الإمارات تقلص إجراءات إصدار 13 نوعاً من تصاريح العمل.. إلغاء المستندات وخفض البيانات المطلوبة حتى 97%
في خطوة تستهدف تسريع إنجاز المعاملات وتخفيف الأعباء الإدارية على أصحاب العمل والعمال، أعلنت وزارة الموارد البشرية والتوطين في دولة الإمارات العربية المتحدة تطبيق تسهيلات جديدة على إجراءات إصدار 13 نوعاً من تصاريح العمل، ضمن مبادرة «تصفير البيروقراطية»، التي تستهدف تبسيط الخدمات الحكومية وتقليل المتطلبات الورقية والبيانات اللازمة للحصول على الخدمات.
وتتضمن التحديثات الجديدة إلغاء طلب المستندات الداعمة بنسبة تصل إلى 100% في بعض الإجراءات، إلى جانب تقليص عدد الحقول والبيانات المطلوبة من المتعاملين بنسب تتراوح بين 75% و97%، بما يسهم في اختصار الوقت والجهد اللازمين لإتمام المعاملات، وتسهيل حصول المنشآت والأفراد على تصاريح العمل بمختلف أنواعها.
وتعتمد التسهيلات على تطوير التكامل الرقمي بين الجهات الحكومية، والاستفادة من البيانات المتاحة لديها لتعبئة المعلومات تلقائياً، بدلاً من مطالبة المتعاملين بإدخال البيانات نفسها أكثر من مرة أو تقديم مستندات موجودة بالفعل لدى الجهات المختصة.
تفاصيل تسهيلات تصاريح العمل الجديدة في الإمارات 2026
تستهدف وزارة الموارد البشرية والتوطين من خلال التحديثات الجديدة إعادة تصميم إجراءات إصدار تصاريح العمل، وتقليل الخطوات المطلوبة من المتعاملين، بما يجعل الحصول على الخدمة أكثر سهولة وسرعة.
وتشمل أبرز التغييرات التي أعلنتها الوزارة ما يلي:
- إلغاء المستندات الداعمة: الاستغناء عن طلب الأوراق والمستندات الإضافية بنسبة تصل إلى 100%، من خلال الاعتماد على البيانات المتاحة عبر أنظمة الجهات الحكومية.
- تقليص البيانات المطلوبة: خفض عدد الحقول والبيانات التي يتعين على المتعامل إدخالها بنسب تتراوح بين 75% و97%، بحسب نوع التصريح والإجراء.
- التكامل الإلكتروني: تفعيل الربط الرقمي بين الأنظمة الحكومية لتبادل المعلومات واسترجاع البيانات بصورة تلقائية.
- تقليل الإدخال اليدوي: الحد من تكرار إدخال المعلومات والبيانات نفسها خلال تقديم الطلبات، بما يسرع إنجاز المعاملات ويقلل احتمالات الأخطاء.
وتسهم هذه التحديثات في تبسيط رحلة المتعامل، سواء كان صاحب منشأة يستقدم عمالة جديدة أو عاملاً يرغب في الحصول على تصريح عمل يتناسب مع طبيعة وظيفته أو وضع إقامته داخل الدولة.
أنواع تصاريح العمل الـ13 المشمولة بالتسهيلات في الإمارات
تمتد التحديثات الجديدة إلى 13 نوعاً من تصاريح العمل التي تغطي فئات متنوعة من العاملين والمنشآت، بما يتناسب مع أنماط التوظيف المختلفة واحتياجات سوق العمل الإماراتي.
وتشمل أبرز أنواع التصاريح المستفيدة من التسهيلات:
- تصريح استقدام عامل من خارج الدولة: الخاص باستقدام العمالة من الخارج للعمل لدى المنشآت المسجلة في الإمارات.
- تصريح انتقال العامل بين المنشآت: لتنظيم انتقال العامل من منشأة إلى أخرى وفق الضوابط المعتمدة.
