أعلنت هيئة الزكاة والضريبة والجمارك في السعودية طرح 9 وظائف شاغرة للجنسين، تستهدف الكفاءات الوطنية من حملة البكالوريوس والماجستير للعمل في مقر الهيئة بمدينة الرياض.
وتتنوع وظائف هيئة الزكاة والضريبة والجمارك الجديدة بين المجالات التقنية والإدارية والقانونية والمالية، وتشمل مناصب قيادية وتخصصية في الحوسبة السحابية، والبنية التحتية التقنية، والتحقيقات الجمركية، والتطوير التنظيمي، وإدارة الموردين، والتدقيق والامتثال الضريبي والجمركي.
وتستهدف الوظائف أصحاب الخبرات العملية في التخصصات المرتبطة بطبيعة كل وظيفة، مع اختلاف المؤهلات وعدد سنوات الخبرة المطلوبة من مسمى وظيفي إلى آخر.
وظائف هيئة الزكاة والضريبة والجمارك الجديدة
تشمل قائمة الوظائف المعلنة 9 مسميات وظيفية، وهي:
1. مدير مركز تميز الحوسبة السحابية
يحمل المسمى الوظيفي اسم Cloud Computing CoE Director، ويرتبط بإدارة مركز التميز الخاص بالحوسبة السحابية والإشراف على تطوير البنية السحابية للهيئة.
ويتطلب الدور خبرة مناسبة في تقنيات الحوسبة السحابية وإدارة المشاريع والبنية التحتية التقنية، إلى جانب القدرة على قيادة الفرق ووضع الخطط المرتبطة بالتطوير التقني.
2. أخصائي رئيسي في تحقيقات الجمارك
يحمل المسمى اسم Customs Investigation Lead Specialist، ويركز على أعمال التحقيق والمراجعة المرتبطة بالقضايا والضبطيات الجمركية.
وتتضمن طبيعة الدور التعامل مع التقارير والملفات الجمركية المعقدة، ومراجعة الجوانب النظامية والقانونية المرتبطة بها، بما يتطلب خبرة في المجالات الجمركية أو القانونية ذات الصلة.
3. خبير تصميم الأنظمة والبنية التحتية لتقنية المعلومات
يحمل المسمى IT Infrastructure & Systems Design Expert، ويرتبط بتصميم وتطوير البنية التقنية والأنظمة المستخدمة داخل الهيئة.
ويعمل شاغل الوظيفة على وضع التصورات الفنية للأنظمة والبنية التحتية، والتأكد من توافقها مع المتطلبات التقنية والأمنية والتشغيلية للمؤسسة.
4. أخصائي رئيسي في التطوير التنظيمي وتخطيط القوى العاملة
يحمل المسمى OD & Manpower Planning Lead Specialist، ويركز على تطوير الهياكل التنظيمية وتخطيط احتياجات القوى العاملة.
وتشمل طبيعة العمل تحليل الاحتياجات الوظيفية، والمساهمة في تحسين الكفاءة التنظيمية، والتخطيط للكوادر بما يتناسب مع أهداف الهيئة واحتياجات قطاعاتها المختلفة.
5. مشرف إدارة الوصول
يرتبط منصب Access Management Supervisor بإدارة صلاحيات الوصول إلى الأنظمة والبيانات والموارد التقنية.
وتشمل مسؤوليات الوظيفة متابعة صلاحيات المستخدمين، وضمان تطبيق سياسات الوصول، والمساهمة في حماية الأنظمة والبيانات من الوصول غير المصرح به.
6. خبير تسليم واختبار البنية التحتية لتقنية المعلومات والشبكات
يركز هذا الدور على تسليم واختبار البنية التحتية التقنية والشبكات، والتحقق من جاهزية الأنظمة قبل تشغيلها.
ويحتاج شاغل الوظيفة إلى خبرة فنية في البنية التحتية والشبكات واختبارات الأنظمة، مع القدرة على متابعة جودة التنفيذ ومعالجة المشكلات الفنية.
