حسمت وزارة العمل الأردنية الجدل بشأن استمرار العمل بعقود العمل الإلكترونية الموحدة للعاملين في المدارس الخاصة ورياض الأطفال، مؤكدة أن هذه العقود ستظل سارية حتى يوليو 2027، مع التشديد على ضرورة التزام المؤسسات التعليمية ببنودها وعدم إجراء أي تعديلات أو إجراءات تخالف ما تم الاتفاق عليه.
وجاء تأكيد الوزارة بعد تداول أنباء بشأن إلغاء العقود الإلكترونية الموحدة، الأمر الذي دفعها إلى توضيح الموقف رسميًا، محذرة إدارات المدارس الخاصة ورياض الأطفال من مخالفة أحكام العقود، ومؤكدة أن المؤسسات غير الملتزمة ستواجه الإجراءات القانونية المقررة.
وزارة العمل تنفي إلغاء العقود الإلكترونية
نفى الناطق الإعلامي باسم وزارة العمل الأردنية، محمد الزيود، صحة الأنباء المتداولة بشأن إلغاء عقود العمل الإلكترونية الموحدة للعاملين في المدارس الخاصة ورياض الأطفال.
وأوضح أن ملحق عقد العمل الجماعي المودع لدى الوزارة يؤكد استمرار سريان هذه العقود حتى شهر يوليو «تموز» 2027، بما يعني استمرار تطبيق أحكامها على العاملين المشمولين بها خلال هذه الفترة.
وأكدت الوزارة أن ما يتم تداوله بشأن وقف العمل بالعقود أو إلغائها لا يستند إلى قرار رسمي، داعية المؤسسات التعليمية والعاملين إلى الاعتماد على المعلومات الصادرة عن الجهات الرسمية.
اقرأ أيضا: قبل عودة الطلاب من المدارس الدولية بالخليج.. متى تبدأ البحث عن مدرسة لغات في مصر؟
تحذير للمدارس الخاصة ورياض الأطفال
وجهت وزارة العمل تحذيرًا واضحًا إلى إدارات المدارس الخاصة ورياض الأطفال بشأن ضرورة الالتزام بالعقود الإلكترونية الموحدة، باعتبارها الإطار المنظم لعلاقة العمل بين المؤسسات والعاملين لديها.
وشددت الوزارة على أن عدم الالتزام بأحكام العقود أو مخالفة البنود المنظمة للعلاقة العمالية قد يترتب عليه اتخاذ الإجراءات القانونية بحق المؤسسات المخالفة.
وأكدت أن الرقابة على تطبيق أحكام العقود تأتي في إطار حماية حقوق العاملين وضمان الالتزام بالتشريعات والاتفاقات المنظمة لسوق العمل.
متى بدأ تطبيق العقد الإلكتروني الموحد؟
بدأ تطبيق عقد العمل الموحد الإلكتروني للعاملين في المدارس الخاصة ورياض الأطفال مع انطلاق العام الدراسي 2024/2025، بهدف تنظيم العلاقة بين العاملين وأصحاب العمل، وحماية الحقوق العمالية، إلى جانب تحويل الإجراءات المرتبطة بالعقود إلى النظام الإلكتروني.
وجاء اعتماد العقد ضمن توجهات تنظيم سوق العمل وتقليل الإجراءات الورقية، مع وضع إطار موحد يحدد حقوق وواجبات أطراف العلاقة العمالية.
أبرز بنود عقود العمل الإلكترونية
تضمنت العقود الموحدة عددًا من الإجراءات والبنود التي تستهدف تحسين تنظيم العلاقة بين العاملين والمؤسسات التعليمية، ومن أبرزها:
- أتمتة الإجراءات: تحويل إجراءات عقود العمل إلى النظام الإلكتروني بما يسهل تسجيلها ومتابعتها.
- مدة العقد الأول: رفع مدة العقد الأول من 10 أشهر إلى 12 شهرًا.
- تحويل الأجور: صرف أجور العاملين من خلال البنوك أو المحافظ الإلكترونية، بما يعزز تنظيم عمليات دفع الرواتب وإثباتها.
استمرار العقود حتى يوليو 2027
ويؤكد استمرار العقود الإلكترونية الموحدة حتى يوليو 2027 توجه وزارة العمل الأردنية إلى الحفاظ على الإطار المنظم للعلاقة العمالية في المدارس الخاصة ورياض الأطفال خلال الفترة المحددة.
كما يعكس التحذير الموجه إلى المؤسسات التعليمية حرص الوزارة على تطبيق بنود العقود وحماية حقوق العاملين، مع التأكيد على اتخاذ الإجراءات القانونية اللازمة تجاه أي مؤسسة لا تلتزم بالأحكام المعتمدة.
للمزيد: مواعيد الدوام الصيفي في الطائف.. توقيت الاصطفاف والحصة الأولى والمدارس المسائية