- تصريح العمل المؤقت: المخصص للعمل لفترة محددة أو لتنفيذ مهمة مؤقتة.
- تصريح العمل لبعض الوقت: الذي يسمح للعامل بالعمل بنظام الدوام الجزئي وفق الشروط المنظمة.
- تصريح العمل للمقيمين على إقامة ذويهم: ويتيح للفئات المستوفية للشروط العمل دون الحاجة إلى تغيير نوع الإقامة.
- تصاريح عمل المواطنين الإماراتيين: الخاصة بتوظيف المواطنين في منشآت القطاع الخاص.
- تصاريح عمل مواطني دول مجلس التعاون الخليجي: لتنظيم عمل مواطني دول المجلس داخل الإمارات.
- تصريح التدريس الخصوصي: المخصص للفئات الراغبة في تقديم خدمات التدريس الخصوصي وفق الضوابط المحددة.
- تصريح تدريب الطلاب: لتنظيم فرص التدريب العملي للطلاب داخل المنشآت.
- تصريح عمل الأحداث: الخاص بتشغيل الفئات العمرية التي تسمح التشريعات بتوظيفها وفق شروط محددة.
- تصريح عمل حاملي الإقامة الذهبية: لتنظيم عمل الفئات الحاصلة على الإقامة الذهبية في الدولة.
- تصريح مواطن متدرب: المخصص لتنظيم تدريب المواطنين وتأهيلهم للعمل.
- تصاريح أنماط العمل المرنة الأخرى: التي تشمل أنماطاً مختلفة من تصاريح العمل وفق الفئات والضوابط المعتمدة من الوزارة.
كيف يستفيد أصحاب العمل والعمال من التحديثات الجديدة؟
تنعكس التسهيلات الجديدة على أصحاب العمل والعمال من خلال تقليل الإجراءات المطلوبة لإصدار التصاريح، وتخفيف الحاجة إلى تجهيز الملفات الورقية واستكمال البيانات المتكررة في كل معاملة.
وبالنسبة إلى أصحاب الشركات والمنشآت، تساعد التحديثات على تسريع إجراءات استقدام العمالة وانتقالها وإصدار تصاريحها، وتقليل الوقت الذي تستغرقه المعاملات الإدارية، بما يدعم مرونة التوظيف والاستجابة لاحتياجات العمل.
أما العمال، فتتيح الإجراءات المبسطة تجربة أكثر سهولة عند التقدم للحصول على تصاريح العمل، سواء كانوا من المقيمين على إقامة ذويهم أو الراغبين في العمل بدوام جزئي أو مؤقت، إلى جانب الفئات الأخرى المشمولة بالتحديثات.
مبادرة تصفير البيروقراطية وتطوير خدمات العمل في الإمارات
تأتي التسهيلات الجديدة ضمن توجه الحكومة الإماراتية لتطوير الخدمات الحكومية والانتقال إلى منظومة تعتمد بصورة أكبر على التكامل الرقمي وتبادل البيانات بين الجهات المختصة.
وتستهدف مبادرة «تصفير البيروقراطية» تقليل المتطلبات والإجراءات غير الضرورية، وإعادة تصميم الخدمات بما يختصر الوقت والجهد على المتعاملين، مع الاستفادة من الحلول التقنية لتقديم خدمات أكثر كفاءة وسلاسة.
ويعكس تطوير إجراءات تصاريح العمل أهمية هذا التوجه بالنسبة إلى سوق العمل الإماراتي، الذي يضم جنسيات وفئات مهنية متعددة، ويحتاج إلى خدمات مرنة تستوعب أنماط التوظيف المختلفة وتدعم سهولة ممارسة الأعمال داخل الدولة.
اقرأ أيضا: تأخر استرداد قيمة حجز فندقي في الكويت.. خطوات تقديم شكوى واستعادة المبلغ
