دخلت الأردن للزيارة وتريد العمل؟.. الفرق بين إقامة الزائر وتصريح العمل
قد يدخل البعض إلى الأردن بغرض الزيارة، ثم يحصلون على فرصة عمل خلال فترة وجودهم في المملكة، لكن العثور على وظيفة لا يعني إمكانية مباشرة العمل بشكل تلقائي.
فالعمل بالنسبة للعمالة غير الأردنية يرتبط بضوابط قانونية محددة، تشمل الحصول على تصريح عمل مناسب، واستيفاء شروط الإقامة، والالتزام بالمهنة والجهة المسجلة في التصريح.
إقامة الزيارة.. هل تمنح حق العمل؟
إقامة الزيارة مخصصة للغرض الذي دخل الشخص المملكة من أجله، مثل زيارة الأقارب أو السياحة، ولا تمنح في حد ذاتها حق ممارسة العمل.
وفي حال العثور على وظيفة خلال فترة الزيارة، يجب عدم البدء في العمل قبل التأكد من إمكانية تصحيح الوضع القانوني واستكمال الإجراءات المطلوبة لدى الجهات المختصة.
كما يجب التأكد من أن المهنة والقطاع يسمحان بتشغيل العمالة غير الأردنية، خاصة أن هناك مهنًا وقطاعات تخضع لضوابط محددة أو مغلقة أمام العمالة الوافدة.
تصريح العمل.. الطريق القانوني للتوظيف
يُعد تصريح العمل الوثيقة الأساسية التي تسمح للعامل غير الأردني بممارسة عمله بصورة قانونية في الأردن، وفق الشروط والضوابط المعتمدة.
وتختلف متطلبات التصريح بحسب جنسية العامل، ونوع المهنة، والقطاع، وطبيعة العمل، لذلك لا يكفي الاتفاق مع صاحب العمل أو توقيع عقد لبدء الوظيفة.
ويجب استكمال إجراءات تصريح العمل والموافقات المطلوبة، إلى جانب الالتزام بمتطلبات الإقامة المرتبطة بالوضع القانوني للعامل.
اقرأ أيضا: رفض طلب تأشيرة العراق الإلكترونية.. أبرز الأخطاء وكيفية استكمال البيانات
ماذا يفعل الزائر عند الحصول على وظيفة؟
إذا حصل الزائر على عرض عمل، فإن الخطوة الأولى هي التأكد من إمكانية تشغيله قانونيًا في المهنة والقطاع المحددين.
كما يجب التأكد من أن صاحب العمل مستعد لاستكمال الإجراءات المطلوبة لإصدار تصريح العمل، وعدم مباشرة العمل قبل الانتهاء من الإجراءات الرسمية.
وتأتي هذه الخطوات بالتزامن مع جهود وزارة العمل الأردنية لتنظيم سوق العمل وقوننة أوضاع العمالة غير الأردنية.
مهلة تصويب الأوضاع حتى 30 سبتمبر 2026
حددت الجهات المختصة فترة لقوننة وتوفيق أوضاع العمالة غير الأردنية المخالفة حتى نهاية يوم 30 سبتمبر 2026، مع إتاحة إعفاءات محددة وفق الشروط والضوابط المعلنة.
وتشمل الإجراءات حالات مرتبطة بتصاريح العمل المنتهية وبعض الغرامات، بحسب الحالة ومدى انطباق شروط الإعفاء على العامل أو صاحب العمل.
للمزيد: للمصريين في الكويت.. كيف تستعلم عن رقم مرجع الداخلية إلكترونيًا؟
العمل المخالف قد يعرّضك للإجراءات القانونية
مباشرة العمل دون تصريح ساري، أو العمل في مهنة غير المصرح بها، أو لدى صاحب عمل غير مسجل في التصريح، قد يؤدي إلى اتخاذ إجراءات قانونية بحق العامل والجهة المشغلة.
ومع انتهاء مهلة تصويب الأوضاع، أعلنت وزارة العمل أن إجراءات التسفير ستُتخذ اعتبارًا من 1 أكتوبر 2026 بحق العامل غير الأردني المخالف الذي لم يصوب وضعه وفق القوانين والأنظمة.
لذلك، إذا دخلت الأردن للزيارة ثم حصلت على فرصة عمل، فلا تبدأ الوظيفة قبل التأكد من إمكانية تصحيح وضعك، واستكمال تصريح العمل والإقامة المطلوبة عبر القنوات الرسمية.
