يتساءل كثير من العاملين عن ماذا تفعل إذا حاول صاحب العمل إلغاء الإقامة أثناء نظر الاستئناف في الإمارات؟ خاصة عند وجود نزاع عمالي لا يزال منظوراً أمام الجهات القضائية.
ووفقاً لقانون تنظيم علاقات العمل والقرارات الصادرة عن وزارة الموارد البشرية والتوطين، والهيئة الاتحادية للهوية والجنسية والجمارك وأمن المنافذ، فإن اتخاذ إجراءات رسمية سريعة يساعد العامل على الحفاظ على وضعه القانوني ومنع أي إجراءات غير نظامية خلال فترة التقاضي.
ماذا تفعل إذا حاول صاحب العمل إلغاء الإقامة أثناء نظر الاستئناف في الإمارات؟
لا يجوز لصاحب العمل اتخاذ إجراءات إلغاء الإقامة بصورة تعسفية أثناء وجود نزاع عمالي قيد الاستئناف، لذلك يجب على العامل اتباع مجموعة من الخطوات الرسمية عند العلم بمحاولة الإلغاء.
تقديم طلب تجميد إلغاء الإقامة لدى وزارة الموارد البشرية
عند اكتشاف محاولة صاحب العمل إلغاء الإقامة، يجب التوجه إلى وزارة الموارد البشرية والتوطين عبر تطبيق MoHRE أو من خلال أحد مراكز تسهيل، وتقديم المستندات التي تثبت وجود القضية. وتشمل الإجراءات:
- تقديم نسخة من صحيفة الاستئناف أو إشعار قيد الدعوى الصادر عن المحكمة.
- طلب تسجيل النزاع القضائي ضمن ملف المنشأة والعامل.
وبعد تسجيل القضية، يتم وضع قيد على الملف الإلكتروني، بما يمنع إتمام بعض الإجراءات المتعلقة بإلغاء تصريح العمل أو إنهاء الإجراءات المرتبطة بالإقامة خلال فترة النزاع.
اقرأ أيضًا: تصريح العمل للمصريين في الأردن.. المستندات وخطوات التجديد وتغيير صاحب العمل
استخراج شهادة من واقع السجل من المحكمة
تعد شهادة من واقع السجل من المستندات المهمة لإثبات استمرار القضية أمام الجهات المختصة.
ويتم استخراجها من إدارة قيد الدعاوى في المحكمة العمالية التي تنظر الاستئناف، على أن توضح أن القضية لا تزال منظورة ولم يصدر بشأنها حكم نهائي.
ويتم تقديم الشهادة إلى الهيئة الاتحادية للهوية والجنسية أو الإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب في دبي عبر مراكز آمر، بهدف إيقاف أي طلب إلغاء مقدم من جهة العمل وربط ملف الإقامة بوجود قضية قائمة.
التعامل مع بلاغات الانقطاع عن العمل
في حال تقدم صاحب العمل ببلاغ انقطاع عن العمل أو بلاغ هروب بهدف الضغط على العامل أثناء النزاع، يمكن اتخاذ الإجراءات التالية:
- تقديم طلب إلغاء البلاغ عبر نظام علاقات العمل التابع لوزارة الموارد البشرية والتوطين.
- إرفاق ما يثبت وجود دعوى استئناف عمالية قائمة بين الطرفين.
وفي حال ثبوت ارتباط البلاغ بوجود قضية قائمة وتقديمه دون سبب قانوني، تتم مراجعة البلاغ وفق الإجراءات المعتمدة، وقد يتحمل صاحب العمل المسؤولية المقررة.
طلب تصريح عمل مؤقت أثناء الاستئناف
يمكن للعامل أيضاً التقدم للحصول على تصريح عمل مؤقت عبر تطبيق وزارة الموارد البشرية والتوطين، بما يسمح له بالعمل لدى منشأة أخرى بصورة قانونية خلال فترة نظر القضية.
ويتيح التصريح الانتقال إلى جهة عمل جديدة دون الحاجة إلى إلغاء إقامة الكفيل الحالي أو نقل الكفالة رسمياً قبل صدور قرار المحكمة في الاستئناف.
للمزيد: هل يحق لصاحب العمل مطالبة العامل برسوم التأشيرة إذا لم يسافر إلى السعودية؟
الإجراءات السريعة لحماية الإقامة
- عند طلب إلغاء تصريح العمل: يتم ربط رقم قضية الاستئناف بالملف الوظيفي لدى وزارة الموارد البشرية والتوطين.
- عند طلب إلغاء الإقامة: يتم تقديم شهادة من واقع السجل القضائي إلى ICP أو مراكز آمر.
- عند تسجيل بلاغ انقطاع عن العمل: يتم تقديم طلب إلغاء البلاغ مع إثبات وجود نزاع عمالي قائم.
