تتساءل أسر كثيرة من المقيمين في السعودية عن إضافة المولود على إقامة الأم أو الأب، خاصة في الحالات التي تكون فيها الأم هي صاحبة الإقامة أو يكون الأب هو رب الأسرة، وما إذا كان اختلاف مهنة أحد الوالدين أو كون الإقامة مرتبطة بالعمالة المنزلية يؤثر في إمكانية إصدار إقامة للمولود.
وتوضح الخدمات الرسمية لمنصة أبشر أن خدمة «إضافة تابع مقيم» تتيح لرب الأسرة اختيار أحد أفراد الأسرة باستخدام رقم الحدود، ثم إصدار هوية مقيم وإضافته إلى قائمة أفراد الأسرة إلكترونيًا. وتشمل العلاقة بين رب الأسرة والتابع الزوج أو الزوجة أو الابن أو الابنة، مع اشتراط وجود تأشيرة إقامة للتابع وتواجده داخل المملكة.
هل يضاف المولود على إقامة الأب أم الأم؟
في الأصل، ترتبط إضافة التابع بالشخص الذي تنطبق عليه صفة رب الأسرة في نظام الإقامة، ولا يعني ذلك أن المولود يمكن إضافته تلقائيًا إلى إقامة أي من الوالدين لمجرد كونه أحدهما مقيمًا في السعودية.
وتشير خدمة أبشر إلى أن إضافة التابع تتم من خلال حساب المستفيد، مع وجود هوية مقيم سارية لرب الأسرة، وتأشيرة إقامة صالحة للتابع، إلى جانب وجود الطفل داخل المملكة. وبعد إتمام الإضافة تكون مدة هوية مقيم للتابع مرتبطة بتاريخ انتهاء إقامة رب الأسرة.
لذلك، إذا كانت الأم هي صاحبة الإقامة في حالة تسمح لها بإضافة أفراد الأسرة، فيجب التحقق من أهلية ملفها لإضافة المولود، أما إذا كان الأب هو رب الأسرة فتتم الإجراءات عادةً من خلال ملفه وفق شروط الجوازات.
ماذا عن المولود الذي ولد داخل السعودية؟
تختلف إجراءات المولود داخل المملكة عن الطفل الذي ولد خارجها ثم دخل السعودية. وتتيح منصة أبشر خدمة تسجيل المواليد للمقيمين بشرط أن تكون الولادة قد حدثت داخل المملكة، وأن يكون تبليغ الولادة مسجلًا في نظام وزارة الصحة.
وبالنسبة للمقيم، يجب ألا تتجاوز مدة تسجيل المولود 30 يومًا من تاريخ الولادة، مع احتساب غرامة عند التأخير وفق الضوابط المعلنة. وبعد التسجيل يمكن توصيل شهادة الميلاد إلى العنوان الوطني للمستفيد.
هل العمالة المنزلية تستطيع إضافة المولود؟
هنا يجب التفريق بين «العمالة المنزلية» و«أفراد الأسرة». فخدمات أبشر تفصل بين خدمات العمالة المنزلية وخدمات أفراد الأسرة، كما أن خدمة إصدار هوية مقيم تشمل أفراد الأسرة والعمالة المنزلية، لكنها لا تعني أن العامل أو العاملة المنزلية يستطيعان إضافة مولود باعتباره تابعًا لهما ضمن ملف الأسرة.
وتوضح أبشر أن خدمة إصدار الإقامة للعمالة المنزلية تتم من خلال «خدمات العمالة»، بينما يتم إصدار الإقامة لأفراد الأسرة من خلال «خدمات أفراد الأسرة». كما تشترط الخدمة وجود رقم دخول، وسريان جواز السفر، ووجود الشخص داخل السعودية، واستيفاء المتطلبات الأخرى.
وبالتالي، إذا كانت الأم تعمل في السعودية بصفة عاملة منزلية، فلا ينبغي افتراض أن وضعها النظامي كعاملة منزلية يمنحها تلقائيًا إمكانية إضافة المولود على إقامتها بالطريقة نفسها المطبقة على رب الأسرة. ويجب في هذه الحالة الرجوع إلى الجوازات أو الجهة المختصة لتحديد المسار النظامي وفق وضع الأم والأب وجنسية المولود ومكان ولادته.
شروط مهمة قبل إضافة المولود
تشمل أبرز المتطلبات وجود تأشيرة إقامة صالحة للمولود، وسريان هوية مقيم لرب الأسرة، ووجود الطفل داخل المملكة، وسداد الرسوم المطلوبة، وتوافر التأمين الطبي، فضلًا عن استكمال البيانات الحيوية المطلوبة وفق سن الطفل وإجراءات الخدمة. كما تفرض غرامة عند مرور أكثر من 90 يومًا على دخول التابع دون إضافته.
ومن ثم، فإن تحديد ما إذا كان المولود سيضاف على إقامة الأب أو الأم لا يعتمد على الرغبة فقط، وإنما على صفة صاحب الإقامة وأهليته لإضافة التابع، فضلًا عن وضع المولود ووثائق دخوله أو ولادته داخل المملكة.
