يتساءل العاملون في الإمارات العربية المتحدة عن متطلبات نقل تصريح العمل من شركة إلى أخرى في أبوظبي، خاصة أصحاب المهن المرتبطة بالمطاعم مثل مهنة معد وجبات سريعة، وما إذا كان الانتقال إلى شركة جديدة مملوكة لنفس الشخص يتطلب معادلة المؤهل الدراسي، أم يكفي تقديم الشهادة المصدقة من مصر والإمارات.
وتعتمد الإجابة على طبيعة المنشأتين، والمسمى الوظيفي المسجل في تصريح العمل، ومستوى المهارة المرتبط بالمهنة، والمستندات التي تطلبها وزارة الموارد البشرية والتوطين، لذلك، فإن كون الشركتين مملوكتين للشخص نفسه لا يعني بالضرورة إعفاء العامل من جميع إجراءات تصريح العمل.
هل تحتاج مهنة معد وجبات سريعة إلى معادلة مؤهل في الإمارات؟
لا يمكن الجزم بأن مهنة معد وجبات سريعة تتطلب معادلة أكاديمية في جميع الحالات؛ إذ تختلف متطلبات المؤهل بحسب تصنيف المهنة ومستوى المهارة المسجل في طلب تصريح العمل.
وتوضح متطلبات تصاريح العمل أن بعض مستويات المهارة تستلزم تقديم مؤهلات دراسية محددة، بينما لا تتطلب مستويات أخرى شهادة أكاديمية ضمن المستندات الأساسية كما أن المهن التي تحتاج إلى ترخيص مهني تخضع لاشتراطات إضافية بحسب طبيعتها.
وبناءً على ذلك، يجب التأكد من تصنيف مهنة «معد وجبات سريعة» في طلب النقل قبل البدء في إجراءات معادلة الشهادة، لأن المسمى الوظيفي المعتمد هو الذي يساعد في تحديد المستندات المطلوبة.
هل يكفي تصديق الشهادة من مصر والإمارات؟
قد يكون تصديق الشهادة الدراسية كافيًا من ناحية توثيق المستند إذا كانت المهنة لا تتطلب اعترافًا أكاديميًا إضافيًا، وكانت بقية شروط تصريح العمل مستوفاة.
لكن التصديق يختلف عن الاعتراف بالمؤهل أو معادلته؛ فالتصديق يتعلق بصحة الأختام والتوقيعات، بينما يخضع الاعتراف بالمؤهلات لشروط الجهة التعليمية المختصة.
لذلك، لا يُنصح بدفع رسوم معادلة قبل التأكد من أن الجهة المسؤولة عن إصدار تصريح العمل تطلبها بالفعل للمسمى الوظيفي المحدد.
هل تختلف الإجراءات إذا كانت الشركتان لنفس المالك؟
إذا كان العامل سينتقل إلى منشأة مستقلة لها رخصة تجارية ورقم منشأة مختلف لدى وزارة الموارد البشرية والتوطين، فقد يلزم إصدار تصريح انتقال عمل، حتى لو كان المالك واحدًا.
أما إذا كان الانتقال إلى فرع تابع للمنشأة نفسها، ويمارس النشاط ذاته، مع استمرار العامل في المهنة نفسها، فقد تختلف الإجراءات، وقد لا يتطلب الأمر إصدار تصريح عمل جديد في بعض الحالات وفق ضوابط الوزارة.
ولهذا يجب التحقق مما إذا كانت الشركة الجديدة فرعًا للمنشأة نفسها أم شركة مستقلة قانونيًا، لأن هذه النقطة قد تؤثر في مسار المعاملة.
ما الأوراق المطلوبة لنقل العمل في أبوظبي؟
تتحدد المستندات المطلوبة وفق نوع التصريح وحالة العامل، وقد تشمل جواز سفر ساريًا، وصورة شخصية، وعرض العمل المعتمد والموقع من الطرفين، وصورة إلغاء تصريح العمل السابق عند انطباق شرط الانتقال، بالإضافة إلى الشهادة الدراسية إذا كان تصنيف المهنة يتطلبها.
وتشترط إجراءات النقل استيفاء ضوابط تصريح العمل، وتقديم الطلب من خلال صاحب العمل أو المفوض بالتوقيع، مع مراعاة المدد والإجراءات المحددة من الوزارة.
كيف تتأكد من عدم حاجتك إلى معادلة؟
قبل تقديم طلب نقل العمل، يُنصح بمراجعة مسؤول الموارد البشرية في الشركة الجديدة وطلب التأكد من متطلبات المسمى الوظيفي «معد وجبات سريعة» تحديدًا، وما إذا كانت الشهادة المصدقة كافية أم يلزم تقديم مستند إضافي.
ويمكن أيضًا الاستفسار من وزارة الموارد البشرية والتوطين عبر قنواتها الرسمية، مع ذكر المسمى الوظيفي ومستوى المهارة ونوع المنشأة الجديدة للحصول على إجابة تتعلق بالحالة الفعلية.
اقرأ المزيد..
