هل يمكن نقل كفالة الأبناء من الأب إلى الأم العاملة في السعودية؟
تختلف إمكانية نقل كفالة الأبناء من الأب إلى الأم في السعودية بحسب الصفة النظامية للأم ووضع الأبناء في الإقامة. وبالرجوع إلى المصادر الحكومية السعودية، فإن الجوازات تتيح من حيث الأصل خدمات نقل خدمات المقيمين التابعين إلى مستفيد آخر، إلا أن المصادر الرسمية المتاحة لا تنص بشكل صريح على قاعدة عامة تسمح بنقل كفالة أبناء المقيم من الأب إلى الأم لمجرد كونها عاملة في المملكة.
خدمات الجوازات تشمل نقل خدمات المقيمين التابعين
أوضحت المديرية العامة للجوازات أن من الخدمات الإلكترونية المتاحة خدمة نقل الخدمات للأفراد، والتي تتيح لصاحب العمل الحالي الموافقة على نقل خدمات المقيم التابع له إلى مستفيد آخر، ثم يقوم صاحب العمل الجديد بتأكيد الموافقة لاستكمال عملية النقل.
وتشير المصادر الرسمية كذلك إلى وجود خدمات مرتبطة بالتابعين، من بينها تحديث بياناتهم وإجراءات إضافة الأبناء إلى جواز الأب أو الأم وفصل الأبناء من جواز الأب أو الأم.
عمل الأم لا يعني تلقائيًا انتقال كفالة الأبناء
وبناءً على ما هو منشور رسميًا، لا يمكن اعتبار مجرد كون الأم تعمل في السعودية سببًا كافيًا للحكم بأن نقل كفالة الأبناء إليها يتم تلقائيًا. فحالة كل أسرة ترتبط بنوع إقامة الأب والأم، وطبيعة عمل الأم، ووضع الأبناء في سجلات الإقامة، والضوابط التي تطبقها الجوازات على الحالة.
لذلك، لا يصح الاعتماد على تجارب منشورة في المنتديات أو مواقع التواصل لتأكيد إمكانية النقل أو تحديد الرسوم والإجراءات، خصوصًا أن الإجراءات والضوابط قد تتغير.
نقل الخدمات يختلف عن نقل تبعية الأبناء
وتوضح وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أن خدمات نقل خدمات العامل الوافد عبر منصة قوى ترتبط بالعامل الذي ينتقل للعمل لدى صاحب عمل آخر، وتشمل إجراءات إلكترونية مثل تقديم طلب النقل وقبول العامل للطلب واستكمال الإجراءات لدى الجهات المختصة.
وبالتالي، فإن نقل الأبناء بصفتهم تابعين أو مرافقين لا ينبغي الخلط بينه وبين نقل خدمات العامل الوافد بغرض العمل؛ فلكل حالة مسار وضوابط مختلفة.
حالات خاصة لأبناء المرأة السعودية
وتوضح وزارة الداخلية أن أبناء المرأة السعودية من زوج غير سعودي يخضعون لأحكام مختلفة؛ إذ أشارت الجوازات إلى أن أبناء المرأة السعودية من أب غير سعودي يتبعون جنسية والدهم.
كما أوضحت وزارة الداخلية أن أبناء وبنات المرأة السعودية من زوج غير سعودي يُعفون من رسوم نقل الخدمات إليها، ولا يشمل ذلك من يتم نقل خدماته للعمل.
وهذه الحالة تختلف عن حالة الأم المقيمة غير السعودية التي تعمل في المملكة، ولذلك لا يجوز تعميم الأحكام الخاصة بأبناء المواطنات على أبناء المقيمات.
مراجعة الجوازات تحسم الحالة وفق بيانات الأسرة
وبسبب عدم وجود نص رسمي منشور يقرر بصورة عامة أن الأم المقيمة العاملة تستطيع نقل كفالة أبنائها من الأب إليها في جميع الحالات، فإن الإجراء الأدق هو مراجعة المديرية العامة للجوازات أو القنوات الإلكترونية الرسمية للتحقق من إمكانية النقل وفق بيانات الأسرة المحددة قبل سداد أي رسوم أو تقديم مستندات.
كما تؤكد الجوازات أهمية الالتزام بالأنظمة والتعليمات المنظمة لإقامات المقيمين والتابعين، مع الاستفادة من الخدمات الإلكترونية المتاحة عبر وزارة الداخلية.
