للمقيمين في السعودية.. ساعات عمل مرنة في الرياض لتخفيف الازدحام اليومي
أعلنت الهيئة الملكية لمدينة الرياض، بالتعاون مع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، بدء تطبيق مبادرة «ساعات عمل مرنة في الرياض» لعام 2026، في إطار الجهود الرامية إلى تنظيم أوقات الحضور والانصراف داخل العاصمة السعودية، بما يسهم في تخفيف الضغط المروري وتحسين كفاءة التنقل اليومي للعاملين، دون المساس بعدد ساعات العمل المعتمدة.
وتستهدف المبادرة العاملين في عدد من الجهات الحكومية والخاصة الواقعة ضمن نطاقات محددة في مدينة الرياض، وتشمل المواطنين والمقيمين من مختلف الجنسيات، ومن بينهم المصريون العاملون في الجهات المشمولة بالمبادرة.
نظام ساعات عمل مرنة في الرياض للمقيمين في السعودية
تتيح مبادرة ساعات العمل المرنة للعاملين إمكانية اختيار وقت الحضور ضمن نافذة زمنية محددة، مع احتساب ساعات العمل اليومية المعتادة ابتداءً من وقت تسجيل الحضور الفعلي.
ووفق الآلية المعتمدة، تستمر ساعات العمل اليومية عند 8 ساعات كما هي دون تغيير، بينما يُمنح الموظف مرونة أكبر في تحديد موعد بدء يومه الوظيفي بما يتناسب مع ظروف التنقل وحركة المرور.
وتختلف ساعات الحضور المرنة بحسب نوع الجهة الخاضعة للنظام الوظيفي المعمول به.
ففي الجهات الخاضعة لنظام الخدمة المدنية، تمتد نافذة الحضور المرنة من الساعة 5:30 صباحًا وحتى الساعة 9:30 صباحًا، ما يمنح الموظفين فرصة اختيار موعد الوصول المناسب خلال فترة زمنية تصل إلى أربع ساعات.
أما الجهات الخاضعة لنظام العمل، فتبدأ نافذة الحضور المرنة من الساعة 7:00 صباحًا وحتى الساعة 11:00 صباحًا، مع استمرار احتساب عدد ساعات الدوام اليومية وفق الأنظمة المعمول بها.
وتهدف هذه الآلية إلى توزيع أوقات الحضور والانصراف على فترات مختلفة بدلًا من تركزها في أوقات محددة، الأمر الذي يسهم في تحسين انسيابية الحركة داخل مدينة الرياض.
للمزيد: ساعات العمل المرنة في الرياض 2026.. مبادرة جديدة لتخفيف الازدحام وتحسين جودة الحياة
الجهات المشمولة بساعات عمل مرنة في الرياض
تشمل المرحلة الحالية من المبادرة أكثر من 50 جهة ومؤسسة تقع مقارها الإدارية ضمن عدد من أبرز مناطق الأعمال والمراكز الاقتصادية في مدينة الرياض.
وتُطبق المبادرة داخل ست مناطق رئيسية تم اختيارها نظرًا للكثافة الوظيفية المرتفعة وحجم الحركة اليومية التي تشهدها.
وتضم هذه المناطق:
- مركز الملك عبدالله المالي (KAFD).
- المدينة الرقمية.
- حي السفارات (الحي الدبلوماسي).
- وادي لِيسن (ليسن فالي).
- غرناطة للأعمال (غرناطة بزنس).
- واجهة روشن (روشن فرونت).
وتُعد هذه المواقع من أكثر مناطق الأعمال نشاطًا داخل العاصمة، حيث تحتضن مقار حكومية وشركات ومؤسسات كبرى تستقطب أعدادًا كبيرة من الموظفين بشكل يومي.
وتسعى الجهات المنظمة للمبادرة إلى تحقيق توزيع أفضل للحركة المرورية في هذه المناطق من خلال تنويع أوقات بداية الدوام الرسمي ونهايته.
اقرأ أيضًا: حظر العمل تحت الشمس في السعودية قريبًا.. حقوق المصريين في المواقع المكشوفة
الفئات المستثناة من مبادرة ساعات عمل مرنة في الرياض
رغم اتساع نطاق تطبيق ساعات العمل المرنة، أوضحت الجهات الرسمية أن عددًا من القطاعات سيستمر في العمل وفق الجداول التشغيلية المعتادة، وذلك لضمان استمرار الخدمات الأساسية وعدم تأثرها.
وتشمل القطاعات المستثناة القطاع الطبي والصحي، بما في ذلك المستشفيات والمراكز الطبية والمنشآت العلاجية التي تتطلب استمرارية العمل وفق جداول تشغيل محددة على مدار اليوم.
كما يشمل الاستثناء قطاع التعليم العام، بما يضم المدارس والمعاهد والوظائف التعليمية المرتبطة مباشرة بالعملية الدراسية ومواعيدها الرسمية.
وتُستثنى كذلك الوظائف الميدانية والتشغيلية التي تعتمد على الحضور الثابت أو نظام المناوبات في مواقع العمل المختلفة، نظرًا لطبيعة مهامها ومتطلبات التشغيل المرتبطة بها.
وتأتي هذه الاستثناءات لضمان عدم تأثر الخدمات الحيوية المقدمة للسكان والمستفيدين، مع استمرار تطبيق المبادرة على الجهات القابلة للاستفادة من نظام الحضور المرن.
وتراهن الجهات المنظمة على أن تسهم مبادرة ساعات العمل المرنة في الرياض في تحسين كفاءة التنقل اليومي داخل العاصمة، وتقليل كثافة الحركة المرورية خلال ساعات الذروة، من خلال توزيع أوقات الحضور والانصراف على نطاق زمني أوسع، مع الحفاظ على ساعات العمل الرسمية المعتمدة لجميع الجهات المشمولة.
