تزايدت تحذيرات الجهات المختصة في دولة الإمارات من عمليات الاحتيال المرتبطة بعروض العمل الوهمية، خاصة العروض التي تصل إلى الباحثين عن فرص عمل من خارج الدولة عبر مواقع التواصل الاجتماعي أو تطبيقات المحادثات، وتتضمن رواتب مرتفعة أو وعودًا بالسفر السريع مقابل دفع مبالغ مالية أو إرسال بيانات شخصية ومصرفية.
وتؤكد وزارة الموارد البشرية والتوطين الإماراتية ضرورة التحقق من صحة عرض العمل قبل دفع أي أموال أو البدء في إجراءات السفر والتوظيف، خصوصًا أن عرض العمل الرسمي يخضع لنموذج معتمد ويحمل رقمًا تسلسليًا أو رمزًا يمكن التحقق من خلاله.
كيف أتأكد أن عقد العمل في الإمارات حقيقي؟
أولى خطوات تجنب النصب هي عدم الاعتماد على صورة العقد التي يرسلها شخص عبر واتساب أو مواقع التواصل الاجتماعي فقط، وإنما التأكد من أن عرض العمل صادر من خلال الإجراءات الرسمية المعتمدة في الإمارات.
ويجب أن يتضمن عرض العمل البيانات الأساسية الخاصة بالوظيفة والراتب وطبيعة العمل وشروط التوظيف، مع ضرورة الاحتفاظ بنسخة منه قبل السفر.
وتوفر وزارة الموارد البشرية والتوطين خدمة للاستعلام عن عروض وعقود العمل باستخدام رقم المعاملة وبيانات جواز السفر والجنسية وتاريخ الميلاد، وهو ما يساعد العامل على التأكد من وجود العرض في النظام الرسمي.
التحقق من عرض العمل الإماراتي قبل السفر
من أهم وسائل الحماية من عقود العمل الوهمية التحقق من العرض من خلال القنوات الرسمية لوزارة الموارد البشرية والتوطين قبل تحويل أي مبالغ مالية أو إرسال بيانات حساسة.
وحذرت الوزارة مؤخرًا الباحثين عن عمل داخل الإمارات وخارجها من التعامل مع العروض غير الموثوقة، مؤكدة ضرورة التحقق من صحة العرض قبل البدء في إجراءات التوظيف.
ويحمل عرض العمل المعتمد رقمًا تسلسليًا أو رمزًا يمكن استخدامه للتحقق من صحته، كما يمكن الاستعلام من خلال الموقع أو التطبيق الذكي للوزارة أو مركز الاتصال الرسمي.
لا تدفع أموالًا مقابل الحصول على عقد عمل
يعد طلب مبالغ مالية من الباحث عن العمل مقابل إصدار عقد أو الحصول على وظيفة من أبرز العلامات التي تستدعي الحذر.
وتوضح وزارة الموارد البشرية والتوطين أن العامل لا ينبغي أن يتحمل رسوم الاستقدام التي يطلبها صاحب العمل أو مكتب التوظيف، كما تحذر من دفع مبالغ أو قبول خصومات غير قانونية مرتبطة بالتوظيف.
ولهذا يجب الحذر من أي شخص يطلب تحويل مبلغ مالي إلى حساب شخصي بحجة حجز الوظيفة أو استخراج التأشيرة أو ضمان الموافقة على عقد العمل.
هل الشركة هي التي تتحمل تكاليف السفر والتوظيف؟
توضح الإرشادات الرسمية أن تكاليف الاستقدام المرتبطة بالعمل تقع على صاحب العمل وفق القواعد المنظمة، وليس من الطبيعي أن يتم تحميل الباحث عن العمل رسومًا مقابل مجرد الحصول على فرصة وظيفية.
كما تتضمن إجراءات تصريح العمل الرسمية تقديم عرض عمل صادر وفق النموذج المعتمد، وموقع من صاحب العمل والعامل، قبل استكمال إجراءات إصدار تصريح العمل.
لذلك يجب على المتقدم عدم دفع مبالغ كبيرة لوسيط يدعي أنه يستطيع استخراج عقد حكومي أو تصريح عمل مضمون دون وجود عرض عمل رسمي يمكن التحقق منه.
علامات تكشف عقد العمل الوهمي في الإمارات
هناك مجموعة من العلامات التي يجب أن تثير شكوك الباحث عن العمل، ومن أبرزها الحصول على عرض عبر حساب شخصي دون بيانات واضحة عن الشركة، أو الوعد براتب مرتفع بصورة غير منطقية، أو طلب تحويل الأموال بسرعة قبل التحقق من العقد.
ومن العلامات الأخرى الضغط على المتقدم لإرسال صورة جواز السفر والبطاقة البنكية أو بيانات الحساب، أو مطالبته بدفع رسوم تحت مسميات مختلفة مثل رسوم التأشيرة أو الضمان أو حجز الوظيفة.
كما يجب الحذر من الرسائل التي تؤكد أن التأشيرة أو تصريح العمل سيصدر فورًا مقابل تحويل الأموال إلى شخص أو مكتب غير معروف.
ماذا يجب أن يتضمن عقد العمل الإماراتي؟
ينبغي أن يكون العامل على معرفة كاملة بشروط الوظيفة قبل السفر، ومنها المسمى الوظيفي وطبيعة المهام ومكان العمل والراتب ومدة العقد وطريقة دفع الأجر والإجازات وفترة التجربة وشروط إنهاء علاقة العمل.
