تتيح منصة قوى الرقمية للعاملين في السعودية نقل خدماتهم إلى صاحب عمل جديد إلكترونيًا، عبر إجراءات تبدأ من المنشأة الجديدة وتنتهي بموافقة الموظف.
وتوفر منصة «قوى» التابعة لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في السعودية خدمة نقل خدمات العامل من منشأة إلى أخرى، بما يتيح للمصريين المقيمين والعاملين في المملكة، وكذلك العاملين من مختلف الجنسيات، استكمال إجراءات الانتقال الوظيفي إلكترونيًا دون الحاجة إلى مراجعة مكاتب العمل في الحالات التي تنطبق عليها الشروط والضوابط المعتمدة.
وتبدأ عملية نقل الخدمات من صاحب العمل الجديد، الذي يرسل طلب الانتقال ويحدد بيانات العامل والعرض الوظيفي، ثم ينتقل الطلب إلى العامل لمراجعته والموافقة عليه، قبل استكمال الإجراءات النظامية وسداد الرسوم المطلوبة.
خطوات نقل خدمات العامل عبر منصة قوى 2026
تتم عملية نقل خدمات الموظف من صاحب عمل إلى آخر عبر مجموعة من الخطوات الإلكترونية التي تبدأ من المنشأة الجديدة، ثم تنتقل إلى حساب العامل لاستكمال الموافقة.
أولًا: خطوات صاحب العمل الجديد
يتعين على صاحب العمل أو المنشأة الجديدة تقديم طلب نقل الخدمات أولًا من خلال حساب المنشأة على منصة قوى، وذلك عبر الخطوات التالية:
1. تسجيل الدخول إلى منصة قوى
يدخل صاحب العمل إلى منصة قوى الرقمية من خلال حساب المنشأة، ثم يبدأ إجراءات نقل خدمات العامل.
2. اختيار خدمة نقل الخدمات
بعد الدخول إلى الحساب، ينتقل صاحب العمل إلى قائمة «الخدمات الإلكترونية»، ثم يختار خدمة «نقل الخدمات».
3. تحديد نوع النقل
يتم اختيار خيار «نقل خدمات موظف من صاحب عمل آخر» لبدء إجراءات انتقال العامل إلى المنشأة الجديدة.
4. إدخال بيانات العامل
يطلب النظام إدخال بيانات العامل المراد نقل خدماته، ومن بينها رقم إقامة العامل وتاريخ انتهاء الإقامة.
5. إنشاء عقد العمل الجديد
يقوم صاحب العمل الجديد بإدخال تفاصيل العرض الوظيفي المقدم للعامل، والتي تشمل المسمى الوظيفي والراتب والبدلات والإجازات وغيرها من البنود ذات الصلة.
وبعد إدخال هذه البيانات، يتم تحويل العرض إلى عقد عمل رقمي ضمن إجراءات الخدمة.
6. إرسال طلب النقل
بعد مراجعة البيانات والتأكد من صحتها، يضغط صاحب العمل على «تقديم الطلب»، ليصل إشعار إلى العامل عبر حسابه الشخصي في منصة قوى، حتى يتمكن من مراجعة العرض واتخاذ الإجراء المطلوب.
ثانيًا: خطوات العامل المصري للموافقة على نقل الخدمات
بعد تقديم المنشأة الجديدة طلب نقل الخدمات، ينتقل الدور إلى العامل، الذي يتعين عليه الدخول إلى حسابه ومراجعة العرض الوظيفي قبل الموافقة.
وتتم الخطوات على النحو التالي:
1. تسجيل الدخول إلى قوى أفراد
يدخل العامل إلى حسابه الشخصي في منصة قوى، ويمكنه تسجيل الدخول باستخدام بيانات النفاذ الوطني الموحد.
2. الوصول إلى الطلب
بعد الدخول إلى الحساب، ينتقل العامل إلى القسم المخصص للطلبات، مثل «العقود والطلبات» أو «الانتقال الوظيفي»، بحسب ما يظهر له في حسابه.
3. مراجعة العرض الوظيفي
يظهر طلب النقل المقدم من المنشأة الجديدة، ويمكن للعامل فتح الطلب والاطلاع على تفاصيل عقد العمل المقترح.
ويجب مراجعة بنود العرض بدقة قبل الموافقة، وعلى رأسها:
- المسمى الوظيفي.
- الراتب.
- البدلات.
- الإجازات.
- شروط عقد العمل.
- باقي البنود الواردة في العقد الرقمي.
4. قبول أو رفض الطلب
بعد مراجعة تفاصيل العرض، يكون أمام العامل خيار قبول العرض أو رفضه.
وفي حال الموافقة، يضغط على «قبول العرض الوظيفي»، ثم يوافق على الشروط الواردة في العقد لإكمال إجراءات نقل الخدمات.
مهلة العامل للموافقة على طلب النقل
وفق الإجراءات الواردة في الخدمة، يمنح النظام العامل مهلة 10 أيام لاتخاذ الإجراء بشأن الطلب المرسل إليه.
وفي حال عدم اتخاذ العامل أي إجراء خلال المهلة المحددة، يتم إلغاء الطلب تلقائيًا، ما يعني أن المنشأة الجديدة قد تحتاج إلى إعادة تقديم الطلب وفق الإجراءات المتاحة في النظام.
لذلك، من المهم للعامل متابعة الإشعارات الواردة إلى حسابه في منصة قوى بعد إرسال طلب النقل من المنشأة الجديدة.
