قرار جديد يهم المهندسين المصريين في السعودية.. التفاصيل الكاملة
بدأت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في السعودية، بالتعاون مع وزارة البلديات والإسكان، تنفيذ قرار جديد يهم المهندسين المصريين في السعودية، يقضي برفع نسبة التوطين في المهن الهندسية إلى 30% داخل منشآت القطاع الخاص، وذلك اعتبارًا من 30 يونيو 2026، في إطار تنظيم سوق العمل وزيادة فرص توظيف الكفاءات الوطنية، مع متابعة التزام المنشآت بالضوابط النظامية وتطبيق العقوبات المقررة على الجهات المخالفة.
قرار جديد يهم المهندسين المصريين في السعودية
يشمل القرار جميع منشآت القطاع الخاص التي يعمل بها 5 عاملين أو أكثر من أصحاب المهن الهندسية، بينما لا تسري نسبة التوطين الجديدة على المنشآت التي يقل عدد المهندسين العاملين بها عن 5 مهندسين في الوقت الحالي.
ويهدف القرار إلى تنظيم سوق العمل الهندسي داخل المملكة، ورفع نسب مشاركة الكوادر الوطنية في الوظائف الهندسية بمختلف التخصصات.
اقرأ أيضًا: الاستعلام عن صلاحية رخصة العمل 2026 في السعودية.. عبر «قوى» ووزارة الموارد البشرية
المهن الهندسية المشمولة بقرار التوطين
يشمل القرار 46 مهنة هندسية وفق التصنيف السعودي الموحد للمهن، ومن أبرزها:
- مهندس معماري.
- مهندس مدني.
- مصمم مواقع.
- مهندس توليد طاقة.
- مهندس كهرباء.
- مهندس ميكانيكا.
- مهندس صناعي.
- مهندس إلكترونيات.
- مهندس اتصالات.
- مهندس نفط وغاز.
- مهندس طيران.
- مهندس مركبات.
للمزيد: وزارة الموارد البشرية السعودية 2026.. قائمة الخدمات
شروط احتساب المهندس ضمن نسبة التوطين
حددت الجهات المختصة عددًا من الضوابط لاحتساب المهندس السعودي ضمن نسبة التوطين البالغة 30%، وتشمل:
- ألا يقل الأجر الشهري المسجل في التأمينات الاجتماعية عن 8,000 ريال سعودي.
- الحصول على الاعتماد المهني الرسمي من الهيئة السعودية للمهندسين.
وتعد هذه الشروط شرطًا أساسيًا لاحتساب الموظف ضمن النسبة المعتمدة عند تطبيق القرار على منشآت القطاع الخاص.
كما يمكن للراغبين في متابعة تفاصيل القرار والاطلاع على الدليل الإجرائي والتحديثات الدورية الرجوع إلى المنصة الرسمية لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية، والتي توفر جميع المعلومات المتعلقة بآليات التنفيذ والمنشآت الخاضعة للقرار، إضافة إلى الضوابط الخاصة بالمهن الهندسية ومتطلبات تطبيق نسب التوطين.