7. أخصائي إدارة الموردين واعتمادات المستندات
يحمل المسمى Vendors Management & LC Specialist، ويرتبط بإدارة الموردين والتعامل مع العمليات المرتبطة بالتعاقدات واعتمادات المستندات.
ويتطلب هذا الدور معرفة بإدارة الموردين والإجراءات المالية والتعاقدية، إلى جانب القدرة على متابعة المستندات والعمليات المرتبطة بالجهات المتعاقدة.
8. مدقق حسابات
تتضمن الوظائف المعلنة أيضًا وظيفة Auditor، وهي مرتبطة بأعمال التدقيق والمراجعة والرقابة المالية.
وتشمل المهام مراجعة العمليات والحسابات والالتزام بالسياسات والإجراءات المعتمدة، ورصد الملاحظات التي تحتاج إلى معالجة وفق طبيعة عمل إدارة التدقيق.
9. أخصائي رئيسي في الامتثال الضريبي والجمركي
يركز هذا المنصب على متابعة الالتزام بالأنظمة واللوائح المتعلقة بالضرائب والجمارك.
ويحتاج شاغل الوظيفة إلى معرفة بالأنظمة ذات الصلة والقدرة على تحليل حالات الامتثال ومراجعة المتطلبات التنظيمية، إلى جانب الخبرة المناسبة في المجال الضريبي أو الجمركي.
التخصصات المطلوبة في وظائف الهيئة
تتوزع المؤهلات المطلوبة بحسب طبيعة كل وظيفة، وتشمل عددًا من التخصصات الأكاديمية والمهنية، ومن أبرزها:
- إدارة الأعمال.
- علوم الحاسب.
- تقنية المعلومات.
- هندسة أو تخصصات البنية التحتية التقنية.
- المحاسبة.
- المالية.
- القانون والدراسات القانونية.
- التخصصات المرتبطة بالضرائب والجمارك.
- التخصصات ذات الصلة بالموارد البشرية والتطوير التنظيمي.
ولا يعني ذلك أن جميع التخصصات السابقة مطلوبة لكل الوظائف التسع، إذ تختلف الشروط والمؤهلات وفق المسمى الوظيفي ومتطلبات الإدارة التي ستشغل الوظيفة.
المؤهلات المطلوبة للتقديم
تستهدف الوظائف المعلنة بشكل أساسي حملة البكالوريوس والماجستير فأعلى، بحسب طبيعة كل منصب.
وتختلف المتطلبات التعليمية والخبرة العملية من وظيفة إلى أخرى، لذلك يجب على المتقدم مراجعة الوصف الوظيفي الكامل للمسمى الذي يرغب في التقديم عليه قبل إرسال الطلب.
وتتطلب بعض المناصب القيادية والتخصصية خبرة عملية تمتد إلى عدة سنوات، وقد تصل المتطلبات لبعض الوظائف إلى نحو 5 إلى 8 سنوات من الخبرة، وفقًا للمسمى والمسؤوليات المرتبطة به.
المهارات المطلوبة في وظائف هيئة الزكاة والضريبة والجمارك
إلى جانب المؤهل الأكاديمي والخبرة، تحتاج الوظائف المطروحة إلى مجموعة من المهارات التي تتناسب مع طبيعة كل تخصص.
ومن أبرز المهارات المطلوبة بحسب طبيعة الوظيفة:
- إجادة اللغة الإنجليزية.
- استخدام التقنيات والأنظمة الرقمية الحديثة.
- القدرة على التحليل وحل المشكلات.
- إدارة المشاريع والمهام.
- العمل ضمن فرق متعددة التخصصات.
- مهارات التواصل وإعداد التقارير.
- المعرفة بالأنظمة واللوائح في الوظائف القانونية والضريبية والجمركية.
- المهارات التقنية المتقدمة للوظائف المرتبطة بتقنية المعلومات والحوسبة السحابية.
