تمديد دوام مكاتب العمل في الأردن لخدمة الوافدين قبل انتهاء مهلة تصويب الأوضاع

مددت وزارة العمل الأردنية ساعات الدوام الرسمي في مكاتب ومديريات العمل حتى الساعة الخامسة مساءً، بالتزامن مع اقتراب انتهاء المهلة المحددة لتصويب أوضاع العمالة غير الأردنية المخالفة، في خطوة تستهدف تسهيل الإجراءات أمام العمال وأصحاب العمل.

ويستمر قرار تمديد ساعات العمل حتى 30 سبتمبر 2026، مع فتح المكاتب من السبت إلى الخميس حتى الساعة الخامسة مساءً، لإتاحة مزيد من الوقت أمام الراغبين في استكمال إجراءات تصويب الأوضاع.

تمديد ساعات العمل حتى نهاية سبتمبر

أعلنت وزارة العمل الأردنية تمديد ساعات الدوام في مكاتب ومديريات العمل اعتبارًا من 12 سبتمبر وحتى 30 سبتمبر 2026، بحيث يستمر العمل من السبت إلى الخميس حتى الساعة الخامسة مساءً.

وأوضحت الوزارة أن القرار جاء لتسهيل الإجراءات أمام أصحاب العمل وأرباب المنازل للاستفادة من الفترة المتبقية لتصويب أوضاع العمالة غير الأردنية المخالفة، بما يشمل العمالة المنزلية.

المهلة تشمل العمالة غير الأردنية من جميع الجنسيات

تشمل فترة قوننة وتوفيق الأوضاع العمالة غير الأردنية المخالفة من كافة الجنسيات، وبدأت في 15 يونيو 2026 وتستمر حتى نهاية يوم 30 سبتمبر 2026.

وأكدت وزارة العمل أن الفترة لن يتم تمديدها، كما لن تطرأ تغييرات على الإعفاءات المالية المحددة بموجب قرار مجلس الوزراء، ويشمل تمديد ساعات العمل عددًا من مديريات العمل في العاصمة والمحافظات، ومن بينها مديريات شمال عمان وشرق عمان وجنوب عمان، إلى جانب مديرية العاملين في المنازل بمنطقة العبدلي ومكتب عمل غرفة تجارة عمان.

كما يشمل القرار مديريات العمل في محافظات الكرك وإربد والمفرق، على أن يستمر الدوام حتى الساعة الخامسة مساءً خلال الفترة المحددة.

تسهيلات للعمالة المنزلية المخالفة

يمتد قرار تصويب الأوضاع إلى العمالة المنزلية غير الأردنية المخالفة، حيث دعت وزارة العمل أصحاب المنازل إلى الاستفادة من الفترة المحددة لتسوية أوضاع العاملين لديهم.

وتتضمن الإجراءات إعفاءات من بعض الرسوم والغرامات، وفق الضوابط التي حددها قرار مجلس الوزراء، بما يساعد أصحاب المنازل والعمالة المخالفة على استكمال الإجراءات القانونية خلال المهلة.

الإعفاءات المالية خلال فترة تصويب الأوضاع

تتضمن الإجراءات المعلنة إعفاءً بنسبة 50% من رسوم تصاريح العمل عن جميع الفترات السابقة، إلى جانب إعفاءات كاملة من غرامات التأخير في الحالات التي حددتها الوزارة.

كما تشمل الإعفاءات العمالة الخاضعة لقانون الإقامة وشؤون الأجانب، وفق الشروط المحددة، بما في ذلك الإعفاء من غرامات تجاوز الإقامة عند تصويب الوضع خلال الفترة المقررة.

السماح بالانتقال بين قطاعات العمل

تتضمن إجراءات قوننة وتوفيق الأوضاع السماح للعمالة غير الأردنية بالانتقال بين معظم القطاعات، وفق الضوابط والقطاعات التي تسمح بها الأنظمة والتعليمات.

وأوضحت وزارة العمل أن هذه الإجراءات تأتي ضمن تنظيم سوق العمل الأردني ومعالجة أوضاع العمالة المخالفة الموجودة في المملكة.

إجراءات ما بعد انتهاء المهلة

أكدت وزارة العمل أن العمالة غير الأردنية التي لم تصوب أوضاعها حتى نهاية المهلة ستواجه إجراءات قانونية اعتبارًا من 1 أكتوبر 2026.

وبحسب الوزارة، سيتم وضع إشارة «تسفير» على الأنظمة الإلكترونية بحق العامل أو العاملة المخالفين الذين لم يقوموا بتصويب أوضاعهم، مع استمرار إجراءات ضبط العمالة المخالفة.

خيار المغادرة النهائية قبل انتهاء المهلة

أتاحت الإجراءات للعمالة غير الأردنية المخالفة التي لا ترغب في تصويب أوضاعها مغادرة الأردن نهائيًا خلال الفترة المحددة.

وأكدت وزارة العمل أن من يقرر المغادرة قبل 30 سبتمبر 2026 يمكنه الاستفادة من الإعفاءات المقررة وفق الشروط، بينما أوضحت أن وضع إشارة التسفير بعد انتهاء المهلة يترتب عليه الحرمان من دخول الأردن لمدة خمس سنوات.

أهمية تمديد الدوام أمام العمالة الوافدة

يمثل تمديد ساعات العمل حتى الخامسة مساءً فرصة إضافية أمام العمالة غير الأردنية وأصحاب العمل لاستكمال الإجراءات قبل إغلاق باب تصويب الأوضاع في نهاية سبتمبر.

وأكدت وزارة العمل أن القرار جاء في ظل الإقبال الكبير من المراجعين، بهدف تمكينهم من الاستفادة من الفترة المتبقية وإنهاء الإجراءات المطلوبة قبل بدء تطبيق الإجراءات المعلنة بعد انتهاء المهلة.