هل يستطيع الكفيل السابق منع العامل من الانتقال إلى صاحب عمل جديد؟

يتساءل كثير من العمال الوافدين في السعودية عن إمكانية قيام الكفيل السابق بمنع العامل من العمل لدى صاحب عمل جديد بعد انتقاله أو رغبته في نقل الخدمات. وتوضح الأنظمة السعودية أن العلاقة بين العامل وصاحب العمل الجديد تخضع لإجراءات نظامية محددة عبر الجهات المختصة، وليس لرغبة صاحب العمل السابق وحدها.

هل يحق للكفيل السابق منع العامل من العمل؟

بشكل عام، لا يستطيع صاحب العمل السابق منع العامل من العمل لدى صاحب عمل جديد إذا تمت عملية نقل الخدمات بشكل نظامي وحصل العامل على الموافقات المطلوبة عبر القنوات الرسمية.

بعد اكتمال نقل الخدمات وتحديث بيانات العامل في الأنظمة الرسمية، تصبح علاقة العمل قائمة مع صاحب العمل الجديد، ولا يكون للكفيل السابق صلاحية إيقاف العامل عن ممارسة عمله لدى المنشأة الجديدة لمجرد انتهاء العلاقة العمالية.

متى يمكن أن يعترض الكفيل السابق؟

قد تظهر اعتراضات أو نزاعات في بعض الحالات، مثل:

• وجود عقد عمل ساري وما زال يخضع لشروطه النظامية.
• وجود مطالبات مالية أو نزاع عمالي قائم.
• وجود بلاغات أو إجراءات رسمية مرتبطة بالعلاقة العمالية.
• عدم اكتمال إجراءات نقل الخدمات عبر المنصات المعتمدة.

وفي هذه الحالات يتم النظر في الأمر من خلال الجهات المختصة، وليس من خلال منع العامل بشكل شخصي.

هل يمكن نقل الخدمات دون موافقة الكفيل السابق؟

أتاحت الأنظمة السعودية حالات يمكن فيها نقل خدمات العامل وفق ضوابط محددة دون اشتراط موافقة صاحب العمل الحالي، وذلك من خلال نظام العمل والخدمات الإلكترونية التابعة لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.

وتشمل بعض الحالات المرتبطة بمخالفات صاحب العمل أو عدم الالتزام بالأنظمة، وفق الشروط التي تحددها الوزارة لكل حالة.

ماذا يفعل العامل إذا حاول الكفيل السابق منعه؟

إذا حاول صاحب العمل السابق عرقلة العامل بعد انتقاله النظامي، يمكن للعامل:

1. الاحتفاظ بكل المستندات التي تثبت نقل الخدمات.
2. توثيق أي تهديدات أو محاولات منع غير نظامية.
3. تقديم شكوى لدى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عبر القنوات الرسمية.
4. اللجوء إلى التسوية الودية في حال وجود نزاع عمالي.

هل يختلف الأمر إذا كان العامل خرج خروجا نهائيا؟

نعم، إذا كانت للعامل تأشيرة خروج نهائي صادرة ولم يتم إلغاؤها أو غادر المملكة بالفعل، فإن وضعه يختلف، وقد يحتاج إلى معالجة وضع التأشيرة والإقامة قبل إمكانية الانتقال إلى صاحب عمل جديد وفق الأنظمة.

اقرأ أيضا:

هل يمكن إلغاء الخروج النهائي في السعودية ونقل الكفالة لكفيل جديد؟

هل يؤثر وجود جواز السفر القديم في «تساهيل» على استخراج التأشيرة؟

الأمتعة المسموح بها في الرحلات إلى السعودية.. دليل لتجنب الرسوم الإضافية