بدء العد التنازلي لحظر العمل وقت الظهيرة في الإمارات.. غرامات تصل إلى 50 ألف درهم

آلاء أحمد2026-06-04

يشهد بدء العد التنازلي لـحظر العمل وقت الظهيرة في الإمارات حالة من الترقب داخل قطاع العمل، مع اقتراب تطبيق القرار الرسمي الصادر عن وزارة الموارد البشرية والتوطين (MOHRE) لعام 2026، والذي ينظم العمل في المواقع المكشوفة والأعمال التي تُنفذ تحت أشعة الشمس المباشرة، اعتبارًا من 15 يونيو الجاري وحتى 15 سبتمبر 2026.

ويأتي بدء العد التنازلي لحظر العمل وقت الظهيرة في الإمارات ضمن السياسات السنوية المعتمدة في الدولة منذ أكثر من عقدين، حيث يتم تطبيق القرار للسنة الـ22 على التوالي، بهدف تنظيم بيئة العمل خلال فصل الصيف، والحد من المخاطر الصحية الناتجة عن ارتفاع درجات الحرارة، خصوصًا ما يتعلق بالإجهاد الحراري في مواقع العمل الخارجية.

العد التنازلي لحظر العمل وقت الظهيرة في الإمارات صيف 2026

أكدت وزارة الموارد البشرية والتوطين أن تطبيق قرار حظر العمل وقت الظهيرة سيبدأ في 15 يونيو، ويستمر حتى 15 سبتمبر 2026، ويشمل جميع الأعمال التي تُنفذ في المواقع المكشوفة وتحت أشعة الشمس المباشرة خلال فترة النهار.

ويتم تطبيق الحظر يوميًا خلال فترة زمنية محددة تبدأ من الساعة 12:30 ظهرًا وتستمر حتى الساعة 3:00 بعد الظهر، حيث يُمنع خلالها تشغيل العمال في المواقع المفتوحة بشكل كامل.

كما أوضحت الوزارة أن ساعات العمل اليومية يجب ألا تتجاوز 8 ساعات في اليوم الواحد، سواء تم توزيعها على فترتين صباحية ومسائية أو وفق طبيعة المشروع، مع اعتبار أي ساعات إضافية عملًا إضافيًا يستوجب أجرًا إضافيًا وفقًا لقانون تنظيم علاقات العمل في دولة الإمارات.

غرامات وعقوبات عدم تطبيق نظام حظر العمل وقت الظهيرة في الإمارات

ضمن تفاصيل بدء العد التنازلي لحظر العمل وقت الظهيرة في الإمارات، شددت الوزارة على أن عدم الالتزام بالقرار سيعرض المنشآت لعقوبات مالية وإدارية يتم تطبيقها بشكل مباشر من خلال فرق التفتيش التابعة لها.

وتشمل الغرامات المالية فرض مبلغ 5,000 درهم إماراتي عن كل عامل يتم ضبطه يعمل خلال فترة الحظر، وهو ما يجعل حجم المخالفة مرتبطًا بعدد العمال المخالفين داخل الموقع.

كما يمكن أن يصل إجمالي الغرامات إلى 50,000 درهم إماراتي في حال تعدد المخالفات داخل المنشأة الواحدة، وفقًا لحجم التجاوز وعدد العمال العاملين خلال فترة الحظر.

وتشمل العقوبات أيضًا إجراءات إدارية إضافية مثل إيقاف ملف المنشأة أو خفض تصنيفها لدى الوزارة، وهو ما قد يؤثر على قدرتها في استقدام العمال أو تجديد التصاريح مستقبلًا.

التزامات أصحاب العمل بعد تطبيق حظر العمل وقت الظهيرة في الإمارات

وفي سياق بدء العد التنازلي لحظر العمل وقت الظهيرة في الإمارات، أوضحت الوزارة أن على أصحاب العمل الالتزام بتوفير بيئة عمل آمنة خلال فترات العمل المسموح بها، بما يضمن حماية العمال من مخاطر الحرارة العالية.

وتشمل الالتزامات توفير أماكن استراحة مظللة أو مكيفة للعمال خلال فترات التوقف، إلى جانب توفير وسائل تبريد مثل المراوح أو أجهزة التهوية المناسبة لطبيعة العمل.

كما يتوجب على المنشآت توفير كميات كافية من مياه الشرب الباردة ومواد الترطيب والأملاح لتعويض فقدان السوائل الناتج عن العمل في الأجواء الحارة، إضافة إلى الالتزام بمعايير السلامة المهنية المعتمدة داخل الدولة.

للمزيد: سلطنة عمان تبدأ حظر الظهيرة.. مواعيد يجب أن يعرفها كل عامل مصري

الأعمال المستثناة من تطبيق نظام حظر العمل وقت الظهيرة في الإمارات

ضمن إطار بدء العد التنازلي لحظر العمل وقت الظهيرة في الإمارات، حددت وزارة الموارد البشرية والتوطين عددًا من الأعمال المستثناة التي يُسمح باستمرارها خلال فترة الحظر، بشرط الالتزام الكامل بإجراءات السلامة.

وتشمل هذه الاستثناءات الأعمال الفنية التي لا يمكن تأجيلها، مثل أعمال فرش الأسفلت وصب الخرسانات في الحالات التي تستدعي التنفيذ الفوري، إضافة إلى أعمال إصلاح الأعطال الطارئة في شبكات المياه والكهرباء.

كما تشمل الأعمال المستثناة معالجة الانسدادات المرورية أو أي أعطال تؤثر على الخدمات العامة، على أن يتم تنفيذ هذه الأعمال وفق اشتراطات السلامة وتوفير الحماية الكاملة للعاملين في الموقع خلال فترة العمل.

وبذلك يواصل قرار حظر العمل وقت الظهيرة في الإمارات تنظيم بيئة العمل خلال أشهر الصيف، عبر موازنة واضحة بين استمرار الأنشطة الضرورية وحماية العمال من المخاطر المناخية في المواقع المكشوفة.

آلاء أحمد2026-06-04