تعديل عقد العمل لقوى العمالة غير العُمانية 2026.. الخطوات والشروط والرسوم
يبحث العاملون المصريون في سلطنة عُمان عن طريقة تعديل عقد العمل للقوى العاملة غير العُمانية، خاصة عند تغيير الراتب أو العلاوات أو بعض البيانات المرتبطة بالوظيفة.
وأتاحت وزارة العمل العُمانية الخدمة إلكترونيًا، بما يسمح لصاحب العمل بتعديل البيانات المسجلة في عقد العامل، ثم إرسال التعديل إلى العامل للمراجعة والموافقة والتوقيع إلكترونيًا.
وتشمل الخدمة عددًا من البيانات الأساسية في عقد العمل، لذلك يجب التأكد من صحة المعلومات الجديدة قبل اعتمادها، خصوصًا إذا كان التعديل يتعلق بالأجر أو طبيعة العمل أو مدة العقد.
5 خطوات لتعديل عقد العمل في سلطنة عُمان
تتم إجراءات تعديل عقد العمل للقوى العاملة غير العُمانية إلكترونيًا من خلال صاحب العمل، وفق الخطوات التالية:
- الدخول إلى بوابة الخدمات الإلكترونية لوزارة العمل باستخدام بطاقة التصديق الإلكتروني أو بطاقة الهاتف الداعمة لنظام PKI.
- تحديد العامل المطلوب تعديل عقد العمل الخاص به من قائمة تصاريح العمل.
- اختيار خدمة تعديل عقد العمل وإدخال البيانات الجديدة المطلوب تغييرها.
- توقيع صاحب العمل على العقد المعدل إلكترونيًا وتسليم طلب التعديل.
- دخول العامل إلى حسابه لمراجعة التعديلات والموافقة عليها والتوقيع الإلكتروني، وبعد ذلك يصبح العقد محدثًا بالبيانات الجديدة.
وتوضح وزارة العمل أن العقد يتم إنشاؤه آليًا بعد تسليم طلب التعديل، ثم يستكمل العامل الطرف الثاني إجراءات الموافقة والتوقيع الإلكتروني.
ما البيانات التي يمكن تعديلها في عقد العمل؟
تتيح الخدمة تعديل مجموعة من البيانات الواردة في عقد العمل، ومن أبرزها تاريخ العقد، والأجر الأساسي، والعلاوات، وفترة الاختبار، وفترة الإشعار، وعدد ساعات العمل الأسبوعية، ومكان الإقامة، إضافة إلى المستوى التعليمي والتخصص.
وهذا يعني أن الخدمة لا تقتصر على تعديل الراتب فقط، وإنما يمكن استخدامها لتحديث عدد من البنود والبيانات المسجلة في عقد العامل، بحسب ما تسمح به الخدمة وحالة العقد.
هل يحتاج تعديل عقد العمل إلى مستندات؟
بحسب تفاصيل الخدمة المنشورة من وزارة العمل العُمانية، لا تظهر مستندات أو وثائق مطلوبة ضمن خدمة تعديل عقد العمل للقوى العاملة غير العُمانية، إذ تعتمد العملية على البيانات المسجلة إلكترونيًا والتوقيع الإلكتروني للأطراف.
ومع ذلك، يجب على العامل مراجعة التعديل جيدًا قبل الموافقة عليه، خاصة إذا كان التغيير يمس الراتب أو ساعات العمل أو المهنة أو أي حق من حقوقه التعاقدية.
رسوم تعديل عقد العمل في عُمان 2026
توضح وزارة العمل أن تعديل بيانات عقد العمل لا يفرض رسومًا في الخدمة الأساسية، بينما تبلغ الرسوم 5 ريالات عُمانية عند تعديل بيانات الأجور والعلاوات فقط، وفق تفاصيل الخدمة المنشورة.
ويجب الانتباه إلى أن تعديل عقد العمل يختلف عن خدمة تعديل بيانات القوى العاملة غير العُمانية، التي تعد خدمة مستقلة ولها رسوم أخرى بحسب نوع التعديل.
ماذا يفعل العامل بعد وصول طلب التعديل؟
عند وصول التعديل إلى العامل، يجب الدخول إلى بوابة الخدمات الإلكترونية، والاطلاع على البيانات الجديدة، ثم الموافقة عليها والتوقيع إلكترونيًا. وبعد استكمال موافقة الطرفين، يتم تحديث العقد إلكترونيًا.
وبالنسبة للمصريين العاملين في السلطنة، من المهم الاحتفاظ بنسخة من العقد المعدل والتأكد من تطابق الراتب والمهنة وساعات العمل والبيانات الأخرى مع ما تم الاتفاق عليه مع صاحب العمل.
وزارة العمل العُمانية – تعديل عقد العمل للقوى العاملة غير العُمانية
