يحتاج المصريون العاملون في سلطنة عُمان إلى مراجعة موقفهم القانوني بدقة قبل الانتقال إلى صاحب عمل جديد، خصوصًا مع تشديد الإجراءات المنظمة لتشغيل العمالة الوافدة وربط انتقال العامل بإتمام خطوات إلكترونية وموافقات محددة.
وتوفر وزارة العمل العُمانية خدمة رسمية لنقل خدمات القوى العاملة غير العُمانية، لكنها تتطلب استكمال إجراءات من صاحب العمل الحالي والجديد قبل انتقال العامل بصورة نهائية.
وتظهر أهمية هذه الخطوات بالنسبة للمصري المقيم في عُمان، لأن الانتقال إلى وظيفة جديدة لا يعني مجرد توقيع عقد مع صاحب عمل آخر، بل يجب التأكد أولًا من إمكانية نقل الخدمات وإتمام الإجراءات النظامية قبل بدء العمل لدى الجهة الجديدة.
تأكد من إمكانية نقل خدماتك
أولى الخطوات هي التأكد من أن وضع العامل وتصريح العمل يسمحان بنقل الخدمات إلى صاحب عمل جديد. وتبدأ الإجراءات من خلال صاحب العمل الجديد، الذي يقدم طلب نقل خدمات العامل عبر بوابة وزارة العمل، مع إدخال الرقم المدني وتاريخ الميلاد وبيانات تصريح العمل المستخدم في عملية النقل.
لذلك، لا يُنصح للمصري بترك جهة عمله الحالية أو البدء لدى صاحب العمل الجديد قبل التأكد من قبول طلب النقل واستكمال الإجراءات الرسمية.
راجع موقفك مع صاحب العمل الحالي
بعد تقديم طلب نقل الخدمات، يُحال الطلب إلى صاحب العمل الحالي للموافقة أو الرفض. وفي حال الموافقة، يتعين على صاحب العمل الحالي تسوية الرسوم والغرامات المستحقة عليه قبل استكمال عملية النقل.
وهنا يجب على العامل المصري مراجعة أي التزامات مالية أو إجراءات معلقة مرتبطة بتصريح العمل، حتى لا تتسبب في تأخير عملية الانتقال.
تأكد من عقد العمل الجديد
قبل الموافقة على الانتقال، يجب مراجعة تفاصيل الوظيفة الجديدة والراتب والمهنة ومكان العمل وساعات العمل وفترة الإشعار وغيرها من البيانات التي يتضمنها عقد العمل.
وتتيح وزارة العمل العُمانية تعديل عدد من بيانات عقود العمل إلكترونيًا، بما يشمل الأجر الأساسي والعلاوات وفترة الاختبار وفترة الإشعار وساعات العمل ومكان الإقامة.
تحقق من المهنة والنشاط والتعمين
لا يكفي وجود عرض وظيفي جديد؛ إذ يجب التأكد من أن المهنة والنشاط المطلوبين يسمحان بتشغيل العامل الوافد. وتوفر وزارة العمل خدمة للاستعلام عن حالة الأنشطة والمهن، مع إمكانية البحث بحسب النشاط والمهنة وحجم المنشأة والخدمة والمحافظة والولاية.
وتساعد هذه الخطوة المصري على تجنب الانتقال إلى وظيفة قد تواجه قيودًا مرتبطة بالتعمين أو بالاشتراطات المنظمة للمهنة.
لا تبدأ العمل قبل اكتمال النقل رسميًا
بعد موافقة صاحب العمل الحالي، يقوم صاحب العمل الجديد بدفع رسوم نقل الخدمات، وتبلغ الرسوم المحددة للخدمة 5 ريالات عُمانية. وبعد إتمام الدفع، تنتظر المعاملة تأكيد نقل الخدمات من شرطة عُمان السلطانية بصورة تلقائية، ثم يتم نقل خدمات العامل إلى صاحب العمل الجديد.
وهذه النقطة مهمة للغاية؛ إذ ينبغي ألا يتعامل العامل مع الموافقة الأولية باعتبارها نهاية الإجراءات، بل ينتظر اكتمال النقل رسميًا قبل مباشرة العمل لدى الجهة الجديدة.
ماذا يفعل المصري قبل اتخاذ قرار الانتقال؟
الأفضل أن يحتفظ العامل بنسخة من عقده الحالي والجديد، ويراجع بيانات تصريح العمل والإقامة، ويتأكد من عدم وجود إجراءات أو مخالفات معلقة، ثم يتابع طلب النقل عبر القنوات الرسمية.
كما ينبغي عدم الاعتماد على وعود شفهية من صاحب العمل الجديد، خصوصًا فيما يتعلق بالراتب أو المهنة أو موعد بدء العمل، وإنما التأكد من تسجيل البيانات بصورة رسمية.
وتمنح وزارة العمل العُمانية خدمات إلكترونية متعددة للقوى العاملة غير العُمانية، ما يجعل مراجعة الوضع النظامي قبل تغيير جهة العمل خطوة أساسية للمصري الراغب في الاستمرار بالعمل والإقامة في السلطنة بصورة قانونية.
