يعد تصريح العمل من وزارة الموارد البشرية الإماراتية من الإجراءات الأساسية التي يحتاج إليها العامل الأجنبي الراغب في الالتحاق بوظيفة داخل القطاع الخاص في دولة الإمارات، خاصة عندما يكون العامل خارج الدولة.
وتقدم وزارة الموارد البشرية والتوطين خدمة إصدار تصريح عمل جديد للمنشآت التي ترغب في استقدام عامل من الخارج.
ويكثر التساؤل حول العلاقة بين تصريح العمل وإذن الدخول، وما إذا كان إصدار تصريح العمل يعني تلقائيًا السماح للعامل بدخول الإمارات، وهو ما يستدعي توضيح خطوات الإجراءات والفرق بين كل وثيقة.
ما هو تصريح العمل في الإمارات؟
تصريح العمل هو الإجراء المرتبط بالسماح للمنشأة بتشغيل العامل وفق الضوابط المعمول بها، بينما يرتبط إذن الدخول بإجراءات دخول العامل إلى دولة الإمارات. ولذلك فإن التصريح يمثل جزءًا من عملية الاستقدام ولا ينبغي اعتباره بديلًا عن باقي إجراءات الدخول والإقامة.
وتتيح وزارة الموارد البشرية والتوطين للمنشآت تقديم طلب إصدار تصريح عمل لعامل من خارج الدولة إلكترونيًا عبر القنوات المعتمدة.
خطوات إصدار تصريح العمل من وزارة الموارد البشرية الإماراتية
يمكن تلخيص الإجراءات الأساسية لإصدار تصريح العمل للعامل الموجود خارج الإمارات في 5 خطوات رئيسية:
- تسجيل الدخول إلى الخدمة: تبدأ المنشأة بالدخول إلى القنوات الإلكترونية المعتمدة لوزارة الموارد البشرية والتوطين باستخدام اسم المستخدم وكلمة المرور أو الهوية الرقمية.
- تقديم طلب تصريح العمل: يتم اختيار خدمة إصدار تصريح عمل جديد لعامل من خارج الدولة، ثم إدخال البيانات المطلوبة الخاصة بالمنشأة والعامل والوظيفة.
- إرفاق المستندات المطلوبة: يتم تحميل الوثائق المطلوبة وفق حالة العامل ونوع الوظيفة، مع التأكد من صحة البيانات وصلاحية المستندات.
- مراجعة الوزارة للطلب: بعد تقديم الطلب، تتم إحالته إلكترونيًا إلى وزارة الموارد البشرية والتوطين للتدقيق والتحقق من استيفاء الشروط والمتطلبات.
- استكمال الموافقات والإجراءات المرتبطة بالدخول: بعد الموافقة على تصريح العمل، تستكمل المنشأة الإجراءات المرتبطة بإذن دخول العامل والإقامة وفق القنوات والجهات المختصة، حتى يتمكن العامل من دخول الدولة واستكمال إجراءات العمل بصورة قانونية.
العلاقة بين تصريح العمل وإذن الدخول
العلاقة بين الوثيقتين وثيقة، لكنهما ليستا وثيقة واحدة. فتصريح العمل يرتبط بالجانب العمالي، بينما يرتبط إذن الدخول بالسماح للعامل بدخول الإمارات، ولهذا، فإن حصول العامل على تصريح العمل لا يعني تجاهل إجراءات إذن الدخول أو التأشيرة المطلوبة، بل يجب استكمال المسار النظامي الخاص بدخول العامل، بحسب حالته ومكان وجوده ونوع الإجراء المتبع.
وقد أطلقت الحكومة الإماراتية «باقة العمل» لتسهيل إجراءات استقدام الموظفين الجدد من خارج الدولة، وتشمل الإجراءات المرتبطة بتصريح العمل والإقامة ضمن مسار إلكتروني أكثر تكاملًا.
هل يستطيع العامل دخول الإمارات بتصريح العمل فقط؟
لا ينبغي التعامل مع تصريح العمل باعتباره وثيقة سفر أو بديلًا عن إذن الدخول، فإذا كان العامل خارج الإمارات، يجب التأكد من استكمال إجراءات الدخول قبل السفر، ومعرفة حالة الطلب والوثيقة الصادرة له، أما بعد الدخول، فتستكمل المنشأة الإجراءات المرتبطة بعقد العمل والإقامة والفحص الطبي وبقية المتطلبات بحسب الحالة.
لماذا يجب متابعة الطلب قبل السفر؟
تجنب متابعة حالة الطلب أو السفر قبل التأكد من اكتمال الإجراءات قد يؤدي إلى مشكلات عند محاولة دخول الدولة أو بدء العمل، لذلك يجب على العامل التأكد من أن بيانات جواز السفر والعقد والتصريح صحيحة، والاحتفاظ بنسخ من المستندات الصادرة إليه.
