نقل الكفالة في الإمارات لحاملي الدبلوم.. الشروط والأوراق المطلوبة
بحسب المنصة الرسمية لحكومة دولة الإمارات العربية المتحدة، والتعليمات الصادرة عن وزارة الموارد البشرية والتوطين، يُصنف حاملو شهادات الدبلوم، سواء كانت دبلومات فنية أو تجارية أو صادرة عن المعاهد المتوسطة وفوق المتوسطة، ضمن المستويين المهاريين الثالث والرابع (Skill Levels 3 & 4) في سوق العمل الإماراتي.
وتتم إجراءات نقل الكفالة بصورة قانونية من خلال إصدار تصريح عمل جديد يسمح للعامل بالانتقال من منشأة إلى أخرى، وذلك بعد استيفاء الشروط والضوابط التي حددتها الوزارة.
شروط نقل الكفالة في الإمارات لحاملي الدبلوم
يشترط لإتمام إجراءات نقل الكفالة استيفاء عدد من المتطلبات، تشمل ما يلي:
- الالتزام بفترة الإشعار: يجب على الموظف إخطار جهة العمل الحالية برغبته في إنهاء العلاقة التعاقدية والانتقال إلى جهة عمل أخرى، مع الالتزام بالمدة المحددة في عقد العمل، التي تتراوح غالبًا بين 30 و90 يومًا؛ تجنبًا لأي غرامات أو جزاءات قد تترتب على مخالفة العقد.
- الحصول على عقد عمل جديد: ينبغي أن تقدم المنشأة الجديدة عرض عمل رسميًا معتمدًا من وزارة الموارد البشرية والتوطين، على أن يكون موقعًا من الطرفين، وفق الإجراءات المعتمدة.
- الحد الأدنى للأجر: يُشترط، لتصنيف الموظف ضمن فئة العمالة الماهرة من حملة الدبلوم، ألا يقل إجمالي الراتب الشهري في العقد الجديد عن 4 آلاف درهم إماراتي.
- استيفاء أوضاع المنشأة الجديدة: يجب أن تكون الرخصة التجارية الخاصة بالشركة الجديدة سارية المفعول، وألا تكون عليها مخالفات عمالية أو إيقاف مرتبط بنظام حماية الأجور (WPS).
- إلغاء تصريح العمل السابق: تبدأ إجراءات الانتقال بعد إنهاء العلاقة التعاقدية وتسوية المستحقات المالية أو الوصول إلى اتفاق بين الطرفين، ثم يقوم صاحب العمل الأول بإلغاء بطاقة العمل القديمة؛ تمهيدًا لإصدار تصريح العمل الجديد.
اقرأ أيضًا: هل يحق للشركة في السعودية رفض نقل الكفالة بعد انتهاء عقد العمل؟.. 6 نقاط توضح حقوق العامل
الأوراق المطلوبة لنقل الكفالة في الإمارات لحاملي الدبلوم
حددت وزارة الموارد البشرية والتوطين المستندات التي يجب رفعها إلكترونيًا عبر القنوات الذكية التابعة للوزارة، أو من خلال مراكز «تسهيل»، وتشمل:
- صورة واضحة من شهادة الدبلوم.
- بيان الدرجات أو السجل الأكاديمي (Transcript) المرفق مع المؤهل الدراسي.
- شهادة الدبلوم بعد توثيقها من وزارة الخارجية في الدولة الصادر منها المؤهل، ثم سفارة دولة الإمارات، وبعد ذلك وزارة الخارجية الإماراتية.
- نسخة من جواز السفر، على أن يكون ساريًا لمدة لا تقل عن ستة أشهر.
- نسخة من الإقامة الحالية.
- نسخة من بطاقة الهوية الإماراتية.
- صورة شخصية حديثة بخلفية بيضاء، وفق المواصفات الرسمية.
- صورة من الرخصة التجارية الخاصة بالمنشأة الجديدة.
- نسخة من بطاقة المنشأة.
- نموذج عرض العمل الجديد موقعًا إلكترونيًا أو يدويًا من العامل وصاحب العمل الجديد.
للمزيد: نقل الكفالة من شركة إلى شركة داخل الإمارات.. هل يُشترط فيش جنائي من مصر؟
هل يُشترط تقديم شهادة عدم ممانعة؟
تنص أحكام قانون تنظيم علاقات العمل، الصادر بالمرسوم بقانون اتحادي رقم (33) لسنة 2021، على أنه لم يعد يُشترط تقديم شهادة عدم ممانعة (NOC) ورقيًا من صاحب العمل السابق عند الانتقال إلى جهة عمل أخرى.
ويقتصر الأمر على التزام العامل بإنهاء عقد العمل وفق الإجراءات القانونية، مع الالتزام بفترة الإشعار المنصوص عليها في العقد، وسداد أي التزامات مالية مترتبة، إن وجدت، قبل استكمال إجراءات إصدار تصريح العمل الجديد.
وتؤكد الضوابط الرسمية أن الالتزام بهذه الشروط والمستندات يضمن استكمال إجراءات نقل الكفالة بصورة نظامية، بما يتوافق مع اللوائح المنظمة لسوق العمل في دولة الإمارات، ويتيح للعامل الانتقال إلى جهة العمل الجديدة بعد استيفاء جميع المتطلبات القانونية والإدارية.
