بعد بدء تطبيقه.. كيف يؤثر توطين المهن الهندسية على فرص عمل المصريين بالسعودية؟
بدأ تطبيق قرار توطين المهن الهندسية على فرص عمل المصريين في السعودية بنسبة 30% داخل منشآت القطاع الخاص، وهو ما دفع كثيرًا من المهندسين المصريين إلى البحث عن مدى تأثير القرار على فرص التوظيف المستقبلية.
ووفقًا للأدلة الإجرائية الصادرة عن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية، فإن القرار لا يتضمن منعًا كاملاً لاستقدام المهندسين الوافدين، وإنما يضع ضوابط لتنظيم التوظيف بما يحقق نسب التوطين المعتمدة، مع استمرار الاستفادة من الكفاءات الأجنبية في التخصصات التي يحتاجها سوق العمل.
توطين المهن الهندسية على فرص عمل المصريين في السعودية
يختلف تأثير القرار بحسب سنوات الخبرة والتخصص الهندسي، إذ تشير الضوابط الرسمية إلى أن فرص التوظيف لن تكون متساوية بين جميع الفئات، بينما تظل بعض التخصصات مطلوبة داخل السوق السعودي. وتشمل أبرز التأثيرات المباشرة ما يلي:
- تراجع فرص المهندسين حديثي التخرج، نتيجة توجه الشركات إلى استكمال نسبة التوطين البالغة 30% في الوظائف الهندسية المبتدئة والمتوسطة.
- استمرار الطلب على أصحاب الخبرات المتقدمة، خاصة الاستشاريين، ومديري المشاريع، والمتخصصين في المجالات الدقيقة، نظرًا لاحتياج المشروعات الكبرى إلى هذه الكفاءات.
- استمرار مرونة التوظيف في المنشآت التي يعمل بها أقل من 5 مهندسين، إذ لا تخضع حاليًا لتطبيق نسبة التوطين الجديدة.
اقرأ أيضًا: توطين المهن الفنية والهندسية في السعودية.. الفرق بين القرارات
معايير التوظيف الجديدة بعد تطبيق القرار
حددت الجهات المختصة مجموعة من الاشتراطات التي يجب استيفاؤها قبل تعيين المهندسين الوافدين، وتشمل:
- التزام المنشأة بتحقيق نسبة التوطين المحددة والبالغة 30%.
- الحصول على موافقة الاستقدام عبر منصة «قوى».
- استيفاء متطلبات الاعتماد المهني الرسمي.
كما أصبح الاعتماد المهني الصادر من الهيئة السعودية للمهندسين شرطًا أساسيًا، حيث يتطلب اجتياز إجراءات التقييم والتصنيف المعتمدة لإصدار أو تجديد الإقامة الخاصة بالمهندس.
وتنص الضوابط كذلك على أنه لا يحق للمنشأة إصدار تأشيرة عمل جديدة لمهندس مصري إلا إذا كانت ملتزمة بنسبة التوطين المقررة، وألا يؤدي التعيين الجديد إلى الإخلال بهذه النسبة.
للمزيد: قرار جديد في السعودية بشأن التوطين 2026.. هل يشمل وظيفتك؟
ويمكن للمهندسين وأصحاب المنشآت متابعة لوائح الاستقدام ونسب الامتثال وآخر التحديثات من خلال منصة «قوى» التابعة لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، للاطلاع على الإجراءات المنظمة للتوظيف في القطاع الهندسي داخل المملكة.
