أوضحت اللوائح التنظيمية المعتمدة من قبل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية وقواعد العمل الرسمية في المملكة العربية السعودية الإجرائيات الخاصة بالخدمات الإلكترونية المتاحة للمقيمين. وتتطلب خدمة تغيير المهنة في الإقامة السعودية 2026 مسارًا رقميًا تكامليًا يرتكز على مبادرة من صاحب العمل عبر الحساب المؤسسي، يعقبها موافقة صريحة من قبل العامل المصري أو المقيم، وذلك لضمان الموثوقية وتطابق البيانات القانونية في العقود التعاقدية قبل اعتماد التحديث في السجلات الرسمية.
شروط تغيير المهنة في الإقامة السعودية 2026
تحدد الضوابط الحكومية عددًا من المعايير التي يلزم استيفاؤها لضمان قبول طلب تعديل المسمى الوظيفي عبر المنظومة الرقمية، وتتمثل هذه الضوابط في الآتي:
يشترط في المنشأة المتقدمة أن تكون مدرجة ضمن النطاق الأخضر أو البلاتيني بموجب برنامج «نطاقات»، مع سريان كافة تراخيصها التجارية والتنظيمية. ويحظر النظام نهائيًا تعديل مهنة العامل إلى المهن المخصصة حصرًا للمواطنين السعوديين بموجب قرارات التوطين.
وفي حال كانت المهنة المستهدفة تخصصية، يلتزم العامل بإرفاق شهادة واعتماد سارٍ لممارسة المهنة من الجهة المعنية؛ إذ يتطلب العمل في القطاعات الهندسيّة والفنية التسجيل لدى الهيئة السعودية للمهندسين، بينما تستلزم الوظائف المحاسبية والمالية الاعتماد من الهيئة السعودية للمراجعين والمحاسبين، وتخضع الوظائف الطبية والصحية لترخيص الهيئة السعودية للتخصصات الصحية.
كما يشترط أن تكون حالة المقيم نشطة وغير مقيدة بند «في انتظار نقل الخدمة»، وخلو سجلاته من تأشيرة الخروج النهائي، فضلاً عن ملاءمة المهنة الجديدة مع التصنيف السعودي الموحد للمهن وللنشاط الفعلي الممارس داخل المؤسسة.
اقرأ أيضًا: تصريح عمل الزوجة في البحرين مع الاحتفاظ بالإقامة العائلية
قيمة الرسوم وآلية السداد
تتوزع التكاليف المالية المرتبطة بالخدمة التنظيمية بين الرسوم الرسمية والإجراءات التقنية المعتمدة على النحو التالي:
تقرر المديرية العامة للجوازات التابعة لوزارة الداخلية رسومًا قدرها 1000 ريال سعودي لقاء تعديل المسمى الوظيفي، حيث يتم إيفاؤها إلكترونيًا عبر نظام «سداد» للمدفوعات الحكومية تحت بند تغيير المهنة.
وفي المقابل، تتيح منصة «قوى» استقبال الطلبات ومعالجتها وتحديث بيانات الأفراد والمنشآت مجانًا دون فرض رسوم إضافية للخدمة الرقمية.
للمزيد: تقديم طلب ترخيص عمل جديد للمقيم في قطر 2026.. الشروط والخطوات والرسوم المطلوبة
كيفية تنفيذ الطلب بين صاحب العمل والمقيم
تمر المعاملة التنظيمية عبر مراحل متتابعة تبدأ من جهة العمل وصولًا إلى اعتماد العامل والتحديث الآلي في السجلات الرسمية:
تبدأ المرحلة الأولى بدخول صاحب العمل إلى حساب المؤسسة في منصة قوى الأعمال، ثم التوجه إلى قائمة الخدمات الإلكترونية واختيار إدارة المهن. يقوم المسجل بالضغط على اختيار إدارة طلبات المهن ثم تغيير المهن، وتحديد اسم الموظف المراد تعديل مساره الوظيفي من قائمة العمالة. ويتبع ذلك اختيار المسمى الجديد وإرفاق شهادات التأهيل أو المزاولة المطلوبة ثم إرسال المعاملة.
تبدأ المرحلة الثانية بتلقي العامل المصري إشعارًا آليًا يفيد بوجود طلب تعديل مسجل باسمه، ويتوجب عليه تسجيل الدخول إلى حسابه الشخصي في منصة «قوى أفراد»، ثم الانتقال إلى قائمة الطلبات لمراجعة تفاصيل المسمى الوظيفي وتأكيد الموافقة.
وعقب اعتماد العامل، يتولى صاحب العمل سداد الرسوم البالغة 1000 ريال عبر الحساب البنكي، لتحدث البيانات آليًا في قواعد وزارة الموارد البشرية وتنتقل مباشرة إلى المنظومة الرقمية للجوازات وبوابة «أبشر» لطباعة الوثيقة المحدثة أو إتاحتها إلكترونيًا.