وتؤكد الإرشادات الرسمية أهمية حصول العامل على نسخة من عرض العمل والاحتفاظ بها في مكان آمن، مع مراجعة تفاصيل الوظيفة والمزايا وشروط العمل قبل التوقيع والسفر.
ويجب مقارنة جميع البيانات الموجودة في عرض العمل مع ما يتم إبلاغ العامل به شفهيًا، وعدم الموافقة على السفر إذا كانت الوظيفة أو الراتب أو مكان العمل مختلفًا عما ورد في المستند الرسمي.
هل تأشيرة العمل وحدها تعني أن الوظيفة مضمونة؟
وجود تأشيرة أو مستند سفر لا يعني ضرورةً أن كل التفاصيل التي قدمها الوسيط صحيحة، ولذلك يجب التأكد من ارتباط تصريح العمل بصاحب العمل والوظيفة التي تم الاتفاق عليها.
وتوضح الجهات الإماراتية أن إصدار تصريح العمل للقطاع الخاص يرتبط بموافقة وزارة الموارد البشرية والتوطين واستيفاء المنشأة والعامل المتطلبات المحددة.
كما أن إجراءات دخول العامل للعمل تختلف عن إجراءات استكمال الإقامة بعد الوصول، لذلك يجب عدم الخلط بين تأشيرة الدخول للعمل وتصريح العمل والإقامة.
كيف أعرف أن الشركة الإماراتية حقيقية؟
قبل قبول أي عرض، يجب التأكد من اسم الشركة ونشاطها ووجودها القانوني، وعدم الاكتفاء بحساب على مواقع التواصل الاجتماعي أو رقم هاتف يرسله الوسيط.
كما يفضل أن تتطابق بيانات الشركة الواردة في عرض العمل مع بيانات جهة العمل التي سيعمل لديها الشخص، وألا يكون التواصل مقتصرًا على وسيط يرفض تقديم بيانات واضحة عن الشركة أو مسؤول التوظيف.
وإذا طلب الوسيط تحويل الأموال إلى حساب شخصي بدلًا من جهة رسمية أو شركة واضحة، فيجب التوقف عن استكمال الإجراءات حتى يتم التحقق من العرض.
احذر من عروض العمل عبر واتساب وفيسبوك
أصبحت تطبيقات التواصل وسيلة شائعة للترويج لعروض عمل وهمية، خصوصًا العروض التي تستهدف الباحثين عن وظائف في الخليج وتقدم رواتب مرتفعة مع وعود بالسفر خلال أيام.
ولا يعني إرسال عقد يحمل شعار شركة أو ختمًا إلكترونيًا أنه مستند حقيقي، إذ يمكن تقليد شعارات الشركات وإعداد مستندات مزيفة بسهولة.
ولهذا فإن المعيار الأساسي هو التحقق من العرض عبر القنوات الرسمية وليس شكل العقد أو طريقة إرساله.
ماذا تفعل إذا طلب منك الوسيط دفع مبلغ مقابل العقد؟
إذا طلب منك شخص دفع أموال مقابل الحصول على عقد عمل أو تصريح عمل، فلا تحول المبلغ قبل التحقق من طبيعة الطلب والجهة المستفيدة منه.
وفي حال وجود شبهة احتيال، يجب الاحتفاظ بالرسائل والعقود وأرقام الحسابات والإيصالات وأرقام الهواتف المستخدمة في التواصل، لأنها قد تكون مهمة عند تقديم بلاغ إلى الجهات المختصة.
كما يمكن التواصل مع وزارة الموارد البشرية والتوطين للاستفسار عن عرض العمل أو المشكلة المتعلقة بالتوظيف.
ماذا تفعل قبل السفر إلى الإمارات للعمل؟
قبل حجز تذكرة السفر، يجب التأكد من وجود عرض عمل رسمي، ومراجعة الراتب والمسمى الوظيفي ومكان العمل وساعات العمل ومدة العقد وباقي الشروط.
ويجب أيضًا الاحتفاظ بنسخ إلكترونية وورقية من جواز السفر وعرض العمل وأي مستندات رسمية تخص تصريح العمل والتأشيرة، وعدم تسليم جواز السفر أو الوثائق الأصلية إلى وسيط غير موثوق.
وبالنسبة لتأشيرة العمل في دبي، تمنح تأشيرة الدخول المرتبطة بعقد العمل مدة محددة لاستكمال إجراءات إصدار الإقامة، وتوضح الإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب في دبي أن تأشيرة دخول العمل تتيح البقاء لمدة 60 يومًا من تاريخ الدخول لاستكمال إجراءات الإقامة في الحالات المحددة.
كيفية تجنب نصب عقود العمل والسفر للإمارات
ينبغي عدم دفع أموال مقابل مجرد الحصول على وظيفة، والتحقق من عرض العمل رسميًا، ومراجعة بيانات الشركة، والاحتفاظ بنسخة من العقد، وعدم مشاركة بيانات الحساب البنكي أو كلمات المرور أو رموز التحقق مع أي شخص.
كما يجب عدم السفر بناءً على رسالة واتساب أو وعد شفهي، وعدم قبول تغيير الراتب أو الوظيفة بعد الوصول إذا كان مختلفًا بصورة جوهرية عن العرض الذي وافق عليه العامل.
وتبقى القاعدة الأهم هي التحقق من عقد العمل وتصريح العمل قبل دفع أي مبالغ أو اتخاذ قرار السفر.
طالع المزيد..
