تصريح زراعي ساري وتريد تصريحا حرا في الأردن؟ اعرف الشروط قبل الإلغاء

يفكر بعض العمال المصريين في الأردن في إلغاء تصريح العمل الزراعي الساري بهدف التقدم مباشرة للحصول على تصريح عمل حر، سواء في الإنشاءات أو التحميل والتنزيل أو غيرهما، لكن الإجراءات الحالية تستوجب معرفة الفرق بين القواعد العادية وبين الاستثناءات المطبقة خلال فترة قوننة أوضاع العمالة غير الأردنية لعام 2026.

وبحسب أحدث بيانات وزارة العمل، فإن الدليل الشامل لأسس إصدار تصاريح العمل للعمال غير الأردنيين خضع لآخر تحديث بتاريخ 20 أغسطس 2026، في الوقت الذي تستمر فيه فترة قوننة وتوفيق أوضاع العمالة غير الأردنية حتى 30 سبتمبر 2026.

هل يمكن الانتقال من تصريح زراعي إلى تصريح حر؟

خارج فترات الاستثناء، يخضع القطاع الزراعي لقيود خاصة على الانتقال، باعتباره من القطاعات التي تضع الوزارة عليها ضوابط للحفاظ على العمالة داخل النشاط الزراعي.

لكن قرار القوننة الصادر في 14 يونيو 2026 أحدث استثناءً مهمًا؛ إذ نص على السماح للعمال غير الأردنيين بالانتقال بين جميع القطاعات والأنشطة الاقتصادية خلال مدة القوننة، مع تطبيق عدد من الاستثناءات المحددة.

والأهم أن القرار نص بصورة مستقلة على السماح للعمال غير الأردنيين ضمن كافة القطاعات بالانتقال إلى تصريح العمل الحر بكافة أنواعه. وبذلك فإن وجود العامل حاليًا في القطاع الزراعي لا يستبعده في حد ذاته من الاستفادة من هذا المسار خلال فترة القوننة.

هل يجب إلغاء التصريح الزراعي أولًا؟

قرار القوننة المنشور لا يقول إن على العامل أن يقوم من تلقاء نفسه بإلغاء التصريح الزراعي الساري أولًا حتى يصبح مؤهلًا للحصول على التصريح الحر.

ومن هنا، لا يُنصح بالتعامل مع إلغاء التصريح باعتباره «حيلة» أو خطوة أولى مضمونة؛ فالأفضل بدء معاملة الانتقال لدى مديرية العمل المختصة، وترك إلغاء أو إنهاء التصريح القائم ليتم ضمن الإجراء النظامي الذي تحدده الوزارة وفق حالة ملف العامل.

فالهدف هو ضمان قبول الانتقال أولًا وعدم ترك العامل في وضع تصبح فيه علاقته الحالية بالعمل غير مغطاة بتصريح ساري قبل استكمال التصريح البديل.

من لا يستطيع الاستفادة من الانتقال؟

وضعت وزارة العمل استثناءات واضحة خلال فترة القوننة، من أهمها عدم السماح للعامل الحاصل على تصريح في مهن ذوي المهارات المتخصصة بالانتقال إلى مهنة أخرى.

كما لا يسمح بالانتقال للعامل غير الأردني الذي تم استقدامه ودخل الأردن بعد 25 فبراير 2025.

وبالتالي، فإذا كان العامل موجودًا في الأردن منذ عام 2018، فإن شرط الدخول بعد 25 فبراير 2025 لا ينطبق عليه من حيث التاريخ، لكن ذلك لا يعني الموافقة التلقائية، إذ تظل بقية بيانات ملفه ونوع التصريح المطلوب خاضعة لتدقيق وزارة العمل.

ما أنواع تصاريح العمل الحر؟

يتضمن نظام تصاريح العمل عدة أنواع من تصاريح المياومة الحرة، من بينها عامل مياومة زراعي، وعامل مياومة إنشاءات، وعامل مياومة تحميل وتنزيل، وعامل مياومة مشاريع إسكانية.

ويؤكد دليل وزارة العمل أن قطاع تصاريح العمل الحرة يعد بدوره قطاعًا مغلقًا بعد الدخول إليه، كما نص قرار القوننة لعام 2026 على أن تصريح العمل الحر قطاع مغلق ولا يسمح بالانتقال منه وفق أحكام الفترة الاستثنائية.

وهذه نقطة مهمة ينبغي للعامل التفكير فيها قبل الانتقال؛ لأن الحصول على تصريح حر ليس مجرد تغيير مؤقت يمكن التراجع عنه بحرية لاحقًا.

ماذا تقول القواعد العادية عن التصريح الزراعي المنتهي؟

حتى بعيدًا عن الاستثناء الحالي، يتضمن دليل وزارة العمل مسارًا لمن كان يحمل تصريح عمل منتهيًا في أحد القطاعات الاقتصادية المغلقة.

وينص الدليل الصادر في فبراير 2026 على السماح للعامل الذي يحمل تصريحًا منتهيًا في قطاع مغلق بالانتقال إلى تصريح العمل الحر بجميع أنواعه، بشرط ألا يكون قد تم استقدامه بعد 1 يناير 2025.

لكن هذه القاعدة تختلف عن قرار القوننة الحالي، الذي وضع نطاقًا أوسع للانتقال حتى 30 سبتمبر 2026، وحدد قيد الاستقدام بتاريخ 25 فبراير 2025 بالنسبة للانتقال بين القطاعات خلال فترة القوننة.

ماذا يحدث بعد 30 سبتمبر 2026؟

أكدت وزارة العمل أن فترة القوننة تنتهي بنهاية 30 سبتمبر 2026، ودعت العمال وأصحاب العمل إلى تسوية أوضاع العمالة المخالفة قبل انتهاء المهلة.

كما أوضحت أن العامل غير الأردني المخالف الذي لا يتم توفيق وضعه سيجري وضع إشارة «تسفير» بحقه على الأنظمة الإلكترونية اعتبارًا من 1 أكتوبر 2026.

لذلك فإن من يرغب في الاستفادة من الاستثناءات الحالية للانتقال إلى تصريح حر ينبغي ألا يؤجل مراجعة مديرية العمل إلى ما بعد انتهاء فترة القوننة.

عامل موجود في الأردن منذ 2018.. ما موقفه؟

إذا كان العامل قد دخل الأردن منذ عام 2018 ويحمل حاليًا تصريحًا زراعيًا، فهو من حيث تاريخ الدخول لا يقع ضمن فئة العمال المستقدمين بعد 25 فبراير 2025 الذين منعهم قرار القوننة من الانتقال.

وهذا يجعل إمكانية الاستفادة من الانتقال إلى أحد أنواع تصريح العمل الحر قائمة من حيث المبدأ خلال فترة القوننة، بشرط عدم وجود مانع آخر في ملفه واستيفاء الإجراءات والمتطلبات الخاصة بنوع التصريح المطلوب.