السعودية ترفع توطين التسويق والمبيعات إلى 60%.. ماذا يعني القرار للوافدين؟
بدأت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في السعودية تنفيذ قرار توطين التسويق والمبيعات إلى 60% في منشآت القطاع الخاص، بعد انتهاء فترة السماح المخصصة للمنشآت في 19 أبريل 2026، ضمن خطة تنظيم سوق العمل وزيادة مشاركة المواطنين في الوظائف المستهدفة.
ويشمل القرار جميع المنشآت التي يعمل بها ثلاثة موظفين فأكثر في مهن التسويق والمبيعات، مع اشتراط ألا يقل الراتب الشهري للموظف السعودي عن 5,500 ريال حتى يتم احتسابه ضمن نسبة التوطين في وظائف التسويق، وفق الضوابط المعتمدة.
السعودية ترفع توطين التسويق والمبيعات
لا ينص القرار على إنهاء عمل الوافدين في قطاعي التسويق والمبيعات، وإنما يعيد تنظيم نسب التوظيف داخل المنشآت، بحيث تبلغ نسبة المواطنين 60%، مقابل 40% للعمالة الوافدة، مع استمرار إمكانية الاستفادة من الخبرات الأجنبية وفق الاشتراطات المعلنة. وتشمل أبرز ملامح القرار ما يلي:
- السماح باستمرار توظيف الوافدين بنسبة لا تتجاوز 40% من إجمالي العاملين في وظائف التسويق والمبيعات داخل المنشأة.
- تركيز فرص الوافدين على أصحاب الخبرات المتقدمة والوظائف التي تتطلب نقل المعرفة، مع انخفاض فرص شغل الوظائف المبتدئة.
- التزام المنشآت بتحديث المسميات الوظيفية للموظفين الوافدين عبر منصة «قوى» بما يتوافق مع طبيعة العمل الفعلية، لتجنب المخالفات.
- استمرار استثناء المنشآت الصغيرة جدًا التي يعمل بها عاملان أو أقل في قطاعي التسويق والمبيعات من تطبيق القرار في الوقت الحالي.
اقرأ أيضًا: توطين المهن الفنية والهندسية في السعودية.. الفرق بين القرارات
المهن المشمولة بقرار توطين التسويق والمبيعات
يشمل القرار أكثر من 19 مهنة رئيسية وتنفيذية وفق الأدلة الإجرائية الرسمية، ومن أبرزها:
أولاً: في قطاع التسويق
- مدير تسويق.
- أخصائي تسويق.
- مدير علاقات عامة.
- أخصائي علاقات عامة.
- مدير وكالة دعاية وإعلان.
- مصمم جرافيك.
- مصور فوتوغرافي.
ثانيًا: في قطاع المبيعات
- مدير مبيعات.
- أخصائي مبيعات.
- أخصائي تجاري.
- مندوب مبيعات للجملة والتجزئة.
- وسيط سلع.
- أخصائي مبيعات أجهزة تقنية المعلومات والاتصالات.
للمزيد: السعودية تطبق توطين 30% من المهن الهندسية.. التأثير على المصريين
ويمكن لأصحاب المنشآت والعاملين متابعة الأدلة الإجرائية، والتحقق من نسب الامتثال ومتطلبات التطبيق عبر الموقع الرسمي لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية، الذي يتيح أحدث التعليمات الخاصة بقرارات التوطين في القطاع الخاص.
