تزداد التساؤلات حول الأوراق المطلوبة لنقل الإقامة إلى شركة أخرى بعد إلغاء تجديد الإقامة في الإمارات، حيث حددت وزارة الموارد البشرية والتوطين بالتنسيق مع الهيئة الاتحادية للهوية والجنسية والجمارك وأمن المنافذ المستندات والوثائق التي يجب تقديمها إلكترونيًا لإتمام عملية الانتقال إلى كفيل جديد داخل الدولة.
ويحتاج الموظف الراغب في نقل إقامته إلى شركة أخرى إلى تجهيز أوراق شخصية، إلى جانب مستندات تقدمها جهة العمل الجديدة، بالإضافة إلى بعض الوثائق التي يتم إصدارها خلال مراحل تنفيذ المعاملة الرقمية.
الأوراق المطلوبة لنقل الإقامة إلى شركة أخرى في الإمارات
تشمل المستندات الأساسية المطلوبة من الموظف «المكفول» ما يلي:
- جواز السفر الأصلي: يجب أن يكون ساري المفعول لمدة لا تقل عن 6 أشهر.
- مستند إلغاء الإقامة السابقة: وهو المستند الرسمي الصادر من الهيئة الاتحادية للهوية والجنسية أو إقامة دبي، والذي يثبت إلغاء الإقامة القديمة وبدء فترة السماح القانونية الخاصة بتعديل الوضع.
- بطاقة الهوية الإماراتية السابقة: تقديم نسخة واضحة من الوجهين للبطاقة القديمة.
- المؤهل الدراسي الموثق: يطلب للوظائف المهارية من المستوى الأول حتى الثالث، ويشمل نسخة من الشهادة الجامعية بعد تصديقها من وزارة الخارجية المصرية وسفارة الإمارات بالقاهرة ووزارة الخارجية الإماراتية.
- صورة شخصية حديثة: بخلفية بيضاء ووفق المقاييس الرقمية المعتمدة لإصدار الهوية الإماراتية.
اقرأ أيضًا: هل يحتاج مهندس الكهرباء إلى معادلة الشهادة عند تجديد الإقامة في الإمارات؟
مستندات الشركة الجديدة لنقل الإقامة
تلتزم الشركة الجديدة «الكفيل» بتقديم عدد من الأوراق لإتمام طلب النقل، وتشمل:
- رخصة المنشأة التجارية السارية: نسخة من الرخصة التجارية للشركة داخل الإمارات، مع ضرورة عدم وجود مخالفات أو قيود تمنع إصدار كفالات للعمالة.
- بطاقة المنشأة: نسخة سارية من بطاقة المنشأة المسجلة لدى وزارة الموارد البشرية والتوطين.
- عقد العمل المعتمد: عرض العمل الرسمي المستخرج من الوزارة، والموقع إلكترونيًا أو يدويًا من الموظف وصاحب العمل الجديد.
للمزيد: التأمين الصحي شرط لتجديد الإقامة في الإمارات.. ما الذي يجب أن يعرفه العامل المصري؟
المستندات المطلوبة خلال مراحل نقل الإقامة
بعد بدء المعاملة الإلكترونية، يتم استخراج عدد من الوثائق تباعًا لاستكمال الإجراءات، ومنها:
- تصريح العمل الجديد: تصدره وزارة الموارد البشرية كمرحلة أولى بناءً على طلب الشركة.
- إذن تعديل الوضع داخليًا: مستند يصدر بعد سداد الرسوم، ويسمح بتحويل الإقامة إلى الشركة الجديدة دون مغادرة الإمارات.
- تقرير اللياقة الطبية: نسخة من نتيجة الفحص الطبي الصادرة عن المراكز الحكومية المعتمدة، والتي تثبت خلو الموظف من الأمراض المعدية.
- طلب التسجيل في الهوية الإماراتية الجديدة: يشمل إيصال التسجيل وتحديث بصمات الأصابع لإصدار الهوية بالبيانات الوظيفية الجديدة.
ويجب على الموظف متابعة مدة السماح المحددة في مستند الإلغاء، وإنهاء إجراء تعديل الوضع قبل انتهائها، لتجنب غرامة مخالفة الإقامة التي تبلغ 50 درهمًا عن كل يوم بعد انتهاء الفترة القانونية.
كما تشترط القوانين المطبقة لعام 2026 أن تكون الشركة الجديدة ملتزمة بنظام حماية الأجور وسداد رواتب العاملين لديها عبر النظام، لضمان قبول طلب إصدار الكفالة الجديدة.
