تأمين الأسرة بعد الاستقدام في السعودية.. من يدفع وكيف يتم ربط التأمين بالإقامة؟

يواجه بعض المقيمين في السعودية تساؤلات بعد وصول الزوجة والأبناء بتأشيرات الاستقدام، خاصة حول كيفية إصدار التأمين الصحي قبل استكمال إجراءات الإقامة، ومن يتحمل قيمة الوثيقة، وما المقصود بما يعرف بين بعض المقيمين باسم «تأمين الشاشة».

ما تأمين الشاشة؟

مصطلح «تأمين شاشة» ليس نوعًا رسميًا مستقلًا من وثائق التأمين الصحي، وإنما يستخدمه البعض للإشارة إلى وجود تأمين صحي ساري ومرتبط إلكترونيًا ببيانات المستفيد بحيث تظهر معلوماته في الأنظمة الحكومية عند استكمال الإجراءات.

ويوفر مجلس الضمان الصحي خدمة إلكترونية للاستعلام عن حالة التأمين والتحقق من سريانه وبيانات شركة التأمين، كما يوفر خدمات لمعالجة حالات عدم اكتمال بيانات الربط أو تحديث بيانات المرافقين.

تأمين الأسرة بعد الاستقدام في السعودية

ينص نظام الضمان الصحي على خضوع العاملين غير السعوديين في القطاع غير الحكومي للتأمين الصحي الإلزامي، إلى جانب أفراد الأسرة الذين يعولونهم والمقيمين في المملكة. ويشمل مفهوم المعال في اللائحة الزوج أو الزوجة والأبناء وفق الضوابط المحددة.

كما يؤكد مجلس الضمان الصحي أن صاحب العمل في القطاع الخاص ملزم بالتعاقد مع شركة تأمين مؤهلة لتغطية العاملين لديه وأفراد أسرهم المشمولين بالنظام.

من يدفع؟

إذا كان المقيم يعمل لدى شركة أو مؤسسة في القطاع الخاص وكانت الزوجة والأبناء من أفراد الأسرة المشمولين بالضمان الصحي، فإن صاحب العمل هو المسؤول عن توفير التأمين وسداد الأقساط الواجبة عن العامل وأفراد أسرته المشمولين معه بالوثيقة.

وينص النظام على أنه في حال عدم اشتراك صاحب العمل أو عدم سداد الأقساط عن العامل وأفراد أسرته المشمولين، يمكن إلزامه بسداد الأقساط المستحقة وفرض غرامات عليه.

عشرة أيام

وتحدد سياسة مجلس الضمان الصحي بداية التغطية لغير السعوديين من تاريخ انتقال الخدمة أو من تاريخ دخول المملكة، على أن يتم توفيرها خلال 10 أيام عمل من الدخول.

لذلك، بعد وصول الأسرة بتأشيرة إقامة، ينبغي عدم تأخير التواصل مع إدارة الموارد البشرية أو مسؤول التأمين لدى جهة العمل لإضافة المستفيدين واستكمال بياناتهم التأمينية.

ربط التأمين

عمليًا، يبدأ الإجراء بإبلاغ جهة العمل بوصول الزوجة أو الأبناء وتزويدها بالبيانات المطلوبة لإضافتهم إلى وثيقة التأمين، ثم تقوم شركة التأمين بتحديث بيانات التغطية وربطها إلكترونيًا.

وفي حال وجود تأمين ساري وعدم ظهور بيانات أحد المرافقين بشكل صحيح، يوفر مجلس الضمان الصحي خدمة مخصصة لـعدم اكتمال البيانات للربط وتحديث بيانات المرافقين.

كما تشترط خدمة «إضافة تابع مقيم» في منصة أبشر وجود تأمين طبي ساري للتابع إلى جانب أن تكون تأشيرته من نوع تأشيرة إقامة، ما يوضح أهمية استكمال التأمين ضمن إجراءات تسجيل أفراد الأسرة.

كم التكلفة؟

لا توجد قيمة موحدة يمكن القول إنها سعر تأمين الزوجة أو الابن في جميع الحالات، لأن التأمين الصحي ليس رسمًا حكوميًا ثابتًا.

وتختلف قيمة القسط بين شركات التأمين وفق عوامل فنية متعددة مثل العمر ومستوى المخاطر والفئة التأمينية والتغطية المقدمة، لذلك قد تختلف تكلفة شخص عن آخر أو شركة عن أخرى.

وبالنسبة لمن يشملهم التزام صاحب العمل، فإن العامل لا يفترض أن يشتري لهم وثيقة عشوائية من حسابه قبل مراجعة جهة العمل ومعرفة وضعه التأميني.

إقامة أم زيارة؟

يجب التفرقة بين الزوجة والأبناء القادمين إلى المملكة بتأشيرة استقدام للإقامة وبين من يدخلون بتأشيرة زيارة عائلية.

ففي حالة الإقامة، يخضع أفراد الأسرة المشمولون للنظام لأحكام الضمان الصحي الإلزامي، بينما يؤكد مجلس الضمان الصحي أن صاحب العمل غير ملزم بتأمين الزوجة أو الأبناء القادمين بتأشيرة زيارة، وإنما تطبق عليهم شروط وأحكام وثيقة تأمين الزائر.

الخطوة الصحيحة

إذا وصلت الأسرة حديثًا إلى السعودية على استقدام، فمن الأفضل أن يتواصل المقيم أولًا مع الموارد البشرية أو مسؤول التأمين في الشركة، ويطلب إضافة الزوجة والأبناء إلى الوثيقة والتأكد من اكتمال الربط الإلكتروني.

وبعد ظهور التأمين بصورة صحيحة، يمكن استكمال إجراءات إضافة أفراد الأسرة وإصدار هويات الإقامة عبر الخدمات الحكومية المخصصة، مع مراعاة بقية الشروط المطلوبة لكل خدمة.