ترتبط إقامة الزوجة والأبناء في سلطنة عمان بوضع إقامة العامل الذي يعولهم، ولذلك تتطلب مغادرته النهائية تسوية الأوضاع القانونية لأفراد أسرته، وفقًا للإجراءات المعمول بها لدى الجهات المختصة. ولا ينبغي افتراض أن الإقامات تظل سارية حتى التاريخ المدوّن على البطاقات بعد إلغاء إقامة الكفيل، إذ يتوقف الوضع الفعلي على إجراءات الإلغاء والقرارات المنظمة لكل حالة.
ومع رغبة بعض الأسر في البقاء داخل السلطنة بعد مغادرة رب الأسرة، سواء لاستكمال الأبناء العام الدراسي أو لترتيب شؤونها، تبرز تساؤلات بشأن موعد انتهاء الإقامات، والمهلة المتاحة للمغادرة، والبدائل الممكنة لتجنب مخالفات الإقامة.
متى تنتهي إقامات المرافقين في سلطنة عمان بعد مغادرة العامل المصري؟
يتوقف الوضع القانوني لإقامات الزوجة والأبناء على إجراءات إلغاء إقامة العامل وتصريح عمله، وما يترتب عليها في سجلات شرطة عمان السلطانية. ويجب التحقق من تاريخ سريان الإلغاء رسميًا، بدلًا من الاعتماد على تاريخ انتهاء البطاقة وحده. وتشير المعلومات الواردة بشأن هذه الحالة إلى النقاط التالية:
-
موعد الإلغاء: قد يرتبط وضع إقامة المرافقين بإلغاء إقامة الكفيل الأساسي، لكن ينبغي التأكد من التاريخ الفعلي الذي تسجله الجهات المختصة، وعدم افتراض أن الإلغاء يتم تلقائيًا في اللحظة نفسها في جميع الحالات.
-
مهلة المغادرة: تذكر المعلومات المتداولة مهلة قدرها 30 يومًا بعد إلغاء الإقامة لمغادرة السلطنة أو تسوية الوضع القانوني. ويجب تأكيد انطباق هذه المهلة على الزوجة والأبناء لدى شرطة عمان السلطانية قبل اتخاذ قرار السفر.
-
غرامات التأخير: تورد المعلومات مبلغ 10 ريالات عمانية عن كل يوم تأخير لكل فرد بعد انتهاء المهلة المحددة. لكن ينبغي مراجعة جدول الغرامات الرسمي والتحقق من المبلغ المستحق بحسب نوع الإقامة ومدة المخالفة، قبل الاعتماد عليه في حساب تكاليف المغادرة.
اقرأ أيضًا: سلطنة عمان تصدر ضوابط جديدة لاستقدام العمالة الوافدة.. موعد التطبيق
بدائل بقاء الأسرة بعد مغادرة رب الأسرة
إذا كان العامل المصري يخطط لمغادرة سلطنة عمان نهائيًا، بينما ترغب زوجته وأبناؤه في البقاء، فمن الضروري ترتيب وضعهم القانوني قبل إلغاء الإقامة أو انتهاء المهلة المقررة.
أولاً: نقل إقامة الزوجة إلى كفيل جديد
يمكن بحث انتقال الزوجة إلى إقامة عمل مستقلة إذا حصلت على فرصة عمل لدى منشأة مستوفية للشروط المعمول بها في السلطنة. وبعد استكمال إجراءات إقامتها، يمكن التحقق من إمكانية كفالتها للأبناء، وفقًا لطبيعة عملها ودخلها وشروط إقامة المرافقين.
ولا يعني حصول الزوجة على عرض عمل انتقال الإقامة تلقائيًا؛ إذ يتطلب الأمر استيفاء متطلبات تصريح العمل والإقامة، وموافقة الجهات المختصة بحسب الحالة.
للمزيد: تحويل الزيارة العائلية إلى إقامة في دول الخليج 2026.. الحالات المسموح بها والخطوات
ثانيًا: مغادرة السلطنة والتقدم بطلب زيارة عائلية
من البدائل التي يمكن الاستفسار عنها مغادرة الأسرة بعد تسوية إقامتها، ثم التقدم بطلب تأشيرة زيارة عائلية جديدة إذا استوفت شروط إصدارها. ويتوقف قبول الطلب على صلة القرابة، وصفة مقدم الطلب، والضوابط السارية وقت التقديم.
أما تحويل تأشيرة الزيارة إلى إقامة عمل من داخل السلطنة، فلا ينبغي افتراض إتاحته أو حظره في جميع الحالات؛ إذ يجب التأكد من القواعد الحالية لدى شرطة عمان السلطانية قبل اختيار هذا المسار.
اقرأ أيضًا: توثيق عقد الزواج للسفر والإقامة في الخليج.. الخطوات والمستندات المطلوبة 2026
إجراءات يجب التحقق منها قبل مغادرة العامل المصري
قبل إنهاء إجراءات مغادرة العامل نهائيًا، ينبغي التواصل مع جهة العمل والجهات المختصة لمعرفة وضع إقامات الزوجة والأبناء، وتحديد ما إذا كان يلزم إلغاؤها أو نقلها أو اتخاذ إجراء آخر لتسوية أوضاعهم.
كذلك، يجب التأكد من صلاحية البطاقات المدنية العمانية بعد تغيير وضع الإقامة، وعدم الاعتماد عليها في إنجاز معاملات حكومية أو صحية قبل التحقق من استمرار صلاحيتها.
وتظل مراجعة شرطة عمان السلطانية والجهات المعنية بالإقامة والعمل هي الخطوة الأهم لتحديد المهلة الفعلية، والغرامات إن وجدت، وإمكانية استبقاء الأسرة بصورة قانونية؛ فالتفاصيل الإجرائية قد تختلف بحسب نوع الإقامة والظروف الخاصة بكل حالة.
