يبحث كثير من العاملين الوافدين في السعودية عن طريقة نقل الكفالة إلى صاحب عمل جديد دون موافقة الكفيل الحالي، خاصة عند الرغبة في تغيير الوظيفة أو الانتقال إلى منشأة أخرى.
وفي عام 2026، تتيح وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية خدمة إلكترونية عبر منصة قوى لنقل الخدمات دون موافقة صاحب العمل الحالي ودون انتظار فترة الإشعار، وفقًا للخدمة المخصصة لذلك.
لكن من المهم التمييز بين هذه الخدمة والمسارات الأخرى لنقل الخدمات؛ إذ لا يعني ذلك أن جميع حالات الانتقال الوظيفي تتم تلقائيًا أو دون التحقق من متطلبات النظام. وفيما يلي خطوات تقديم الطلب ومتابعته إلكترونيًا.
1- ما خدمة نقل الكفالة دون موافقة صاحب العمل؟
تتيح خدمة نقل الخدمات للعامل الانتقال إلى صاحب عمل جديد وفق الضوابط المعتمدة. وأعلنت وزارة الموارد البشرية عن خدمة تُمكّن العامل من الانتقال الوظيفي عبر منصة قوى دون موافقة صاحب العمل الحالي ودون انتظار فترة الإشعار، من خلال حساب قوى أفراد.
وتوفر الوزارة أيضًا خدمة «نقل خدمات من صاحب عمل آخر (حرية التنقل)»، التي تتيح للموظف المقيم الانتقال إلى منشأة جديدة دون الحاجة إلى موافقة صاحب العمل الحالي، وفق الشروط والإجراءات التي تنطبق على مسار النقل المستخدم.
2- سجل الدخول إلى منصة قوى أفراد
تبدأ الخطوات بالدخول إلى حساب العامل على منصة قوى أفراد باستخدام بيانات تسجيل الدخول المعتمدة. وبعد الدخول، انتقل إلى قائمة «الخدمات» الموجودة في اللوحة الجانبية، ثم اختر «الانتقال الوظيفي» للوصول إلى الخدمة المخصصة لطلب الانتقال.
احرص على استخدام الحساب الشخصي للعامل، وليس حساب المنشأة المخصص لصاحب العمل، لأن مسار الإجراءات يختلف بحسب صفة المستخدم والخدمة المطلوبة.
3- راجع عرض العمل المقدم من صاحب العمل الجديد
في مسار حرية التنقل، يتولى صاحب العمل الجديد تقديم عرض وظيفي للعامل عبر منصة قوى. وبعد وصول الطلب، يدخل العامل إلى حسابه لمراجعة تفاصيل العرض، بما فيها بيانات الوظيفة وصاحب العمل وشروط التعاقد، ثم يختار القبول أو الرفض.
لا توافق على العرض قبل مراجعة بياناته والتأكد من توافقها مع ما تم الاتفاق عليه. وإذا وجدت اختلافًا في الراتب أو المسمى الوظيفي أو شروط العقد، فاطلب تصحيحها قبل إتمام الموافقة.
4- ماذا يحدث بعد إرسال طلب نقل الخدمات؟
بعد تقديم الطلب، يتم إشعار صاحب العمل الحالي، ثم يتحقق النظام من استيفاء المتطلبات المرتبطة بمسار النقل. وعند الموافقة على الطلب، تُحدّث البيانات وتصدر رخصة العمل الجديدة وفق الإجراءات المعتمدة.
لذلك، لا يكفي وصول عرض وظيفي أو الضغط على زر الموافقة لاعتبار النقل مكتملًا؛ بل ينبغي متابعة حالة الطلب حتى ظهور النتيجة النهائية واستكمال الإجراءات المرتبطة به.
5- كيف تتابع حالة الطلب وتتعامل مع التأخير؟
ارجع إلى حسابك في منصة قوى لمراجعة حالة الطلب وأي إشعارات أو ملاحظات تظهر بشأنه. وإذا توقف الإجراء أو ظهرت رسالة تفيد بوجود عائق، فاقرأ تفاصيلها وحدد ما إذا كان المطلوب إجراءً إضافيًا أو تصحيحًا للبيانات.
وفي حال عدم وضوح سبب التأخير، يمكن التواصل مع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عبر قنواتها الرسمية للاستفسار عن حالة الطلب والمتطلبات التي تنطبق على حالتك.
6- هل يمكن نقل الكفالة في كل الحالات دون موافقة الكفيل؟
لا ينبغي تعميم الإعفاء من موافقة صاحب العمل على جميع طلبات نقل الخدمات. فهناك مسارات مختلفة، وقد تختلف الإجراءات بحسب حالة العامل والعقد ونوع الخدمة المستخدمة.
كما أن إتاحة خدمة إلكترونية لا تعني بالضرورة إلغاء جميع الالتزامات التعاقدية أو الإجراءات النظامية المرتبطة بإنهاء العلاقة مع صاحب العمل الحالي.
قبل تقديم الطلب، تأكد من اختيار الخدمة الصحيحة وقراءة الشروط الظاهرة في المنصة، واحتفظ بما يثبت تقديم الطلب وأي إشعارات تصلك بشأنه.
ملخص خطوات نقل الكفالة عبر قوى
| الخطوة | الإجراء |
|---|---|
| 1 | تسجيل الدخول إلى قوى أفراد |
| 2 | اختيار «الخدمات» ثم «الانتقال الوظيفي» |
| 3 | مراجعة عرض العمل المقدم عبر المنصة، إذا كان المسار يتطلبه |
| 4 | قبول العرض أو رفضه بعد مراجعة التفاصيل |
| 5 | متابعة إشعارات الطلب والتحقق من حالته |
| 6 | التأكد من الموافقة النهائية واستكمال تحديث البيانات |
خدمة نقل الخدمات عبر وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية
https://www.hrsd.gov.sa/ministry-services/services/نقل-الخدمات
