قبل توقيع المخالصة في الإمارات، يجب على العامل التأكد من حصوله على كامل مستحقاته المالية والقانونية، إذ تؤكد وزارة الموارد البشرية والتوطين ضرورة مراجعة المبالغ المستحقة قبل التوقيع على إقرار استلامها.
تشمل التصفية مكافأة نهاية الخدمة، وبدل الإجازات، والأجور المتأخرة، والعمل الإضافي وغيرها من الحقوق.
مستحقات يجب مراجعتها قبل توقيع المخالصة في الإمارات
وقبل التوقيع لا بد من مراجعة ما يلي:
1. مكافأة نهاية الخدمة
يستحق العامل الوافد في القطاع الخاص مكافأة نهاية الخدمة بعد إكمال سنة من الخدمة المستمرة، وتحسب وفق آخر أجر أساسي، وليس إجمالي الراتب، كالتالي:
- السنوات الخمس الأولى: أجر 21 يومًا عن كل سنة.
- ما يزيد على 5 سنوات: أجر 30 يومًا عن كل سنة.
- كسور السنة: تحسب بنسبة مدة الخدمة بعد إكمال السنة الأولى.
- لا تتجاوز المكافأة إجمالي أجر سنتين.
اقرأ أيضًا: تصاريح العمل في الإمارات.. الفرق بين الإلغاء والتجديد والانتقال إلى شركة جديدة
2. الإجازات والأجور والعمل الإضافي
تشمل التسوية بدل الإجازات السنوية المستحقة وغير المستخدمة، إضافة إلى الرواتب المتأخرة وأي مستحقات للعمل الإضافي. ويُحتسب العمل الإضافي بزيادة لا تقل عن 25% من الأجر الأساسي، وترتفع إلى 50% إذا كان بين العاشرة مساءً والرابعة صباحًا، مع استثناء العاملين بنظام الورديات.
3. التعويض وفترة الإخطار
في حالات الإنهاء غير المشروع، يمكن للعامل المطالبة بالتعويض الذي تقدره المحكمة المختصة. كما تتراوح فترة الإخطار المتفق عليها بين 30 و90 يومًا، ومن لا يلتزم بها يدفع بدلًا يعادل أجر الفترة كاملة أو الجزء المتبقي منها.
4. تذكرة العودة وشهادة الخبرة
يستحق العامل تذكرة عودته إلى بلده عند انتهاء العقد، ما لم ينتقل إلى صاحب عمل آخر داخل الدولة، كما يحق له الحصول على شهادة خبرة مجانًا تتضمن بيانات خدمته ومسمّاه الوظيفي وآخر أجر تقاضاه.
للمزيد: إلغاء إقامة دبي وإصدار أخرى في أبوظبي.. الإجراءات والمستندات المطلوبة
إجراءات مهمة قبل التوقيع
- لا توقّع تحت ضغط أو قبل استلام مستحقاتك.
- طابق أرقام المخالصة مع المبالغ التي وصلت إلى حسابك.
- احتفظ بإثبات التحويل وكافة المستندات.
- عند وجود خلاف، يمكن تقديم شكوى إلى وزارة الموارد البشرية والتوطين عبر قنواتها الرسمية أو الاتصال على 600590000.
