشيرة تم رفضها، لكنه يجعل من المهم متابعة الطلب مع الجهة التي قدمت من خلالها المعاملة ومعرفة المرحلة التي وصلت إليها.
هل يمكن تقديم طلب تأشيرة جديد؟
لا يُنصح بالتسرع في تقديم طلب تأشيرة عمل جديد قبل معرفة مصير الطلب الأول.
فإذا كان الطلب الحالي ما زال قيد المعالجة، فإن تقديم طلب آخر قد يؤدي إلى تكرار الإجراءات والرسوم والمستندات، دون أن يكون هناك ضمان بأن الطلب الثاني سيكون أسرع.
والأفضل أن يتم أولًا الاستفسار من صاحب العمل أو الجهة المسؤولة عن إصدار التأشيرة عن حالة الطلب، ومعرفة ما إذا كان هناك نقص أو ملاحظة تمنع استكمال الإجراءات.
هل يمكن سحب ملف التأشيرة وإعادة التقديم؟
إمكانية سحب الطلب أو إلغائه تعتمد على المرحلة التي وصل إليها الطلب والجهة التي قامت بإصداره والإجراء المستخدم في المعاملة.
لذلك لا توجد قاعدة واحدة تنطبق على جميع طلبات تأشيرات العمل السعودية.
وفي حالة مرور شهر ونصف دون تحديث، يمكن لصاحب العمل أو المفوض عن المنشأة الاستفسار عن الطلب ومعرفة ما إذا كان بالإمكان إلغاؤه وإعادة إصدار طلب جديد، بدلًا من قيام المتقدم بنفسه باتخاذ خطوة قد تؤثر على معاملته الحالية.
هل الأفضل الانتظار أم إعادة التقديم؟
إذا كانت التأشيرة ما زالت تحت الإجراء، فإن الخطوة الأكثر أمانًا هي معرفة سبب التأخير أولًا قبل إلغاء الطلب.
ويجب التأكد من عدة أمور، منها:
- صحة بيانات جواز السفر.
- مطابقة الاسم في جميع المستندات.
- صحة بيانات عقد العمل.
- صلاحية المستندات المطلوبة.
- انتهاء إجراءات الفيش والتصديقات.
- عدم وجود ملاحظة على الطلب.
- متابعة صاحب العمل لحالة التأشيرة من الجهة المختصة.
وبما أن المتقدم أوضح أنه قام بالفعل بتوثيق الفيش والشهادة، فمن المهم التأكد من أن هذه المستندات وصلت إلى الملف وأنها مقبولة ولم يُطلب إجراء إضافي بشأنها.
هل يمكن السفر إلى السعودية بتأشيرة زيارة أثناء انتظار تأشيرة العمل؟
السفر بتأشيرة زيارة موضوع مختلف عن تأشيرة العمل، ولا ينبغي اعتبار تأشيرة الزيارة بديلًا مضمونًا عن تأشيرة العمل.
كما أن تأشيرة الزيارة لا تمنح حاملها حق العمل في السعودية، ولا يجوز البدء في العمل لدى المنشأة لمجرد دخول المملكة بصفة زائر.
والأهم أن إمكانية تحويل نوع معين من تأشيرات الزيارة إلى إقامة تختلف بحسب نوع الزيارة وحالة الشخص والضوابط السارية.
هل يمكن تعديل وضع الزيارة إلى إقامة عمل؟
لا ينبغي بناء خطة السفر على افتراض أن أي تأشيرة زيارة يمكن تحويلها إلى إقامة عمل من داخل المملكة.
وتوضح الجوازات السعودية في حالات منشورة حديثًا أن بعض أنواع الزيارة لا يسمح بتحويلها إلى إقامة، كما أكدت في حالة تأشيرة زيارة شخصية أن التعليمات لا تسمح بتحويلها إلى إقامة.
كما أكدت الجوازات في يونيو 2026 أن تأشيرة زيارة العاملة المنزلية لا يمكن تحويلها إلى إقامة وفق التعليمات الحالية.
وبالتالي، فإن نوع التأشيرة التي سيدخل بها الشخص إلى المملكة أمر حاسم، ولا يمكن القول إن الدخول بزيارة ثم تعديل الوضع إلى إقامة عمل سيكون متاحًا تلقائيًا.
هل يمكن العمل في السعودية أثناء الزيارة؟
لا يجوز التعامل مع تأشيرة الزيارة باعتبارها تصريحًا للعمل لدى الشركة التي تم توقيع العقد معها.
فإذا كان الهدف الأساسي هو العمل بشكل نظامي لدى صاحب العمل، فيجب استكمال إجراءات تأشيرة العمل والإقامة وفق المسار المخصص لذلك، وعدم بدء العمل اعتمادًا على تأشيرة زيارة.
ماذا تفعل إذا مر شهر ونصف على الطلب؟
في حالة استمرار التأشيرة تحت الإجراء لمدة شهر ونصف، يمكن ترتيب الخطوات على النحو التالي:
التواصل مع صاحب العمل
يجب طلب تحديث واضح من صاحب العمل أو مسؤول الموارد البشرية حول حالة التأشيرة، وليس الاكتفاء بعبارة «لسه تحت الإجراء».
التأكد من عدم وجود نقص
يجب معرفة ما إذا كانت هناك وثيقة ناقصة أو مستند يحتاج إلى إعادة رفع أو تصحيح.
مراجعة بيانات الطلب
يجب مطابقة بيانات جواز السفر والعقد والفيش والشهادة مع البيانات المسجلة في طلب التأشيرة.
عدم إلغاء الطلب سريعًا
إذا لم يكن هناك سبب واضح للإلغاء، فمن الأفضل عدم سحب الطلب قبل معرفة إمكانية إعادة تقديمه والمدة المتوقعة للطلب الجديد.
تجنب تأشيرة الزيارة كحل مضمون
إذا كان الغرض النهائي هو العمل، فلا يُنصح بالسفر بزيارة على أمل تحويلها إلى إقامة عمل، لأن التحويل ليس متاحًا بصورة عامة لجميع أنواع الزيارات.
هل توثيق الفيش والشهادة يعني أن التأشيرة ستصدر؟
إنجاز توثيق الفيش والشهادة يعد جزءًا من تجهيز المستندات المطلوبة في بعض معاملات العمل، لكنه لا يعني وحده أن إصدار التأشيرة أصبح مضمونًا.
فإصدار التأشيرة يرتبط باستكمال جميع الإجراءات والمتطلبات الخاصة بالطلب وصاحب العمل والمهنة والجهات المختصة.
ولهذا يمكن أن تكون جميع أوراق المتقدم مكتملة، ومع ذلك يستمر الطلب في مرحلة المراجعة قبل صدور التأشيرة.
هل شهر ونصف مدة طويلة لتأشيرة العمل؟
لا توجد مدة واحدة يمكن اعتبارها قاعدة ثابتة لجميع معاملات تأشيرات العمل السعودية، ولذلك لا يمكن الجزم بأن كل طلب يجب أن يصدر خلال فترة محددة.
لكن استمرار الطلب لمدة شهر ونصف يجعل المتابعة المباشرة مع صاحب العمل والجهة التي تتولى المعاملة أمرًا مهمًا، خصوصًا إذا لم يظهر أي تحديث خلال هذه الفترة.
تابع المزيد..
