نقل الكفالة إلى وظيفة في التخليص الجمركي والشحن بالسعودية.. الخطوات والشروط
يشهد قطاعا التخليص الجمركي والشحن في المملكة العربية السعودية نموًا متسارعًا مع توسع حركة التجارة والخدمات اللوجستية، ما يزيد من فرص انتقال العاملين بين الشركات عبر نظام نقل الخدمات.
ولإتمام نقل الكفالة بشكل نظامي، حددت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية إجراءات إلكترونية واضحة عبر منصة “قوى”، إلى جانب عدد من الشروط والمتطلبات التي يجب استيفاؤها قبل إتمام عملية النقل.
خطوات نقل الكفالة عبر منصة قوى
تبدأ إجراءات نقل الخدمات بقيام صاحب العمل الجديد، سواء شركة شحن أو تخليص جمركي، بتسجيل الدخول إلى منصة “قوى”، ثم اختيار خدمة نقل خدمات موظف وإدخال بيانات العامل وإرفاق عقد العمل الجديد.
بعد ذلك، يسجل العامل الدخول إلى حسابه في المنصة للاطلاع على تفاصيل العرض الوظيفي، ثم الموافقة على العقد إلكترونيًا لاستكمال إجراءات النقل.
وفي الحالات الاعتيادية، يتعين على صاحب العمل الحالي الموافقة على طلب النقل عبر المنصة، قبل استكمال باقي الإجراءات النظامية.
متى يمكن نقل الكفالة دون موافقة الكفيل؟
أتاحت الأنظمة السعودية نقل الخدمات دون موافقة صاحب العمل الحالي في عدد من الحالات التي حددها النظام، ومن أبرزها:
- انتهاء عقد العمل وعدم تجديده.
- تأخر صرف الأجور لمدة ثلاثة أشهر متتالية.
- انتهاء صلاحية رخصة العمل أو عدم تجديدها وفق الأنظمة.
- أي حالات أخرى تسمح بها اللوائح المعتمدة لدى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
شروط العمل في التخليص الجمركي والشحن
يتطلب العمل في قطاع التخليص الجمركي والشحن استيفاء عدد من الاشتراطات المهنية والنظامية، من أهمها:
- توثيق عقد العمل إلكترونيًا عبر منصة “قوى”.
- سريان الإقامة ورخصة العمل.
- عدم وجود بلاغ تغيب أو ملاحظات نظامية على العامل.
- توافق المهنة المسجلة في الإقامة مع طبيعة الوظيفة، أو تعديلها عند الحاجة.
- التزام المنشأة الجديدة باشتراطات هيئة الزكاة والضريبة والجمارك، واستخدام الأنظمة الإلكترونية المعتمدة مثل منصة “فسح” عند ممارسة نشاط التخليص الجمركي.
كما تفضل العديد من الشركات امتلاك المتقدم خبرة تتراوح بين 3 و5 سنوات، إضافة إلى الإلمام بأنظمة الجمارك والمنصات الرقمية المستخدمة في القطاع.
الرسوم وإتمام الإجراءات
بعد موافقة جميع الأطراف واستكمال متطلبات النقل، تُستكمل الإجراءات النظامية عبر المنصة، ثم تُسدد الرسوم الحكومية المقررة من خلال نظام “سداد” وفق عدد مرات نقل الخدمات.
ويُنصح العامل وصاحب العمل الجديد بمراجعة جميع البيانات قبل اعتماد الطلب، والتأكد من استيفاء الشروط النظامية، لتجنب تأخر الطلب أو رفضه، وضمان إتمام نقل الخدمات بصورة نظامية وسريعة وفق اللوائح المعمول بها في المملكة العربية السعودية.
