يواجه كثير من المصريين العاملين في دول الخليج سؤالًا مهمًا عند الانتقال إلى وظيفة جديدة: هل يمكن عرض التصميمات والمشروعات التي أنجزوها لدى صاحب العمل السابق ضمن ملف الأعمال أو معرض المشروعات (Portfolio) لإثبات خبراتهم وزيادة فرصهم في التوظيف؟
وتزداد أهمية هذا السؤال لدى المصممين والمهندسين والمبرمجين والمعماريين والعاملين في التسويق والإنتاج الإبداعي، ممن تعتمد فرصهم المهنية على نماذج عملية من أعمالهم السابقة، وليس على السيرة الذاتية وحدها.
لكن مغادرة الشركة نهائيًا لا تعني بالضرورة أن الموظف أصبح حرًا في نشر كل ما أنجزه خلالها. فحق عرض المشروعات يتوقف على طبيعة العمل، وحقوق الملكية الفكرية، وشروط عقد العمل، واتفاقيات السرية، ومدى حصول الموظف على إذن باستخدام المواد التي أنجزها.
ولذلك، فإن أفضل طريقة للاستفادة من الخبرة السابقة هي إعداد ملف مهني يثبت المهارات والإنجازات، من دون الكشف عن أسرار الشركة أو استخدام مواد لا يملك الموظف حق نشرها.
1. راجع عقد العمل واتفاقية السرية
تبدأ الخطوة الأولى بمراجعة عقد العمل وأي اتفاقية منفصلة للسرية أو الملكية الفكرية وقواعد استخدام أعمال الشركة بعد انتهاء العلاقة الوظيفية.
فقد يتضمن العقد شروطًا تنظم ملكية التصميمات والبرمجيات والرسومات الهندسية والمحتوى التسويقي الذي أُنتج أثناء العمل، أو تمنع نشر معلومات محددة حتى بعد مغادرة الشركة.
ولا يعني انتهاء العقد سقوط التزامات السرية تلقائيًا، لذلك يجب تحديد المواد التي يجوز استخدامها قبل إدراجها في ملف الأعمال.
2. فرّق بين خبرتك المهنية وملكية المشروع
من حق الموظف أن يذكر خبراته ومهاراته ومشاركته في مشروعات سابقة ضمن سيرته الذاتية، مع الالتزام بالدقة وعدم إفشاء المعلومات السرية.
لكن تنفيذ تصميم أو مشروع بنفسه لا يمنحه بالضرورة حق نشر النسخة الأصلية أو إعادة استخدامها تجاريًا؛ فقد تعود حقوق الملكية الفكرية إلى الشركة أو العميل أو جهة أخرى بموجب العقد والقانون المعمول به.
لذلك، يمكن توضيح طبيعة الدور الذي أداه الموظف، والمهارات التي استخدمها، والنتائج التي حققها، دون افتراض ملكيته للمشروع كاملًا.
3. احصل على موافقة مكتوبة قبل نشر الأعمال الحساسة
إذا كان المشروع منشورًا بالفعل على الموقع الرسمي للشركة، فهذا لا يعني تلقائيًا السماح بإعادة نشر ملفاته الأصلية أو استخدامه في كل الأغراض المهنية.
والأفضل طلب موافقة مكتوبة من الشركة السابقة إذا كان عرض العمل يتطلب استخدام تصميمات أصلية، أو صور داخلية، أو مخططات هندسية، أو ملفات لم تُنشر للعامة.
ويُستحسن أن تحدد الموافقة المواد المسموح باستخدامها، وطريقة عرضها، وما إذا كان يجوز نشرها على موقع شخصي أو حساب مهني.
4. احذف بيانات العملاء والأسرار التجارية
قبل مشاركة أي مشروع، يجب التأكد من عدم احتوائه على بيانات العملاء، أو الأسعار والعروض غير المعلنة، أو معلومات الدخول إلى الأنظمة، أو المخططات الداخلية، أو تفاصيل المنتجات التي لم تُطرح بعد.
كما ينبغي عدم رفع الملفات إلى منصات عامة أو إرسالها إلى شركات التوظيف قبل التحقق من صلاحية مشاركتها.
وإذا كانت هناك موافقة على عرض المشروع، فقد يظل من الضروري إخفاء المعلومات التي لا يشملها الإذن.
5. أنشئ ملف أعمال بديلًا يبرز مهاراتك
يمكن إعداد ملف مهني يعرض المشروعات المسموح بنشرها، مع شرح دور الموظف في كل مشروع، والأدوات التي استخدمها، والتحدي الذي واجهه، والنتيجة التي حققها.
وإذا تعذر نشر المشروع الأصلي، يمكن الاستعاضة عنه بمشروع تجريبي جديد أو نموذج مستقل ينفذه الموظف من الصفر، بشرط ألا يعيد إنتاج مواد محمية أو يكشف معلومات سرية تخص صاحب العمل السابق.
وتساعد هذه الطريقة في إظهار الكفاءة المهنية دون تعريض الموظف لمخاطر قانونية غير ضرورية.
6. اعرف القواعد القانونية في دولة عملك
تختلف قواعد الملكية الفكرية والسرية والعمل بين السعودية والإمارات والكويت وقطر والبحرين وسلطنة عمان. وقد يتوقف الحكم على نوع العمل، وتوقيت إنجازه، وشروط التعاقد، وطبيعة الحقوق محل النزاع.
إذا اعترضت الشركة السابقة على عرض أحد المشروعات، فمن الأفضل طلب توضيح مكتوب لأسباب الاعتراض، ومراجعة العقد واللوائح ذات الصلة، والاستعانة بمختص قانوني محلي إذا لزم الأمر.
هل يحق لك عرض تصميماتك بعد مغادرة الشركة؟
الإجابة تعتمد على حقوق الملكية الفكرية وشروط السرية والإذن باستخدام المواد، وليس على انتهاء علاقة العمل وحده.
ويمكن للموظف الاستفادة من خبراته السابقة في التقدم لوظيفة جديدة، لكن عليه التمييز بين عرض خبرته المهنية وإعادة نشر أعمال قد لا يملك حق استخدامها.
