معاناة الباحثين عن العمل عبر مكاتب السفريات.. كيف تتجنب العروض الوهمية؟

يواجه كثير من الباحثين عن العمل في الخارج تحديات عند التعامل مع بعض مكاتب إلحاق العمالة أو السفريات، خاصة مع انتشار الإعلانات التي تعد برواتب مرتفعة أو فرص توظيف مضمونة مقابل مبالغ مالية تُدفع مقدمًا، قبل التأكد من وجود وظيفة حقيقية أو عقد عمل معتمد.

وتؤكد الجهات الرسمية في مصر والسعودية أن الطريق الآمن للحصول على فرصة عمل يبدأ بالتعامل مع الجهات المرخص لها فقط، والتحقق من صحة عروض التوظيف قبل سداد أي رسوم، لتجنب الوقوع ضحية لعمليات الاحتيال أو العقود الوهمية.

التعامل مع شركات إلحاق العمالة المرخصة فقط

تنص وزارة العمل المصرية على أن إلحاق العمالة بالخارج يتم من خلال شركات مرخص لها بمزاولة النشاط، ويمكن للمواطن التحقق من بيانات الشركة عبر الوزارة قبل إتمام أي تعاقد.

كما تؤكد الوزارة ضرورة عدم التعامل مع أي جهة غير مرخصة أو أفراد يروجون لفرص عمل عبر وسائل التواصل الاجتماعي دون سند قانوني.

لا تدفع أموالا قبل التحقق من العقد

من أكثر أساليب الاحتيال شيوعًا مطالبة الباحث عن العمل بسداد مبالغ تحت مسميات مثل:

رسوم حجز الوظيفة.
رسوم استخراج العقد.
رسوم ضمان القبول.
رسوم إنهاء إجراءات السفر.

وفي كثير من الحالات يتبين لاحقًا أن الوظيفة غير موجودة من الأساس، أو أن العقد غير معتمد، لذلك يجب التأكد من صحة العقد وجهة العمل قبل سداد أي مبالغ.

راجع بيانات صاحب العمل

إذا كان العرض يتعلق بوظيفة في السعودية، فمن المهم التحقق من بيانات المنشأة عبر القنوات الرسمية، والتأكد من أن جهة العمل قائمة وتمارس نشاطها بصورة نظامية، كما ينبغي مراجعة بيانات العقد، مثل المسمى الوظيفي، الراتب، مكان العمل، ساعات العمل، الإجازات، المزايا المالية، ومدة العقد.

احذر من الوعود غير المنطقية

غالبًا ما تعتمد الإعلانات الوهمية على عبارات مثل:

راتب مرتفع جدًا دون خبرة.
السفر خلال أيام قليلة.
لا يشترط مؤهل أو خبرة.
القبول مضمون بنسبة 100%.
عدد محدود جدًا من الفرص مع ضرورة الدفع فورًا.

وتعد هذه المؤشرات من العلامات التي تستوجب التحقق جيدًا قبل اتخاذ أي خطوة.

لا تسافر بتأشيرة غير مخصصة للعمل

تؤكد وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية أن ممارسة العمل لا تكون إلا بعد الحصول على رخصة عمل والدخول إلى المملكة بطريقة نظامية تسمح بالعمل.

لذلك، فإن قبول وظيفة مع السفر بتأشيرة زيارة أو أي تأشيرة لا تخول حاملها العمل قد يعرض العامل وصاحب العمل للمساءلة النظامية.

احتفظ بجميع المستندات والإيصالات

ينصح الخبراء بالاحتفاظ بنسخة من:

عقد العمل.
إيصالات السداد.
المراسلات الإلكترونية.
بيانات المكتب.
رقم الترخيص إن وجد.

فهذه المستندات قد تكون ضرورية في حال تقديم شكوى إلى الجهات المختصة.

الإبلاغ عن المكاتب المخالفة

إذا تعرض الباحث عن العمل لعملية احتيال أو اشتبه في وجود عرض وظيفي غير حقيقي، يمكنه التقدم ببلاغ إلى الجهات المختصة في الدولة، مع تقديم جميع المستندات التي تثبت الواقعة، بما يساعد على اتخاذ الإجراءات القانونية بحق المخالفين.