نقل الكفالة من الأمور التي تشغل المغتربين العاملين في السعودية، خاصة مع التحولات الكبيرة التي يشهدها سوق العمل السعودي نحو الرقمنة وتسهيل الإجراءات الحكومية، ومع تزايد اعتماد المؤسسات والأفراد على المنصات الإلكترونية، أصبحت عملية نقل الخدمات من الأفراد أو مكاتب الاستقدام إلى المؤسسات أكثر تنظيمًا وسرعة مقارنة بالسنوات الماضية، في إطار جهود المملكة لتحسين بيئة العمل وحفظ حقوق جميع الأطراف.
وأتاحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، عبر منصتي مساند وقوى، إمكانية تنفيذ إجراءات نقل الخدمات إلكترونيًا دون الحاجة إلى مراجعات ورقية مطولة، وتختلف الطريقة باختلاف جهة العمل.
نقل الكفالة من استقدام إلى مؤسسة
يقصد بنقل الكفالة أو نقل الخدمات انتقال العامل المسجل على كفالة فرد أو مكتب استقدام إلى منشأة تجارية أو مؤسسة تعمل داخل القطاع الخاص، بحيث تصبح المؤسسة الجديدة هي الجهة المسؤولة نظاميًا عن العامل من حيث التوظيف والأجور والعقود والإقامة.
ويشمل ذلك فئات متعددة من العمالة، سواء العمالة المهنية أو بعض الحالات الخاصة المتعلقة بالعمالة المنزلية عند تحويل المهنة واستيفاء الشروط النظامية.
كيفية نقل الكفالة إلكترونيًا
بحسب الإجراءات المعتمدة رسميًا، تبدأ العملية من خلال قيام الكفيل الحالي أو الفرد بالدخول إلى منصة مساند وتقديم طلب نقل خدمات العامل إلى منشأة، وذلك لبعض الفئات بينها فئة العمالة المنزلية، بعد ذلك، ينتقل الطلب إلكترونيًا إلى حساب المؤسسة الجديدة في منصة قوى، حيث يتم:
- مراجعة بيانات العامل والمنشأة.
- رفع عقد العمل الجديد.
- إرسال العقد للعامل للموافقة الإلكترونية.
- استكمال سداد الرسوم الحكومية.
- تحديث بيانات الإقامة عبر الأنظمة المرتبطة بالجوازات.
شروط أساسية لنقل الكفالة
وضعت الجهات المختصة مجموعة من الضوابط لضمان سلامة عملية نقل الكفالة أو الخدمات، أبرزها:
- صلاحية الإقامة وجواز السفر.
- خلو سجل العامل من بلاغات التغيب أو الخروج النهائي.
- التزام المنشأة الجديدة ببرامج حماية الأجور والتوطين.
- سريان السجل التجاري ورخص العمل الخاصة بالمؤسسة.
- وجود نطاق نظامي يسمح باستقدام ونقل العمالة، وتختلف بعض الشروط وفق نوع المهنة وطبيعة النشاط الاقتصادي للمنشأة.
رسوم نقل الكفالة
تُفرض رسوم حكومية على عمليات نقل الكفالة تختلف بحسب عدد مرات النقل السابقة للعامل، وتبدأ عادة من 2000 ريال لأول عملية نقل، مع زيادات تدريجية في المرات اللاحقة، وفق اللوائح المعمول بها، كما قد تترتب رسوم إضافية مرتبطة بتجديد الإقامة أو تعديل المهنة بحسب حالة العامل والمنشأة.
متى يمكن نقل الكفالة دون موافقة الكفيل؟
أتاحت الأنظمة السعودية الحديثة في بعض الحالات نقل خدمات العامل دون موافقة صاحب العمل الحالي، ومن أبرزها:
- تأخر دفع الرواتب لفترات محددة.
- عدم توثيق عقد العمل.
- انتهاء الإقامة أو رخصة العمل وعدم تجديدها.
- ثبوت مخالفات نظامية على المنشأة، ويتم التعامل مع هذه الحالات وفق ضوابط وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
