يواجه بعض المصريين الراغبين في العمل بالإمارات صعوبة في العودة إلى سوق العمل بعد التعرض لإصابة أو مشكلة صحية أثرت مؤقتًا على قدرتهم على أداء وظيفة سابقة، خاصة إذا كانت الإصابة مرتبطة بعمل بدني أو مهنة تتطلب مجهودًا كبيرًا.
فرص العمل في الإمارات
لكن الإصابة لا تعني بالضرورة انتهاء فرص العمل، إذ يمكن البحث عن وظائف تتناسب مع الحالة الحالية والخبرة والقدرات المتاحة.
وتحدد الحالة الصحية وطبيعة الإصابة والقدرة على أداء مهام الوظيفة نوع الفرص المناسبة، بينما يجب الالتزام بالإجراءات القانونية الخاصة بالعمل والإقامة والتوظيف داخل الإمارات.
هل يمكن العمل في الإمارات بعد الإصابة؟
من حيث المبدأ، يمكن للشخص البحث عن وظيفة جديدة بعد الإصابة إذا كان قادرًا على أداء متطلبات العمل واستوفى شروط التوظيف والإقامة والتصريح اللازمة. ولا ينبغي أن تكون الإصابة السابقة وحدها سببًا لاعتبار الشخص غير قادر على العمل في جميع المجالات.
لكن يجب أن تكون طبيعة الوظيفة متوافقة مع القدرة البدنية والصحية للشخص، خصوصًا في المهن التي تتطلب حمل أوزان أو الوقوف لفترات طويلة أو العمل في مواقع مرتفعة أو التعامل مع معدات خطرة.
وتنظم القواعد الإماراتية الإجازات المرضية وحقوق العامل في القطاع الخاص، لذلك يجب التفريق بين العامل الذي تعرض لإصابة أثناء علاقة عمل قائمة وبين الشخص الذي يبحث عن وظيفة جديدة بعد انتهاء عمله السابق.
كيف تختار وظيفة مناسبة بعد الإصابة؟
تبدأ الخطوة الأولى بتحديد الأعمال التي يستطيع الشخص أداءها دون أن تؤدي إلى تفاقم حالته. فإذا كانت الإصابة تؤثر في القدرة على الوقوف أو الحركة لفترات طويلة، يمكن التركيز على الوظائف المكتبية وخدمة العملاء وإدخال البيانات والمبيعات الهاتفية وبعض الوظائف الإدارية.
أما إذا كانت الإصابة لا تؤثر إلا بشكل محدود على الحركة، فقد تظل هناك خيارات أوسع، لكن القرار النهائي يجب أن يعتمد على القدرة الفعلية ومتطلبات الوظيفة.
7 مجالات يمكن البحث فيها
- خدمة العملاء والدعم الهاتفي.
- إدخال البيانات والأعمال المكتبية.
- المبيعات الداخلية والتسويق.
- الاستقبال وخدمة المتعاملين، إذا كانت الحالة تسمح.
- الدعم الإداري والسكرتارية.
- العمل عن بُعد في الوظائف التي تسمح طبيعتها بذلك.
- بعض الوظائف الفنية التي لا تتطلب مجهودًا بدنيًا كبيرًا.
ولا يعني ذلك أن هذه الوظائف مناسبة لكل حالة، وإنما تمثل أمثلة على مجالات يمكن دراستها بحسب الخبرة والقدرة على أداء المهام.
كيف تبحث عن وظيفة بعد الإصابة؟
ينبغي تحديث السيرة الذاتية والتركيز على الخبرات والمهارات والإنجازات بدل تقديم الإصابة باعتبارها محور البحث عن وظيفة. كما يمكن توضيح المهارات الرقمية واللغات والخبرة الإدارية أو الفنية التي يمتلكها المتقدم.
ومن الأفضل البحث من خلال منصات التوظيف الرسمية والمواقع المعروفة، والتواصل مباشرة مع الشركات، وتجنب عروض العمل التي تطلب مبالغ مالية مقابل التوظيف أو تعد بوظيفة مضمونة دون عقد واضح.
ماذا عن الفحص الطبي؟
قد تتطلب إجراءات الإقامة والعمل في الإمارات استيفاء متطلبات صحية وفق نوع الإقامة والوظيفة. لذلك يجب عدم افتراض أن كل إصابة سابقة تمنع الحصول على الإقامة أو العمل، كما لا ينبغي إخفاء معلومات مطلوبة رسميًا في أي إجراء طبي.
وفي المقابل، لا يحتاج الباحث عن عمل إلى تقديم تفاصيل صحية غير مطلوبة لكل جهة يتقدم إليها، والأفضل التركيز على قدرته على تنفيذ مهام الوظيفة ومتطلباتها.
إذا كانت الإصابة بسبب العمل السابق
إذا كانت الإصابة قد حدثت أثناء العمل السابق في الإمارات، فهذه حالة مختلفة عن مجرد البحث عن وظيفة بعد إصابة قديمة؛ إذ قد تكون هناك حقوق وإجراءات مرتبطة بإصابات العمل والتقارير الطبية وعلاقة العمل السابقة.
وفي هذه الحالة، ينبغي الاحتفاظ بالتقارير والمستندات الطبية وقرارات جهة العمل، والاستفسار من وزارة الموارد البشرية والتوطين عن الحقوق والإجراءات المناسبة إذا كان هناك نزاع أو حق لم تتم تسويته.
نصيحة قبل قبول الوظيفة
الأفضل ألا يختار الباحث عن عمل وظيفة لمجرد ارتفاع الراتب إذا كانت طبيعة العمل قد تعرضه لإجهاد أو إصابة جديدة. فاختيار وظيفة تتوافق مع القدرات الحالية يمكن أن يساعد على الاستمرار والاستقرار بدل الانتقال بين وظائف بسبب عدم ملاءمة طبيعة العمل.
كما يجب مراجعة عقد العمل والتأكد من المسمى الوظيفي والراتب وساعات العمل ومكان العمل قبل السفر أو بدء العمل.
وزارة الموارد البشرية والتوطين الإماراتية – حقوق العامل والخدمات العمالية
