هل يتغير رقم الإقامة بعد نقل الكفالة في السعودية؟.. «قوى» توضح آلية نقل الخدمات
يتكرر بين المقيمين في المملكة العربية السعودية سؤال مهم عند الانتقال من صاحب عمل إلى آخر: هل يحصل العامل على رقم إقامة جديد بعد نقل الكفالة، أم يظل رقم إقامته الحالي كما هو؟
وتنتشر عبر مواقع التواصل إجابات متضاربة حول هذا الأمر، إلا أن آلية نقل خدمات العمالة الوافدة المنشورة رسميًا من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية توضح بصورة عملية ما يحدث خلال النقل.
هل يتغير رقم الإقامة بعد نقل الكفالة؟
بحسب دليل الخدمات المقدمة للوافدين الصادر عن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، تتم عملية نقل خدمات العامل من منشأة إلى منشأة أخرى باستخدام رقم إقامة الموظف الحالي.
ويبدأ صاحب العمل الجديد الطلب من خلال منصة قوى أعمال، ثم يختار خدمة «نقل خدمات الموظفين»، ويحدد مسار استقطاب موظف من صاحب عمل آخر، وبعد ذلك يتم إدخال بيانات الموظف ومن بينها رقم الإقامة وتاريخ الميلاد لاستدعاء بياناته المسجلة في الأنظمة.
وبعد استكمال الطلب والموافقات اللازمة، يتم إنشاء العلاقة التعاقدية الجديدة ثم استكمال الإجراءات في الأنظمة الحكومية المرتبطة.
ماذا يحدث فعليًا عند نقل الخدمات؟
نقل الخدمات يعني انتقال العامل من صاحب عمل إلى صاحب عمل جديد، وليس إنشاء هوية جديدة للعامل.
وتصف وزارة الموارد البشرية الخدمة رسميًا بأنها خدمة تمكن المنشآت من تقديم طلب نقل خدمة موظف مقيم إليها من صاحب عمل آخر أو بين منشآت الرقم الموحد.
كما يوضح الدليل الإجرائي للوزارة أنه بعد اكتمال النقل تنعكس بيانات العامل على المنشأة الجديدة، وهو ما يؤكد أن جوهر العملية هو تحديث ارتباط العامل بالمنشأة وليس إنشاء ملف جديد له.
وبناء على خطوات الخدمة الرسمية، لا توجد ضمن عملية نقل الخدمات خطوة لإلغاء رقم الإقامة الحالي وإصدار رقم إقامة جديد.
لذلك فإن نقل الخدمات العادي بين منشأتين لا يستلزم، في ذاته، تغيير رقم هوية المقيم.
لماذا تطلب «قوى» رقم الإقامة القديم؟
رقم الإقامة هو أحد البيانات الأساسية التي تستخدمها منصة قوى للوصول إلى سجل الموظف.
وتنص خطوات الخدمة المنشورة على إدخال رقم إقامة الموظف وتاريخ ميلاده، ثم الضغط على خيار تحميل بيانات الموظف، لتظهر المعلومات المسجلة عنه ويبدأ صاحب العمل الجديد في إعداد طلب النقل وعقد العمل.
وتظهر الأدلة الرسمية القديمة والجديدة لمنصة قوى أن بيانات الموظف المقيم داخل المنشأة تشمل اسمه ورقم إقامته وجنسيته ومهنته وحالة رخصة العمل وغيرها من البيانات.
هل طباعة هوية مقيم جديدة تعني تغيير الرقم؟
ليس بالضرورة.
قد تترتب على النقل تحديثات في بيانات العامل أو منشأته أو مهنته وفق الإجراء الذي تم، كما قد يحتاج صاحب العمل إلى استكمال إجراءات الإقامة ورخصة العمل في الأنظمة الحكومية.
لكن تحديث أو إعادة إصدار الوثيقة لا يعني في حد ذاته أن رقم هوية المقيم تغير.
وتفصل الخدمات الحكومية أصلًا بين «نقل الخدمات» وبين «إصدار الإقامة» و«تجديد الإقامة»، إذ يعرض أبشر أعمال كلًا منها كخدمة مستقلة.
ماذا يحدث للعقد بعد نقل الكفالة؟
عند انتقال عامل مقيم غير مسجل لدى المنشأة الجديدة، توضح وزارة الموارد البشرية أنه يجب أولًا إنشاء طلب «نقل موظف من صاحب عمل آخر» من خدمة نقل الخدمات.
وبعد إتمام إجراءات النقل، يستطيع الموظف الدخول إلى حسابه في قوى أفراد ومراجعة طلب الانتقال والعقد الجديد والموافقة عليه وفق الإجراءات المعمول بها.
لذلك فإن أهم تغيير بالنسبة للعامل يكون في صاحب العمل والعلاقة التعاقدية والبيانات المرتبطة بالمنشأة الجديدة، وليس في إنشاء هوية مختلفة لمجرد نقل الخدمات.
كيف أتأكد من نجاح نقل الخدمات؟
بعد إتمام الطلب، ينبغي للعامل متابعة حسابه في قوى أفراد والتأكد من حالة طلب الانتقال والعقد الجديد.
كما يمكن متابعة بيانات الإقامة والخدمات المرتبطة بها من خلال منصات وزارة الداخلية.
وتشير الأسئلة الشائعة في «أبشر» إلى أنه بعد استكمال خطوات نقل الخدمات يتم نقل خدمات المقيم إلى صاحب العمل الجديد.
ومن الأفضل التأكد من:
- ظهور المنشأة الجديدة في الأنظمة.
- اكتمال عقد العمل الجديد في قوى.
- تحديث المهنة إذا كان النقل مرتبطًا بتغييرها.
- استمرار صلاحية الإقامة ورخصة العمل.
- انتهاء جميع خطوات النقل لدى الأنظمة المرتبطة.
ماذا عن نقل العمالة المنزلية؟
آلية العمالة المنزلية تختلف عن مسار موظفي منشآت القطاع الخاص عبر قوى.
وتوضح منصة أبشر أن نقل خدمات العمالة المنزلية يتم إلكترونيًا، بحيث يبدأ صاحب العمل الحالي بإرسال طلب نقل الخدمات، ثم يوافق العامل على الطلب عبر حسابه في أبشر ضمن المدة المحددة، وبعد استكمال بقية الإجراءات ينتقل إلى صاحب العمل الجديد.
ولذلك يجب عدم الخلط بين نقل موظف منشأة عبر قوى وبين نقل خدمات العمالة المنزلية عبر الخدمات المخصصة لها.
هل هناك رسوم لخدمة نقل العامل في قوى؟
تذكر صفحة وزارة الموارد البشرية الخاصة بـ«طلب نقل العمالة الوافدة» أن الخدمة الإلكترونية نفسها مجانية، ويتم تقديمها من خلال منصة قوى.
لكن هذا لا يعني بالضرورة عدم وجود التزامات أو رسوم حكومية أخرى مرتبطة بوضع العامل، مثل رسوم الإقامة أو رخصة العمل أو المقابل المالي بحسب الحالة.
