هل تؤثر مهنة «عامل» على نقل الكفالة وتغيير الوظيفة في السعودية مستقبلًا؟

تثير مهنة عامل المسجلة في الإقامة أو عقد العمل تساؤلات متكررة بين العمالة الوافدة في السعودية، خاصة عند الرغبة في نقل الكفالة أو الانتقال إلى وظيفة جديدة مستقبلاً، وبحسب الأنظمة الحالية الصادرة عن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ومنصة قوى، فإن المهنة المسجلة قد تؤثر فعلياً على بعض إجراءات الانتقال الوظيفي، لكنها لا تمنع نقل الخدمات بشكل مطلق في جميع الحالات.

هل تمنع مهنة عامل نقل الكفالة؟

تشير منصة قوى التابعة لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية إلى أن خدمة نقل الموظفين متاحة للعمالة غير السعودية وفق شروط محددة، تشمل موافقة الأطراف واستيفاء متطلبات المنشأة والعقود النظامية. ولم تذكر المنصة أن مهنة “عامل” بحد ذاتها تعد سبباً مباشراً لرفض نقل الخدمات.

لكن في المقابل، أكدت “قوى” أن هناك ضوابط تتعلق بارتباط مهنة العامل بنشاط المنشأة المستقبلة، وأن نقل الخدمات قد يتوقف إذا كانت المهنة لا تتوافق مع نشاط المنشأة أو إذا تجاوزت المنشأة النسب المسموح بها لبعض المهن غير المرتبطة بنشاطها.

متى تصبح مهنة عامل عائقا أمام تغيير الوظيفة؟

تكمن المشكلة غالباً عند الانتقال من مهنة عامة مثل “عامل” إلى مهنة تخصصية أو فنية أو هندسية.

وتوضح وزارة الموارد البشرية عبر خدمات “إدارة المهن”، أن صاحب العمل يستطيع تقديم طلب تغيير مهنة العامل إلكترونياً عبر منصة “قوى” لتتوافق مع طبيعة العمل الفعلية، شريطة استيفاء المتطلبات النظامية وعدم كون المهنة الجديدة مقتصرة على السعوديين، لذلك، إذا حصل العامل على فرصة عمل جديدة بمسمى مهني مختلف، فقد تحتاج المنشأة الجديدة أو الحالية إلى تعديل المهنة أولاً أو أثناء إجراءات الانتقال بحسب متطلبات الوظيفة الجديدة.

ما الحالات التي قد تتطلب تغيير المهنة قبل النقل؟

– الانتقال إلى وظيفة تخصصية مثل: فني كهرباء وفني سلامة ومحاسب ومهندس وأخصائي تقنية معلومات، في هذه الحالات قد يُطلب تعديل المهنة لتتوافق مع المؤهل العلمي أو المهني ومتطلبات الجهة المستقبلة.

– ارتباط المهنة بنشاط المنشأة: أكدت منصة قوى أن المهنة يجب أن تكون مرتبطة بنشاط المنشأة المستقبلة، وهو ما قد يؤثر على قبول طلب نقل الخدمات لبعض المهن.

– المهن المقصورة على السعوديين: لا يمكن تغيير المهنة إلى وظائف محصورة على المواطنين السعوديين ضمن برامج التوطين.

رسوم تغيير المهنة ونقل الخدمات

بحسب منصة قوى تبلغ قيمة رسوم تغيير المهنة 1000 ريال، كما تبلغ رسوم نقل الخدمات «أول نقل 2000 ريال، وثاني نقل 4000 ريال، والنقل الثالث وما بعده: 6000 ريال».

وتوفر وزارة الموارد البشرية ومنصة قوى خدمة “تغيير مهنة وافد” إلكترونيا دون الحاجة إلى مراجعة فروع الوزارة، وذلك من خلال حساب المنشأة على منصة قوى، وتتيح الخدمة تغيير المهنة لتتوافق مع طبيعة العمل، وتصحيح المهنة وفق التصنيف المهني السعودي الموحد، تنفيذ الطلب إلكترونياً بشكل فوري بعد استكمال المتطلبات.

هل ستؤثر مهنة عامل على مستقبلك الوظيفي؟

من الناحية النظامية، لا تمنع مهنة “عامل” الانتقال إلى جهة عمل أخرى أو نقل الخدمات إذا كانت شروط النقل مستوفاة، لكن عملياً قد تؤثر على فرص التوظيف في الوظائف المتخصصة، خاصة إذا كانت المهنة الحالية لا تعكس المؤهلات العلمية أو الخبرات المهنية للعامل. لذلك يوصي مختصون بتحديث المهنة لتتوافق مع الوظيفة الفعلية كلما كان ذلك ممكناً نظامياً.