تصريح عمل جديد للمقيمين في البحرين.. الشروط والتكلفة ومدة الإنجاز

يحتاج المقيمون في مملكة البحرين الراغبون في بدء عمل جديد إلى استكمال إجراءات إصدار تصريح عمل من خلال هيئة تنظيم سوق العمل، وفق ضوابط محددة تتعلق بصلاحية المستندات والإقامة، إلى جانب سداد الرسوم المقررة بحسب مدة التصريح.

وتختلف تكلفة التصريح وفق فترة صلاحيته، بينما تستغرق معالجة الطلب مدة محددة في حال كان العامل الأجنبي موجودًا داخل المملكة وقت تقديم المعاملة، ما يتيح لأصحاب العمل استكمال الإجراءات إلكترونيًا دون الحاجة إلى الانتظار لفترات طويلة.

شروط إصدار تصريح عمل جديد في البحرين

يتولى صاحب العمل أو الشخص المخول من المنشأة تقديم طلب إصدار تصريح العمل عبر النظام الإلكتروني التابع لهيئة تنظيم سوق العمل.

ويشترط لاستكمال الطلب توافر عدد من المتطلبات الأساسية، أبرزها:

  • أن يكون جواز سفر العامل ساري الصلاحية.
  • سريان بطاقة الهوية والإقامة الحالية لمدة لا تقل عن 6 أشهر.
  • تقديم نسخة واضحة من جواز السفر.
  • إرفاق عقد العمل المعتمد.
  • استكمال المستندات المطلوبة وفق حالة العامل ونوع التصريح.

ويجب أن يتولى صاحب العمل أو الشخص المفوض رسميًا تقديم الطلب، مع التأكد من صحة البيانات والمستندات المرفقة قبل إرسال المعاملة.

تصريح 1

رسوم تصريح العمل الجديد

تختلف رسوم إصدار تصريح العمل بحسب المدة المطلوبة، وتأتي وفق الآتي:

مدة التصريح الرسوم
6 أشهر 97.5 دينار بحريني
سنة واحدة 195 دينارًا بحرينيًا
سنتان 390 دينارًا بحرينيًا
رسوم إدارية 5 دنانير بحرينية
تصريح الملتحقين 90 دينارًا بحرينيًا

وتبلغ تكلفة تصريح الـ6 أشهر 97.5 دينار بحريني، وهو متاح للعمالة الأجنبية الموجودة داخل المملكة في حالات محددة، من بينها التصريح الملغي.

مدة إنجاز تصريح العمل

تستغرق مدة إنجاز طلب تصريح العمل الجديد 3 أيام عمل، في حال كان العامل الأجنبي موجودًا داخل مملكة البحرين وقت تقديم الطلب.

وتتيح هذه المدة لصاحب العمل متابعة المعاملة إلكترونيًا واستكمال الإجراءات المطلوبة خلال فترة قصيرة نسبيًا، مع ضرورة التأكد من استيفاء جميع الشروط قبل تقديم الطلب.

من يتولى تقديم الطلب؟

يتم تقديم طلب تصريح العمل الجديد من جانب صاحب العمل أو الشخص المخول من المنشأة، عبر النظام الإلكتروني لهيئة تنظيم سوق العمل.

ويُنصح قبل بدء الإجراءات بمراجعة بيانات الإقامة وجواز السفر والتأكد من صلاحيتها، إلى جانب تجهيز عقد العمل والمستندات المطلوبة، لتجنب تأخر المعاملة أو الحاجة إلى استكمال بيانات إضافية.

وتختلف بعض المتطلبات والإجراءات بحسب حالة العامل ونوع التصريح والقطاع الذي سيعمل فيه، لذلك يجب التحقق من المتطلبات الخاصة بكل حالة عند تقديم الطلب.

مقالات ذات صلة

زر الذهاب إلى الأعلى