تختلف متطلبات معادلة الشهادة الجامعية في الإمارات بحسب طبيعة الوظيفة والجهة التي سيلتحق بها الموظف، وذلك وفق الإجراءات المعتمدة لدى وزارة التربية والتعليم ووزارة الموارد البشرية والتوطين.
وبحسب الضوابط الرسمية، لا تشترط وزارة الموارد البشرية والتوطين الحصول على معادلة أكاديمية لجميع الوظائف عند إصدار تصريح العمل المبدئي، إذ يكتفى، في العديد من الحالات، بالتصديق الرسمي للشهادة الجامعية الحكومية المصرية، بينما تصبح المعادلة، أو الاعتراف بالمؤهل، شرطًا أساسيًا في وظائف ومجالات محددة.
حالات لا تتطلب معادلة الشهادة الجامعية قبل العمل في الإمارات
يمكن الاكتفاء بالتصديق الرسمي للشهادة الجامعية، دون الحاجة إلى معادلتها، عند العمل في القطاع الخاص، سواء داخل الشركات أو المؤسسات العادية، وذلك في الوظائف التي لا تخضع لتنظيم مهني في المجالات الصحية أو التعليمية.
وفي هذه الحالات، لا تشترط وزارة الموارد البشرية والتوطين تقديم شهادة معادلة للحصول على تصريح العمل والإقامة، وإنما يشترط استكمال إجراءات التصديق الرسمية على الشهادة الجامعية، والتي تشمل المراحل التالية:
- توثيق الشهادة من الملحق الثقافي الإماراتي في جمهورية مصر العربية.
- توثيق الشهادة من وزارة الخارجية المصرية.
- توثيق الشهادة من سفارة دولة الإمارات في القاهرة.
- التصديق النهائي من وزارة الخارجية داخل دولة الإمارات.
وبعد استكمال هذه الإجراءات، يمكن استخدام الشهادة ضمن متطلبات إصدار تصريح العمل في الحالات التي لا تستوجب الاعتراف الأكاديمي.
اقرأ أيضًا: 6 حقائق مهمة.. هل تكفي الشهادة الموثقة والمعادلة لاستخراج إقامة العمل في الإمارات؟
الحالات التي تصبح فيها معادلة الشهادة الجامعية إلزامية
وفق نظام الاعتراف بمؤهلات التعليم العالي الصادرة من خارج دولة الإمارات، توجد حالات محددة يصبح فيها الحصول على معادلة، أو اعتراف رسمي بالمؤهل الجامعي، أمرًا إلزاميًا قبل مباشرة الإجراءات. وتشمل هذه الحالات:
- العمل في الجهات الحكومية والاتحادية: عند التوظيف في الوزارات والهيئات والدوائر الحكومية داخل الإمارات.
- المهن التخصصية المنظمة: وتشمل الأطباء، والمهندسين، والمعلمين، والصيادلة، وأطقم التمريض، حيث تشترط الجهات المختصة بإصدار تراخيص مزاولة المهنة، مثل هيئة الصحة بدبي أو وزارة التربية والتعليم، تقديم شهادة الاعتراف بالمؤهل.
- الترقيات الوظيفية: تطلب بعض المؤسسات والشركات معادلة المؤهل الدراسي عند تعديل المسمى الوظيفي، أو الترقية إلى درجة وظيفية أعلى.
- استكمال الدراسات العليا: إذا كان المتقدم يعتزم الالتحاق ببرامج الماجستير أو الدكتوراه في إحدى الجامعات داخل دولة الإمارات.
للمزيد: 7 متطلبات لإصدار إقامة العمل في الإمارات لحملة المؤهلات العليا.. دليلك قبل التقديم
آلية معادلة الشهادة الجامعية في الإمارات
في حال كانت الوظيفة تتطلب الاعتراف بالمؤهل، تتم إجراءات المعادلة بالكامل بصورة رقمية من خلال الهوية الرقمية الإماراتية (UAE Pass)، وذلك عبر مرحلتين رئيسيتين، على النحو التالي:
أولًا: التحقق من صحة المؤهل
تبدأ الإجراءات بالتحقق من صحة الشهادة الجامعية من خلال الشريك المعتمد لدى وزارة التعليم العالي، مثل شركة VFS Global، بهدف التأكد من صحة بيانات الجامعة المانحة للمؤهل، والتحقق من سلامة الشهادة، وعدم وجود أي تلاعب في الوثائق.
وتبلغ رسوم هذه المرحلة 350 درهمًا.
ثانيًا: طلب الاعتراف بالمؤهل
بعد الانتهاء من مرحلة التحقق، يتم رفع التقرير الصادر من الجهة المعتمدة إلى وزارة التربية والتعليم الإماراتية، لاستكمال إجراءات إصدار شهادة الاعتراف النهائية بالمؤهل الجامعي.
وتبلغ رسوم إصدار شهادة الاعتراف لمؤهل البكالوريوس 100 درهم، وفق الرسوم المعتمدة حاليًا.
ما الفرق بين التصديق والمعادلة؟
يخلط كثير من المتقدمين للعمل بين التصديق والمعادلة، إلا أن لكل منهما غرضًا مختلفًا.
فالتصديق يهدف إلى اعتماد صحة الوثائق الرسمية الصادرة عن الجامعة والجهات الحكومية المختصة، بينما يختص الاعتراف، أو المعادلة، بإقرار أن المؤهل الجامعي الصادر من خارج دولة الإمارات يعادل المؤهل الأكاديمي المعتمد داخل الدولة، ويستخدم في الوظائف والقطاعات التي تشترط هذا الإجراء.
لذلك، يعتمد تحديد الحاجة إلى معادلة الشهادة الجامعية في الإمارات على طبيعة جهة العمل، والمسمى الوظيفي، والمتطلبات النظامية الخاصة بكل قطاع، بينما يظل التصديق الرسمي للشهادة كافيًا في عدد كبير من وظائف القطاع الخاص غير الخاضعة لاشتراطات مهنية خاصة.
