يتعامل بعض المتابعين مع قرارات توطين المهن الهندسية والفنية الهندسية في السعودية باعتبارها قرارًا واحدًا، إلا أن لكل مسار ضوابط ومهنًا وحدًا أدنى للأجر وتاريخ تطبيق.
فالمهن الهندسية الأكاديمية خضعت في 30 يونيو 2026 لنسبة توطين تبلغ 30% في المنشآت التي يعمل لديها خمسة مهندسين فأكثر، مع حد أدنى قدره ثمانية آلاف ريال لاحتساب المهندس السعودي.
توطين المهن الفنية والهندسية في السعودية
أما المهن الفنية الهندسية، فقد طُبقت عليها نسبة توطين 30% في وقت سابق، على المنشآت المستهدفة التي يعمل بها خمسة فنيين فأكثر، مع حد أدنى للأجر قدره خمسة آلاف ريال لاحتساب الفني السعودي.
كما يشترط في الحالات المشمولة الحصول على الاعتماد المهني من الهيئة السعودية للمهندسين، وفق طبيعة المهنة والتصنيف.
ويهم التمييز بين القرارين المصريين العاملين بمسميات مثل فني كهرباء، وفني ميكانيكا، ورسّام هندسي، وفني صيانة، إلى جانب المهندسين الحاصلين على مؤهلات جامعية.
فالمسمى المسجل في العقد والإقامة والتأمينات هو الذي يحدد غالبًا كيفية تطبيق القواعد، وليس الوصف المتداول داخل مقر العمل فقط. وقد يؤدي تسجيل العامل على مهنة مختلفة إلى مشكلات عند تجديد الإقامة أو نقل الخدمات أو التفتيش.
ولا يعني رفع التوطين إلغاء جميع الوظائف الفنية للوافدين. تستطيع المنشأة الاحتفاظ بعمالة غير سعودية إذا حققت النسبة المطلوبة والتزمت بالضوابط الأخرى.
وينبغي للعامل مراجعة عقده وبياناته المهنية، والحصول على شهادات خبرة موثقة، وتجديد عضوية الهيئة السعودية للمهندسين إذا كانت مطلوبة. كما يجب عدم دفع مبالغ لأشخاص يدعون قدرتهم على تغيير المهنة بعيدًا عن القنوات النظامية.
أما الباحث عن وظيفة من مصر، فعليه سؤال صاحب العمل صراحة عن المسمى الموجود في التأشيرة، وهل المنشأة مستوفية نسبة التوطين، وما إذا كانت الوظيفة تتطلب تصنيفًا أو اعتمادًا مهنيًا قبل مباشرة العمل.
وتتغير نسب التوطين وفق القطاعات والمهن، لذلك يجب مراجعة الدليل الرسمي الخاص بكل مهنة وعدم الاعتماد على منشور عام.
