إذا كنت تخطط للعمل في البحرين وتستعد لتوقيع عقد مع جهة عمل، فعليك الانتباه إلى تحديثات جديدة تسبق استقدام العمالة الأجنبية من خارج المملكة. فقد حدّثت هيئة تنظيم سوق العمل البحرينية آلية استقدام العمالة من الخارج، بإجراءات تهدف إلى منح المواطنين والمقيمين داخل البحرين فرصة أكبر لشغل الوظائف المتاحة قبل اللجوء إلى الاستقدام من الخارج.
وتتضمن الآلية الجديدة إعلان الوظيفة الشاغرة محليًا لمدة 7 أيام، إلى جانب تأجيل السماح بدفع رسوم تصريح العمل لمدة 21 يومًا، بما يتيح التحقق من إمكانية شغل الوظيفة بكفاءة محلية قبل استكمال إجراءات استقدام العامل من الخارج.
إعلان الوظيفة قبل استقدام العامل
وفق الآلية الجديدة، يتعين الإعلان عن الوظيفة الشاغرة محليًا قبل استكمال إجراءات استقدام العامل الأجنبي من خارج البحرين.
وتتولى هيئة تنظيم سوق العمل نشر إعلان الشاغر في الصحف المحلية لمدة 7 أيام، على أن يتحمل صاحب العمل تكلفة الإعلان.
وتبلغ تكلفة الإعلان 30 دينارًا بحرينيًا، وهي رسوم غير قابلة للاسترجاع، وتُدفع ضمن الإجراءات المرتبطة بطلب الاستقدام.
ماذا يحدث بعد تقديم طلب الاستقدام؟
تبدأ معالجة الطلب بعد سداد الرسوم الإدارية ورسوم الإعلان، إلا أن استكمال إجراءات تصريح العمل من الخارج لا يتم بصورة فورية.
وتشمل الخطوات الأساسية:
- سداد الرسوم الإدارية ورسوم الإعلان.
- نشر الوظيفة الشاغرة في الصحف المحلية لمدة 7 أيام.
- إتاحة الفرصة للمواطنين والمقيمين داخل البحرين للتقدم إلى الوظيفة.
- انتظار انتهاء الفترة المحددة قبل السماح بسداد رسوم تصريح العمل النهائي.
- استكمال إجراءات الاستقدام من الخارج عند عدم توافر مرشح محلي مناسب.
لماذا تم تحديد فترة 21 يومًا؟
تتضمن الآلية الجديدة فترة انتظار مدتها 21 يومًا تبدأ من تاريخ سداد الرسوم الإدارية ورسوم الإعلان.
وخلال هذه الفترة، تتاح فرصة أمام الباحثين عن العمل من المواطنين والمقيمين داخل المملكة للتقدم إلى الوظيفة المعلن عنها، قبل استكمال إجراءات جلب عامل من الخارج.
وبذلك، لا تعني فترة الانتظار أن طلب الاستقدام متوقف بالكامل، وإنما تأتي ضمن الإجراءات التنظيمية التي تسبق السماح بسداد رسوم تصريح العمل واستكمال عملية الاستقدام.
اقرأ أيضا: إنهاء عقد العمل في السعودية قبل إكمال سنة.. هل يمكن تجنب الخروج النهائي؟
من يتحمل تكلفة الإجراءات؟
يقع الالتزام المالي المتعلق بالإعلان على صاحب العمل، حيث يتعين عليه سداد تكلفة نشر الشاغر في الصحف المحلية.
وتبلغ رسوم الإعلان 30 دينارًا بحرينيًا، وهي غير قابلة للاسترجاع، إضافة إلى الرسوم الإدارية المطلوبة لمعالجة طلب الاستقدام.
ويأتي ذلك ضمن الآلية التي تهدف إلى تنظيم عملية استقدام العمالة الأجنبية وربطها باحتياجات سوق العمل الفعلية.
ماذا تعني التعديلات للعامل الأجنبي؟
بالنسبة للراغبين في العمل من خارج البحرين، تعني الآلية الجديدة أن الحصول على فرصة عمل واستكمال إجراءات الاستقدام قد يتطلب وقتًا أطول قبل إصدار تصريح العمل النهائي.
كما أن توقيع الاتفاق مع صاحب العمل لا يعني بالضرورة انتهاء جميع الإجراءات المتعلقة بالاستقدام، إذ يجب استكمال المتطلبات التنظيمية التي تسبق إصدار تصريح العمل.
وتمنح التعديلات الأولوية للبحث عن الكوادر المتاحة داخل البحرين أولًا، وفي حال عدم وجود مرشح مناسب، يمكن لصاحب العمل مواصلة إجراءات استقدام العامل من الخارج وفق القواعد المعتمدة.
لذلك، يُنصح العامل الأجنبي بالتأكد من استكمال صاحب العمل للإجراءات المطلوبة لدى هيئة تنظيم سوق العمل قبل ترتيب السفر أو اتخاذ أي خطوات نهائية مرتبطة بالعمل في البحرين.
للمزيد: إنهاء عقد العمل ونقل الكفالة قبل انتهاء الإقامة.. ما المهلة النظامية في السعودية؟
