يواصل مستشفى الملك فيصل التخصصي ومركز الأبحاث في المملكة العربية السعودية طرح فرص وظيفية جديدة للجنسين، تشمل تخصصات إدارية وطبية وصحية، مع تركيز على استقطاب الكفاءات المؤهلة للعمل في الرياض وفروع المستشفى الأخرى.
وتتنوع وظائف مستشفى الملك فيصل التخصصي بين المساعدات الإدارية والاستقبال والتنسيق الإداري، وصولاً إلى الوظائف القانونية والقيادية، بما يلبي احتياجات قطاعات المستشفى المختلفة والتوسع في أعماله الإدارية والتشغيلية.
أبرز وظائف مستشفى الملك فيصل التخصصي في الرياض
تشمل قائمة الوظائف الإدارية والمساندة التي طُرحت عبر قنوات التوظيف المختلفة عدداً من المسميات الوظيفية، من بينها:
رئيس قسم التكامل (Head, Integration)
تتعلق الوظيفة بالعمل ضمن القطاع الإداري المسؤول عن إدارة التكامل والأنظمة، وتتطلب من شاغلها التعامل مع مهام مرتبطة بتنسيق عمليات التكامل بين الأنظمة والجهات والأقسام ذات العلاقة داخل المنشأة.
وتندرج الوظيفة ضمن المستويات الإدارية المتقدمة، لذلك ترتبط متطلباتها بطبيعة الدور والمسؤوليات المحددة في الإعلان الوظيفي.
منسق إداري أول وثانٍ (Administrative Coordinator I & II)
تتضمن مهام المنسق الإداري تقديم الدعم الإداري للأقسام المختلفة، إلى جانب إعداد التقارير وتنظيم الاجتماعات ومتابعة القرارات والإجراءات الإدارية.
ويعمل شاغل الوظيفة على تنسيق الأعمال اليومية بين الأطراف المعنية، وتنظيم المستندات والمعلومات، ومتابعة المتطلبات الإدارية بما يساعد الأقسام على إنجاز أعمالها.
موظف أول إجراء مقابلات وقبول المرضى (Senior Patient Acceptance Interviewer)
يرتبط هذا الدور بالأعمال الإدارية الخاصة بقبول المرضى، ويتضمن التنسيق مع الأقسام الطبية وإدارة الحالات بشأن الإحالات وأهلية المرضى للحصول على العلاج.
وتشمل طبيعة العمل التعامل مع بيانات المرضى والإجراءات المرتبطة بالقبول، والتواصل مع الجهات والأقسام المعنية لاستكمال المتطلبات اللازمة.
مستشار قانوني أول وثانٍ
تشمل الوظائف المطروحة كذلك فرصاً في المجال القانوني بمستويات مختلفة، وتتضمن مهامها مراجعة المستندات والموضوعات القانونية، وصياغة العقود والاتفاقيات، ومتابعة مدى الالتزام بالأنظمة واللوائح ذات الصلة.
وتناسب هذه الوظائف المتخصصين في القانون ممن يمتلكون المؤهلات والخبرة المطلوبة وفقاً للمستوى الوظيفي المحدد في الإعلان.
موظف استقبال وممثل رعاية إسعافية (Ambulatory Care Representative)
تتعلق الوظيفة بتقديم الخدمات الإدارية المباشرة للمراجعين في العيادات الخارجية، وتشمل تنظيم المواعيد واستقبال المراجعين وتوجيههم إلى الجهات والأقسام المناسبة.
كما ترتبط الوظيفة بمتابعة الإجراءات الإدارية الخاصة بخدمات الرعاية الإسعافية والتنسيق مع الأقسام المعنية عند الحاجة.
مساعد إداري ومساعد رعاية مرضى
تتوافر أيضاً وظائف مساندة تشمل المساعد الإداري ومساعد رعاية المرضى، وتدور مهامها حول تنفيذ الأعمال المكتبية اليومية، وإدخال البيانات، وتنظيم الملفات، وتقديم الدعم الإداري للطواقم والأقسام المختلفة.
وتعد بعض هذه الوظائف مناسبة للحاصلين على مؤهلات أقل من البكالوريوس، وفقاً للشروط الخاصة بكل إعلان وظيفي.
المؤهلات المطلوبة لوظائف مستشفى الملك فيصل التخصصي
تختلف شروط التقديم بحسب طبيعة الوظيفة ومستواها الوظيفي، إلا أن الإعلانات تشمل مؤهلات دراسية تبدأ من الثانوية العامة والدبلوم، وتصل إلى البكالوريوس والمؤهلات العليا.
ومن أبرز التخصصات المطلوبة للوظائف الإدارية والمساندة:
- إدارة الأعمال.
- الإدارة الصحية.
- إدارة المستشفيات.
- القانون.
- السكرتارية التنفيذية.
- التخصصات الإدارية والصحية ذات الصلة بحسب الوظيفة.