الخطوة النهائية بعد موافقة العامل
لا تنتهي إجراءات نقل الخدمات بمجرد قبول العامل للعرض الوظيفي، إذ توجد إجراءات لاحقة لاستكمال عملية النقل واعتمادها في الأنظمة الحكومية.
وبمجرد موافقة العامل، يصل إشعار إلى صاحب العمل الحالي في بعض الحالات التي تستوجب الإشعار، وذلك بحسب حالة العقد ومدد الإخطار المطبقة على العلاقة التعاقدية.
بعد ذلك، يقوم صاحب العمل الجديد باستكمال إجراءات سداد رسوم نقل الخدمة عبر القنوات البنكية المعتمدة، ومنها نظام سداد.
وبعد استكمال السداد والإجراءات المطلوبة، يتم تحديث بيانات العامل في الأنظمة الحكومية ذات الصلة، بما يشمل أنظمة وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية والمديرية العامة للجوازات، لتظهر المنشأة الجديدة باعتبارها صاحب العمل الحالي للعامل.
شروط نقل خدمات العامل في السعودية 2026
توجد مجموعة من الضوابط التي يجب توافرها لإتمام عملية نقل الخدمات، وتختلف بعض التفاصيل بحسب حالة العامل والمنشأة والعقد.
ومن أبرز الشروط الواردة في الإجراءات:
سريان إقامة العامل
يجب أن تكون إقامة العامل سارية المفعول عند إتمام إجراءات النقل في الحالات التي يشترط فيها ذلك.
وتوجد حالات محددة تسمح فيها الأنظمة بنقل خدمات العامل دون موافقة صاحب العمل الحالي، ومن بينها بعض الحالات المرتبطة بعدم قيام صاحب العمل بتجديد إقامة العامل أو رخصة العمل وفق الضوابط المعمول بها.
موقف المنشأة الجديدة في نطاقات
يجب أن تستوفي المنشأة الجديدة متطلبات الاستقدام ونقل الخدمات وفق تصنيفها في نظام نطاقات، وتشمل الضوابط الواردة في هذه الحالة أن تكون المنشأة في النطاق الأخضر أو أعلى حتى تتمكن من استقطاب عمالة جديدة، وفق الشروط المطبقة على المنشأة.
عدم وجود موانع نظامية
يجب ألا توجد مخالفات عمالية جسيمة أو قضايا أو أوضاع نظامية معلقة تمنع انتقال العامل، مع خضوع كل حالة للضوابط المعمول بها في النظام.
هل يمكن نقل خدمات العامل دون موافقة صاحب العمل الحالي؟
توجد حالات محددة تتيح للعامل الانتقال دون الحصول على موافقة صاحب العمل الحالي، إلا أن ذلك لا ينطبق على جميع الحالات.
وترتبط إمكانية النقل دون موافقة صاحب العمل بمدى انطباق الشروط والضوابط النظامية على حالة العامل والمنشأة والعقد، ومن بين الحالات التي قد تسمح بذلك وجود تقصير من صاحب العمل الحالي في بعض الالتزامات، مثل عدم تجديد الإقامة أو رخصة العمل، وفق ما تسمح به الأنظمة.
لذلك، يجب على العامل التأكد من أن حالته تستوفي الشروط المحددة قبل بدء إجراءات النقل، وعدم اعتبار مجرد انتهاء مدة معينة أو وجود خلاف مع صاحب العمل سببًا تلقائيًا لإتمام الانتقال دون موافقته.
ماذا يفعل العامل المصري قبل قبول العرض؟
قبل الضغط على خيار الموافقة، من المهم أن يراجع العامل المصري جميع تفاصيل العقد الجديد، خاصة أن الموافقة ترتبط بالعرض الوظيفي المقدم من المنشأة الجديدة. ويُنصح بالتأكد من:
- قيمة الراتب الأساسي.
- البدلات والمزايا.
- المسمى الوظيفي.
- مدة العقد.
- الإجازات.
- شروط إنهاء العقد.
- أي بنود إضافية واردة في العقد الرقمي.
كما ينبغي التأكد من أن البيانات المسجلة في الطلب تتطابق مع العرض الذي تم الاتفاق عليه مع صاحب العمل الجديد.
منصة قوى ونقل الخدمات للعاملين المصريين
أصبحت منصة قوى إحدى القنوات الرقمية الرئيسية المرتبطة بالخدمات العمالية في السعودية، وتتيح للعامل والمنشأة تنفيذ عدد من الإجراءات إلكترونيًا.
وبالنسبة للعامل المصري الراغب في الانتقال إلى صاحب عمل جديد، تبدأ العملية من المنشأة المستقطبة التي تقدم طلب النقل وتضع العرض الوظيفي، ثم يحصل العامل على الطلب من حسابه لمراجعته والموافقة عليه.
وبعد إتمام الموافقة وسداد الرسوم واستكمال المتطلبات النظامية، يتم تحديث بيانات العامل لدى الجهات ذات الصلة لتسجيل المنشأة الجديدة كصاحب عمل حالي.
وتظل إمكانية نقل الخدمات مرتبطة باستيفاء العامل والمنشأة لجميع الشروط النظامية المطبقة وقت تقديم الطلب، لذلك ينبغي مراجعة البيانات والمتطلبات الظاهرة في منصة قوى قبل إتمام الإجراء.
