نقل الإقامة من شركة إلى أخرى في أبوظبي للمؤهلات العليا.. الشروط وآخر تحديث

ما زال نقل العامل من شركة إلى أخرى في أبوظبي متاحًا للعاملين في منشآت القطاع الخاص المسجلة لدى وزارة الموارد البشرية والتوطين، ولا يوجد قرار عام يوقف نقل الإقامة أو تصريح العمل لأصحاب المؤهلات العليا.

وتتم المعاملة من خلال إصدار تصريح عمل انتقال بعد انتهاء علاقة العمل السابقة وإلغاء تصريح العمل القديم، ثم تبدأ الشركة الجديدة إجراءات تصريح العمل والإقامة الجديدة.

وتوضح وزارة الموارد البشرية والتوطين أن تصريح عمل الانتقال يسمح بتعيين العامل غير المواطن لدى منشأة جديدة، بشرط تقديم طلب التصريح خلال 90 يومًا من تاريخ إلغاء تصريح العمل السابق. ويتولى صاحب العمل الجديد أو مندوب الشركة تقديم المعاملة، وإرفاق عرض العمل الرسمي الموقع والمستندات المطلوبة وفق المسمى الوظيفي ومستوى المهارة.

هل الشهادة الجامعية الموثقة كافية؟

وجود مؤهل عالٍ وشهادة جامعية موثقة يسهل المعاملة، لكنه لا يضمن الموافقة وحده؛ لأن النظام يراجع المسمى الوظيفي الجديد، ومستوى المهارة، وتخصص العامل، والراتب، وبيانات المنشأة. وتشترط الوزارة درجة البكالوريوس أو أعلى للمهن المصنفة ضمن مستويي المهارة الأول والثاني، ودبلومًا أو أعلى للمستويين الثالث والرابع، بينما يُطلب مؤهل ثانوي للمستوى الخامس، ولا تُشترط شهادة للمستويات من السادس إلى التاسع. كما لا يُصنف العامل ماهرًا إذا كان راتبه أقل من 4000 درهم أو لم يقدم المؤهل المطلوب للمهنة.

نقل الإقامة من شركة إلى أخرى

ومنذ إطلاق الربط الرقمي بين وزارة الموارد البشرية والتوطين ووزارة التعليم العالي، أصبحت مؤهلات العاملين الحاصلين على شهادات من خارج الإمارات، خصوصًا مستويات المهارة من الأول إلى الرابع، خاضعة لعملية التحقق من المؤهل الجامعي. لذلك قد تكون الشهادة مصدقة من وزارة الخارجية، لكن المعاملة تتأخر لحين التحقق من الجامعة أو استكمال الاعتراف بالمؤهل.

وينصح قبل إلغاء الإقامة الحالية بأن تراجع الشركة الجديدة المسمى المطلوب على نظام الوزارة، ومدى توافق التخصص معه، وظهور الشهادة بصورة سليمة، وعدم وجود طلب تحقق أو معادلة معلق. كما يجب إنهاء علاقة العمل السابقة بصورة قانونية، والالتزام بمدة الإنذار وتسوية المستحقات وتوقيع نموذج الإلغاء.

لذلك النقل من شركة إلى شركة في أبوظبي متاح، والشهادة الموثقة عنصر أساسي للمهن العليا، لكن القرار النهائي يعتمد على المسمى المهني، ومستوى المهارة، والتحقق الإلكتروني من المؤهل، واستيفاء الشركة الجديدة جميع الشروط.