يتساءل العديد من العاملين في دولة الإمارات عن المستندات المطلوبة عند الانتقال من شركة إلى أخرى، خاصة مع اختلاف المهن وطبيعة الوظائف.
ويبرز سؤال متكرر حول مدى الحاجة إلى استخراج فيش جنائي من مصر أو شهادة حسن سير وسلوك من داخل الإمارات، بالإضافة إلى اشتراط معادلة المؤهل الدراسي أو تقديم شهادة جامعية للعاملين في وظائف المبيعات.
وتختلف متطلبات نقل الإقامة أو إصدار تصريح العمل الجديد وفقًا للمهنة التي سيشغلها العامل، وسياسة جهة العمل، والاشتراطات التي تضعها الجهات المختصة.
لذلك، يُنصح بالتأكد من المستندات المطلوبة قبل بدء إجراءات نقل الإقامة أو إصدار تصريح العمل الجديد، لتجنب تأخير المعاملة أو طلب مستندات إضافية أثناء استكمال الإجراءات.
هل يشترط تقديم فيش جنائي من مصر عند نقل الكفالة؟
يعتقد بعض العاملين أن الانتقال من شركة إلى أخرى يتطلب استخراج صحيفة الحالة الجنائية من مصر، إلا أن هذا الأمر لا يعد شرطًا عامًا في جميع حالات نقل الكفالة أو إصدار تصريح عمل جديد داخل الإمارات.
ويعتمد طلب الفيش الجنائي على طبيعة الوظيفة أو القطاع الذي سيلتحق به الموظف، إذ توجد بعض الوظائف التي قد تتطلب مستندات إضافية وفقًا للوائح المنظمة لها، بينما لا تشترط العديد من وظائف القطاع الخاص تقديم صحيفة الحالة الجنائية عند الانتقال بين الشركات.
هل شهادة حسن السير والسلوك مطلوبة؟
في بعض القطاعات قد تطلب جهة العمل شهادة حسن سير وسلوك صادرة من الجهات المختصة داخل الإمارات، خاصة للوظائف التي تتطلب مستوى أعلى من التدقيق الأمني أو التعامل مع جهات حكومية أو مؤسسات تعليمية أو مالية.
أما بالنسبة لمعظم الوظائف التجارية والإدارية، فإن طلب هذه الشهادة يختلف من شركة لأخرى، ولا يعد شرطًا موحدًا في جميع إجراءات نقل العاملين.
هل العامل في المبيعات يحتاج إلى معادلة شهادة؟
إذا كان الموظف يعمل في مجال المبيعات ولا يمتلك مؤهلًا جامعيًا، فإن اشتراط تقديم الشهادة أو معادلتها يرتبط بالمسمى الوظيفي الذي سيتم تسجيله في تصريح العمل والإقامة.
وفي العديد من وظائف المبيعات، قد لا تكون معادلة المؤهل الدراسي مطلوبة إذا كانت المهنة لا تستلزم مؤهلًا جامعيًا وفق التصنيف المعتمد، بينما قد تطلب بعض الشركات مؤهلًا دراسيًا أو مستندات إضافية ضمن سياساتها الداخلية.
لذلك ينبغي مراجعة جهة العمل الجديدة لمعرفة المتطلبات الخاصة بالمسمى الوظيفي قبل البدء في إجراءات النقل.
أبرز المستندات المطلوبة عند نقل العامل إلى شركة جديدة
تختلف الأوراق المطلوبة بحسب كل حالة، إلا أن المستندات الأساسية غالبًا ما تشمل:
- جواز سفر ساري الصلاحية.
- الإقامة الحالية إن كانت سارية.
- الهوية الإماراتية.
- صورة شخصية وفق المواصفات المطلوبة.
- عقد العمل الجديد.
- أي مستندات إضافية تطلبها جهة العمل أو الجهات المختصة بحسب طبيعة الوظيفة.
نصائح قبل استكمال إجراءات النقل
ينصح العامل بمراجعة جميع بياناته الشخصية والتأكد من صلاحية جواز السفر والإقامة قبل بدء الإجراءات، كما يفضل الاستفسار من قسم الموارد البشرية بالشركة الجديدة عن جميع المتطلبات الخاصة بالمهنة، لتجنب تأخير إصدار تصريح العمل أو الإقامة الجديدة.
كما أن الاحتفاظ بنسخ من جميع المستندات الرسمية يساعد على سرعة إنجاز الإجراءات في حال طلب أي وثائق إضافية خلال مراحل النقل.
اقرأ المزيد..