- امتلاك شهادات مهنية متخصصة قد يكون ميزة في بعض الوظائف.
هل وظائف هيئة الزكاة والضريبة والجمارك متاحة للرجال والنساء؟
نعم، الإعلان المشار إليه يستهدف الجنسين من الكفاءات الوطنية، ما يعني أن الرجال والنساء الذين تنطبق عليهم شروط الوظائف يمكنهم التقديم على الفرص المناسبة لمؤهلاتهم وخبراتهم.
ويجب على كل متقدم مراجعة الشروط الخاصة بالوظيفة التي يختارها، لأن المتطلبات قد تختلف بين الوظائف التسع.
مكان العمل
بحسب الإعلان، فإن الوظائف المطروحة مخصصة للعمل في المقر الرئيسي لهيئة الزكاة والضريبة والجمارك في مدينة الرياض.
ويجب على المتقدم مراعاة موقع العمل عند التقديم والتأكد من إمكانية الالتزام بمتطلبات الوظيفة والحضور وفق طبيعة كل منصب.
طريقة التقديم على وظائف هيئة الزكاة والضريبة والجمارك
يتم التقديم إلكترونيًا من خلال بوابة التوظيف التابعة لهيئة الزكاة والضريبة والجمارك، وذلك باتباع الخطوات الأساسية التالية:
- الدخول إلى بوابة التوظيف الرسمية للهيئة.
- الاطلاع على الوظائف الشاغرة المتاحة.
- اختيار المسمى الوظيفي المناسب للمؤهل والخبرة.
- قراءة الوصف الوظيفي والشروط المطلوبة بالكامل.
- تسجيل الدخول أو إنشاء حساب إذا تطلب النظام ذلك.
- إدخال البيانات الشخصية والأكاديمية والمهنية.
- إرفاق السيرة الذاتية والمستندات المطلوبة.
- مراجعة البيانات والتأكد من صحتها.
- إرسال طلب التوظيف إلكترونيًا.
- متابعة حالة الطلب من خلال حساب المتقدم أو وسائل التواصل التي تحددها الهيئة.
كما يمكن متابعة الوظائف الجديدة التي تعلن عنها الهيئة من خلال حساباتها الرسمية على منصات التواصل المهني، ومنها لينكدإن.
رابط التقديم على وظائف هيئة الزكاة والضريبة والجمارك
يمكن للراغبين في التقديم الاطلاع على تفاصيل الوظائف والشروط والتقديم إلكترونيًا عبر بوابة التوظيف الرسمية لهيئة الزكاة والضريبة والجمارك.
كما يمكن متابعة الوظائف التي تعلن عنها الهيئة باستمرار عبر صفحتها الرسمية على لينكدإن.
وينبغي الاعتماد على القنوات الرسمية عند إرسال طلبات التوظيف، وعدم دفع أي مبالغ مالية لأي جهة أو شخص مقابل التقديم على وظائف الهيئة.
نصائح قبل التقديم
قبل إرسال طلب التوظيف، يفضل التأكد من توافق المؤهل العلمي والخبرة العملية مع المتطلبات الواردة في الإعلان، خاصة أن عددًا من الوظائف المطروحة يتطلب خبرة متخصصة.
كما ينبغي تحديث السيرة الذاتية وإبراز الخبرات المرتبطة مباشرة بالوظيفة، مع توضيح الشهادات المهنية والمهارات التقنية واللغات التي يجيدها المتقدم.
ويعد اختيار الوظيفة الأقرب إلى الخبرة والتخصص خطوة مهمة، خصوصًا في الوظائف القيادية والتقنية التي تتضمن مسؤوليات متخصصة.
وتقدم وظائف هيئة الزكاة والضريبة والجمارك الجديدة فرصًا في مجالات تقنية وإدارية ومالية وقانونية وجمركية، وتشمل 9 مسميات وظيفية في مقر الهيئة بالرياض، مع اشتراط توافر المؤهلات والخبرات المحددة لكل وظيفة.
