نظام حماية الأجور في الإمارات.. ماذا يفعل المصري إذا تأخر راتبه؟
يواجه بعض المصريين العاملين في الإمارات تساؤلات مهمة عند تأخر صرف الراتب، خصوصًا في القطاع الخاص، حيث ترتبط الأجور بمنظومة رسمية تُعرف باسم نظام حماية الأجور، الذي يهدف إلى ضمان دفع الرواتب في موعدها وبالقيمة المتفق عليها في عقد العمل.
وتؤكد وزارة الموارد البشرية والتوطين الإماراتية أن حق العامل في الحصول على أجره في الوقت المحدد، ووفق ما هو منصوص عليه في عقد العمل، مكفول عبر نظام حماية الأجور، طبقًا لقانون تنظيم علاقات العمل ولائحته التنفيذية والقرارات الوزارية ذات الصلة.
ما هو نظام حماية الأجور؟
نظام حماية الأجور هو نظام إلكتروني رسمي يُلزم منشآت القطاع الخاص بسداد رواتب العمال شهريًا من خلال قنوات مالية معتمدة، مثل البنوك والمؤسسات المالية وشركات الصرافة المعتمدة، ويهدف إلى توثيق عملية دفع الراتب، وتقليل النزاعات بين العامل وصاحب العمل، وضمان وجود سجل مالي واضح يثبت ما إذا كان الراتب قد صُرف في موعده أم لا.
متى يعتبر صاحب العمل متأخرًا في دفع الراتب؟
بحسب القرار الوزاري رقم 598 لسنة 2022 بشأن نظام حماية الأجور، يجب على المنشآت المسجلة لدى الوزارة دفع أجور العاملين في موعد الاستحقاقK ويُعد صاحب العمل متأخرًا إذا لم يدفع الأجر خلال 15 يومًا من تاريخ الاستحقاق، ما لم ينص عقد العمل على خلاف ذلك.
وتخضع المنشآت المتأخرة في دفع الرواتب لإجراءات متابعة ورقابة إلكترونية، وقد تصل الإجراءات إلى وقف إصدار تصاريح عمل جديدة للمنشأة، وجدولة تفتيش عمالي، واتخاذ إجراءات قانونية في بعض الحالات.
ماذا يفعل المصري إذا تأخر راتبه؟
إذا تأخر راتب العامل المصري في الإمارات، فعليه أولًا مراجعة عقد العمل وموعد صرف الراتب، ثم الاحتفاظ بأي أدلة تثبت التأخير، مثل كشف الحساب البنكي، أو رسائل الشركة، أو بيانات نظام حماية الأجور إن توفرت، بعد ذلك يمكنه تقديم شكوى راتب سرية عبر وزارة الموارد البشرية والتوطين، وهي خدمة تتيح للعامل الإبلاغ عن عدم دفع الأجر في موعده دون الكشف عن هويته لصاحب العمل.
وتتم الشكوى بإدخال بيانات العامل الأساسية مثل رقم الجواز والاسم وتاريخ الميلاد والجنسية، ثم تُراجعها الجهة المختصة لاتخاذ الإجراء المناسب، وقد تُحال إلى التفتيش العمالي إذا ثبتت صحة البلاغ.
كيفية تقديم الشكوى
يمكن تقديم الشكوى عبر موقع وزارة الموارد البشرية والتوطين أو التطبيق الذكي، كما يمكن طلب الاستشارة العمالية عبر مركز الاتصال، وتوضح الوزارة أن خدمة شكوى الراتب مجانية، وتستغرق مدة إنجازها 14 يوم عمل، كما ينبغي للعامل عدم الانقطاع عن العمل من تلقاء نفسه قبل تقديم الشكوى أو الحصول على استشارة رسمية، حتى لا تتعقد أوضاعه القانونية.
اقرأ أيضا:
هل تمنع مديونية الإيجار إصدار تأشيرة السفر؟.. توضيح مهم للمصريين في السعودية
خطوات توثيق شهادة الميلاد السعودية للطفل واستخراج النسخة المصرية
الأوراق المطلوبة لإصدار إقامة الزوجة والأبناء في السعودية.. وشروط التابعين
المبالغ المسموح السفر بها من السعودية إلى مصر.. متى يتم الإفصاح الجمركي؟
شروط إقامة الأبناء فوق 21 سنة في السعودية للمصريين
الأوراق المطلوبة لعمل توكيل زواج للمصريين بالخارج
تسجيل البصمة للأطفال في السعودية.. الشروط والخطوات المطلوبة
من «تراضي» إلى «ناجز».. كيف تسترد مستحقاتك المالية في السعودية بعد فشل التسوية الودية؟
التأمين الطبي لتجديد الإقامة للمغتربين.. الخطوات والأسعار وأبرز الشركات
للمصريين بالسعودية.. ماذا تفعل إذا امتنع الكفيل عن دفع الراتب الشهري؟
الخطوات والأوراق المطلوبة لزواج المصريين في السعودية
خطوات الحصول على «الورقة الصفراء» لإتمام إجراءات السفر إلى السعودية
هل تمنع الأقساط غير المسددة السفر من السعودية؟.. توضيح مهم للمغادرين نهائيا
تأشيرة الخروج النهائي بعد انتهاء الإقامة في السعودية.. الإجراءات القانونية والخطوات
هل يمكن للمصريين في السعودية السفر قبل انتهاء الإقامة بفترة قصيرة؟
