يبحث عدد كبير من العاملين في المملكة العربية السعودية عن إجراءات الانتقال من شركة إلى شركة 2026، خاصة من يرغب في نقل خدماته إلى صاحب عمل جديد مع تعديل المهنة المسجلة في الإقامة، وفي مقدمة هذه الحالات العامل الذي يحمل مؤهلًا جامعيًا موثقًا وأجرى معادلة للشهادة، بينما المهنة الحالية المسجلة لديه هي «سيلز».
وتعد مسألة نقل الخدمات وتغيير المهنة من الإجراءات التي ترتبط ببيانات العامل في الأنظمة الرسمية، لذلك يجب التأكد من استيفاء شروط النقل أولًا، ثم استكمال متطلبات تعديل المهنة بما يتناسب مع المؤهل والمسمى الوظيفي الجديد.
هل يمكن الانتقال من شركة إلى أخرى؟
يمكن للعامل الانتقال إلى صاحب عمل جديد وفق الضوابط المنظمة لنقل خدمات العاملين في المملكة، وتتم الإجراءات إلكترونيًا من خلال الأنظمة المخصصة لخدمات سوق العمل، بحسب حالة العامل والمنشأة الجديدة.
ويجب أن تكون بيانات العامل صحيحة ومحدثة، كما ينبغي أن تكون المنشأة الجديدة مؤهلة لاستقبال العامل، مع استكمال الإجراءات المطلوبة من جانب صاحب العمل الجديد والعامل.
هل المؤهل العالي يسمح بتغيير المهنة؟
وجود مؤهل جامعي موثق ومعادلة للشهادة يعد من المستندات المهمة عند طلب تغيير المهنة في الإقامة إلى مسمى يتوافق مع التخصص والمؤهل، لكنه لا يعني تلقائيًا الموافقة على أي مسمى وظيفي يختاره العامل.
ويتم النظر إلى المهنة المطلوبة والتخصص والمؤهل والضوابط الخاصة بالمهنة، بالإضافة إلى بيانات المنشأة وصاحب العمل الجديد.
فإذا كانت المهنة الحالية «سيلز»، ويرغب العامل في تعديلها إلى مسمى مهني يتناسب مع مؤهله الجامعي، فيجب أن يكون المسمى الجديد متوافقًا مع المؤهلات والاشتراطات المعتمدة، وأن يتم تقديم المستندات المطلوبة عند طلب التعديل.
خطوات نقل الخدمات من شركة إلى شركة
تبدأ العملية عادةً من جانب المنشأة الجديدة، حيث يتم تقديم طلب نقل خدمات العامل عبر المنصة الإلكترونية المختصة، ثم يستكمل العامل الإجراءات المطلوبة بحسب حالته.
ومن المهم قبل الموافقة على الانتقال التأكد من تفاصيل العرض الوظيفي والمسمى المهني الجديد، خصوصًا إذا كان الهدف من الانتقال هو تعديل المهنة من سيلز إلى مهنة تتناسب مع المؤهل الجامعي.
وبعد استكمال الموافقات والإجراءات النظامية، يتم تحديث بيانات العامل وفق المسمى الذي تمت الموافقة عليه.
هل يمكن تغيير المهنة بعد نقل الكفالة؟
في بعض الحالات يمكن طلب تعديل المهنة بعد انتقال العامل إلى المنشأة الجديدة، بشرط توافر المتطلبات الخاصة بالمهنة الجديدة.
ولذلك فإن الأفضل للعامل الذي يمتلك شهادة جامعية موثقة ومعادلة أن يحدد منذ البداية المسمى المهني الذي يتناسب مع تخصصه، بدلًا من نقل الخدمات أولًا ثم اكتشاف وجود مشكلة في تعديل المهنة.
كما يجب أن تكون الشهادة والمستندات المقدمة صحيحة وقابلة للتحقق، لأن توثيق المؤهل ومعادلته لا يعني بالضرورة قبول جميع المسميات الوظيفية دون استيفاء باقي الشروط.
ماذا يفعل صاحب المهنة «سيلز»؟
إذا كانت الإقامة مسجلًا بها حاليًا «سيلز»، بينما يحمل العامل مؤهلًا عاليًا موثقًا ومعادلًا، فمن الأفضل أن يراجع صاحب العمل الجديد المسمى المهني المتاح له قبل إتمام عملية النقل.
ويُراعى عند اختيار المسمى أن يكون مرتبطًا بطبيعة العمل الفعلية وتخصص المؤهل، مع استيفاء أي متطلبات مهنية أو تنظيمية مرتبطة بالوظيفة الجديدة.
كما يجب عدم استخدام مسمى وظيفي غير مطابق لطبيعة العمل لمجرد الرغبة في الاستفادة من المؤهل الجامعي، لأن بيانات المهنة يجب أن تعكس العمل الفعلي وفق الأنظمة المعمول بها.
قبل بدء نقل الكفالة من شركة إلى شركة في السعودية، يجب التأكد من صلاحية الإقامة، ووضع عقد العمل، وأهلية المنشأة الجديدة، والمسمى الوظيفي المقترح، وصحة بيانات المؤهل الجامعي.
وفي حالة وجود شهادة جامعية موثقة ومعادلة، يفضل تجهيز جميع المستندات الخاصة بالمؤهل قبل تقديم طلب تعديل المهنة، والتأكد من أن التخصص يتوافق مع المسمى المطلوب.
اقرأ المزيد:
