يزداد إقبال الباحثين عن فرص العمل في دول الخليج مع اتساع احتياجات أسواق العمل، إلا أن هذا الإقبال يتزامن أيضًا مع انتشار إعلانات توظيف وعقود عمل مزيفة تستهدف الراغبين في السفر، ما يدفع الجهات الحكومية إلى إصدار تحذيرات متكررة بشأن ضرورة التحقق من صحة العقود وعدم التعامل مع الوسطاء أو الجهات غير المرخصة.
وتؤكد الجهات المختصة في السعودية والإمارات أن التحقق من عقد العمل قبل السفر يعد خطوة أساسية لحماية حقوق العامل، وتجنب الوقوع ضحية لعمليات الاحتيال أو استبدال شروط العقد بعد الوصول إلى بلد العمل.
لا توقع أي عقد قبل التحقق من الجهة المصدرة
تشدد وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في السعودية على أن عقود العمل يجب أن تكون موثقة إلكترونيًا عبر منصة “قوى”، وهي المنصة الرسمية المعتمدة لإدارة العلاقة التعاقدية بين العامل وصاحب العمل، بما يضمن توثيق بيانات العقد وربطها بالجهات الحكومية المختصة.
أما في الإمارات، فتؤكد وزارة الموارد البشرية والتوطين أن عرض العمل النظامي يصدر عبر نماذج الوزارة الرسمية، ويحمل رقمًا مرجعيًا أو رمز تحقق يتيح للعامل التأكد من صحة العرض إلكترونيًا قبل استكمال إجراءات السفر.
راجع بيانات العقد بدقة
تنصح الجهات الرسمية بعدم الاكتفاء بقراءة عنوان الوظيفة أو الراتب، بل مراجعة جميع البنود، ومن أبرزها:
- المسمى الوظيفي.
- قيمة الراتب الأساسي والبدلات.
- نوع العقد ومدته.
- ساعات العمل والإجازات.
- فترة الإشعار عند إنهاء العقد.
- تاريخ مباشرة العمل.
- اسم الشركة ورقمها الرسمي.
كما ينبغي التأكد من تطابق البيانات الواردة في عرض العمل مع العقد النهائي، لأن أي اختلاف قد يؤثر على الحقوق القانونية للعامل لاحقًا.
لا تدفع أي رسوم مقابل الوظيفة
من أبرز مؤشرات الاحتيال مطالبة المتقدم بسداد رسوم مقابل استخراج التأشيرة أو إصدار عقد العمل أو إنهاء إجراءات التوظيف.
وتؤكد الجهات المختصة في الإمارات أن تكاليف الاستقدام وإصدار تصاريح العمل تقع على عاتق صاحب العمل، وليس العامل، كما تنصح بعدم تحويل أي مبالغ مالية لأشخاص أو مكاتب غير مرخصة.
احذر من هذه العلامات
هناك مؤشرات متكررة قد تدل على أن إعلان الوظيفة غير حقيقي، أبرزها:
- رواتب ومزايا مبالغ فيها مقارنة بطبيعة الوظيفة.
- التواصل عبر تطبيقات المراسلة فقط دون بريد إلكتروني رسمي.
- استخدام بريد إلكتروني مجاني بدلاً من البريد المؤسسي للشركة.
- طلب إرسال الأموال قبل توقيع العقد.
- رفض إجراء مقابلة عمل رسمية أو تقديم بيانات الشركة.
كيف تتحقق من العقد؟
في السعودية، يمكن للعامل متابعة حالة عقده بعد توثيقه عبر منصة “قوى”، كما توفر الجهات الحكومية خدمات إلكترونية للتحقق من صحة بعض العقود والوثائق الرسمية عبر منصة “ناجز” التابعة لوزارة العدل.
وفي الإمارات، يمكن التحقق من صحة عرض العمل من خلال خدمة الاستعلام التي توفرها وزارة الموارد البشرية والتوطين باستخدام الرقم المرجعي الموجود في عرض العمل، للتأكد من أنه مسجل رسميًا لدى الوزارة.
نصائح قبل السفر
يوصي خبراء التوظيف والجهات الحكومية بعدم الاعتماد على الإعلانات المنتشرة عبر وسائل التواصل الاجتماعي دون التحقق من مصدرها، مع ضرورة الاحتفاظ بنسخة من العقد، والتأكد من أن جميع الشروط المتفق عليها مدونة كتابة قبل السفر.
كما يُفضل التقديم على الوظائف من خلال المواقع الرسمية للشركات أو المنصات الحكومية المعتمدة، وعدم تسليم جواز السفر أو الوثائق الأصلية لأي جهة غير موثوقة، حفاظًا على الحقوق وتجنب الوقوع في عمليات الاحتيال.
اقرأ أيضا:
الخطوات والأوراق المطلوبة لزواج المصريين في السعودية
خطوات الحصول على «الورقة الصفراء» لإتمام إجراءات السفر إلى السعودية
هل تمنع الأقساط غير المسددة السفر من السعودية؟.. توضيح مهم للمغادرين نهائيا
تأشيرة الخروج النهائي بعد انتهاء الإقامة في السعودية.. الإجراءات القانونية والخطوات
هل يمكن للمصريين في السعودية السفر قبل انتهاء الإقامة بفترة قصيرة؟
نقل الكفالة في السعودية.. الفئات المسموح لها بالتحويل من الاستقدام إلى المؤسسات
خدمات منصة أبشر للمصريين بالسعودية.. بينها تجديد الإقامة وأنت في مكانك
خطوات رفع دعاوى قضائية عبر تطبيق ناجز في السعودية.. تعرف على التفاصيل
عقوبات انتهاء تأشيرة الزيارة العائلية بالسعودية.. تصل للسجن والترحيل في هذه الحالات
تشغيل الشريحة المصرية للعائدين من الخليج.. هل يجب تسجيل الهاتف قبل الاستخدام؟
