تتيح الأنظمة العدلية الصادرة عن وزارة العدل وديوان المظالم، بالتعاون مع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية، إجراءات محددة لتنفيذ الأحكام القضائية الصادرة لصالح العمالة. ويستلزم الأمر معرفة الخطوات الدقيقة للتعامل مع التساؤل الشائع: حصلت على حكم بإلغاء بلاغ الهروب كيف أحصل على الصيغة النهائية والتنفيذية للحكم وطريقة التنفيذ وهل يشترط نقل الكفالة، لاستكمال تصحيح الوضع القانوني وتفادي المخالفات.
حصلت على حكم بإلغاء بلاغ الهروب كيف أحصل على الصيغة النهائية والتنفيذية للحكم؟
يتم استخراج النسخة التنفيذية للحكم إلكترونياً دون الحاجة لمراجعة مقر المحكمة وفق الآلية التالية:
- تحديد المنصة: يُستخرج الحكم عبر منصة “ناجز” إذا كان صادراً من المحاكم العمالية التابعة لوزارة العدل، بينما يُستخرج عبر منصة “معين” التابعة لديوان المظالم إن كان صادراً ضد جهة حكومية.
- الدخول للبوابة: تسجيل الدخول إلى منصة معين الإلكترونية عبر بوابة النفاذ الوطني الموحد، ثم اختيار قسم “الخدمات القضائية”.
- استلام الوثيقة: التوجه إلى تبويب “طلباتي” أو “الأحكام الصادرة”، ثم تحديد القضية والضغط على خيار “استلام نسخة الحكم التنفيذية/النهائية”.
- التحميل الرقمي: تظهر الوثيقة متضمنة ختم التنفيذ الإلكتروني، ويمكن تحميلها مباشرة بصيغة PDF وطباعتها.
اقرأ أيضًا: عدم تجديد عقد العمل عبر منصة قوى 2026.. ماذا يحدث إذا لم يتم نقل الكفالة خلال آخر شهرين؟
آلية تنفيذ الحكم وإلغاء البلاغ رسمياً
تُصنف الأحكام الصادرة بإلغاء بلاغات التغيب عن العمل كأحكام إدارية موجهة لتعديل السجلات، ويتم تنفيذها عبر مسارين:
- التنفيذ الإلكتروني عبر معين: تقديم طلب تنفيذ ضد جهة إدارية داخل المنصة، مع رفع نسخة الحكم المعتمدة وتوجيه الطلب ضد وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لتحديث البيانات.
- التنفيذ المباشر عبر مكتب العمل: التوجه بالنسخة المطبوعة للحكم التنفيذي إلى مكتب العمل الرئيسي (قسم بلاغات التغيب) في المنطقة، حيث يتحقق الموظف المختص من الربط الإلكتروني ويلغي البلاغ يدوياً لتتغير حالة العامل في منصتي “قوى” و”أبشر” إلى “على رأس العمل”.
للمزيد: إنهاء عقد العمل ونقل الكفالة قبل انتهاء الإقامة.. ما المهلة النظامية في السعودية؟
ضوابط نقل الخدمة والتصحيح القانوني
يُعد نقل الكفالة (نقل الخدمات) إجراءً أساسياً ومباشراً يلتزم به العامل فور إلغاء البلاغ؛ حيث تنتهي العلاقة التعاقدية مع صاحب العمل السابق حكماً بنص القرار القضائي الصادر.
وتمنح وزارة الموارد البشرية مهلة نظامية محددة (تصل إلى 60 يوماً في بعض الحالات) يلتزم خلالها العامل بإيجاد منشأة جديدة لبدء إجراءات نقل الخدمة عبر منصة “قوى”. وفي حال انقضاء المهلة دون نقل الكفالة أو إصدار تأشيرة خروج نهائي، يتعرض العامل للمخالفة أو إعادة تسجيل حالة التغيب آلياً.