ويجب على المتقدم مراجعة المؤهل المحدد لكل وظيفة، إذ لا تنطبق الشروط نفسها على جميع الشواغر.
الخبرات المطلوبة للتقديم
تتفاوت الخبرة العملية المطلوبة وفقاً للمسمى الوظيفي، إذ توجد بعض الفرص المساندة التي يمكن أن تكون متاحة لمن ليست لديهم خبرة سابقة، بينما تتطلب الوظائف التنسيقية والرقابية والإدارية المتقدمة خبرات عملية تمتد من عامين إلى 6 أعوام بحسب طبيعة الوظيفة ومستواها.
وتزداد متطلبات الخبرة والمسؤوليات عادةً مع ارتفاع المستوى الوظيفي، خصوصاً في الوظائف الإدارية المتقدمة والوظائف القانونية والقيادية.
المهارات المطلوبة في المتقدمين
تشمل المهارات الأساسية المطلوبة في عدد من الوظائف الإدارية القدرة على استخدام الحاسب الآلي وبرامج Microsoft Office، إلى جانب امتلاك مهارات جيدة في التواصل وتنظيم الأعمال وإعداد التقارير.
كما يمثل إتقان اللغة الإنجليزية عاملاً مهماً في عدد من الوظائف، نظراً لاستخدامها في التعامل مع الأنظمة الطبية والإدارية والمعلومات والوثائق المرتبطة بالعمل داخل المستشفى.
وتختلف درجة إجادة اللغة والخبرة المطلوبة من وظيفة إلى أخرى، لذلك ينبغي الاطلاع على الوصف الوظيفي الكامل قبل التقديم.
مزايا العمل في مستشفى الملك فيصل التخصصي
يوفر مستشفى الملك فيصل التخصصي ومركز الأبحاث حزمة من المزايا الوظيفية للعاملين، وفقاً للأنظمة والسياسات الداخلية، ومن أبرزها:
- رواتب أساسية وبدلات مرتبطة بالوظيفة.
- بدلات للسكن والنقل وفق الأنظمة المعتمدة.
- تغطية للرعاية الطبية للموظف وأفراد أسرته، مع إمكانية شمول الوالدين وفق الشروط الداخلية.
- فرص للتدريب والتطوير المهني.
- برامج للتطوير الوظيفي والابتعاث وفق الضوابط والفرص المتاحة.
- علاوات سنوية مرتبطة بتقييم الأداء.
- إجازات سنوية مدفوعة الأجر وفق نظام العمل واللوائح الداخلية.
وتختلف تفاصيل المزايا والاستحقاقات بحسب الوظيفة والدرجة الوظيفية والعقد المبرم مع الموظف.
أماكن العمل
تتركز مجموعة من الوظائف الإدارية المعلنة في مدينة الرياض، حيث يوجد المقر الرئيسي لمستشفى الملك فيصل التخصصي ومركز الأبحاث، بينما تتوافر فرص أخرى في فروع ومنشآت تابعة للمؤسسة الصحية وفق احتياجات العمل.
ولذلك ينبغي التأكد من موقع الوظيفة المحدد في الإعلان قبل إرسال طلب التوظيف.
طريقة التقديم على وظائف مستشفى الملك فيصل التخصصي
يمكن للراغبين في التقديم الاطلاع على الوظائف المتاحة والتفاصيل الخاصة بكل شاغر من خلال بوابة التوظيف الرسمية لمستشفى الملك فيصل التخصصي ومركز الأبحاث.
وتتيح البوابة البحث عن الوظائف بحسب المسمى الوظيفي والمجال وموقع العمل، إلى جانب الاطلاع على المؤهلات والخبرات المطلوبة واستكمال إجراءات التقديم إلكترونياً.
كما يمكن متابعة الوظائف والإعلانات الجديدة من خلال صفحة مستشفى الملك فيصل التخصصي ومركز الأبحاث على منصة لينكد إن.
وينبغي للمتقدم تجهيز السيرة الذاتية والبيانات التعليمية والمهنية المطلوبة، ثم اختيار الوظيفة التي تتوافق مع مؤهله وخبرته والتأكد من استيفاء جميع الشروط قبل إرسال الطلب.
وظائف متنوعة لحملة الثانوية والدبلوم والبكالوريوس
وتعكس تنوع المسميات الوظيفية وجود فرص في مستويات مهنية مختلفة، بدءاً من الوظائف الإدارية والمساندة ووظائف الاستقبال وإدخال البيانات، وصولاً إلى وظائف التنسيق والإدارة والقانون والمناصب القيادية.
ويتيح ذلك للمتقدمين من أصحاب المؤهلات المختلفة البحث عن الشاغر الذي يتناسب مع خبراتهم وتخصصاتهم، مع ضرورة الالتزام بالشروط التفصيلية المنشورة لكل وظيفة وعدم الاكتفاء بالمؤهل الدراسي وحده.
